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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年退休金调整方案细则，希望你认真阅读！
国务院正式发布关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定(下称决定)。这意味着一个近4000万的群体养老将告别免缴费时代争议不断的养老双轨制在制度上走向终结。
决定明确基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%由单位代扣。并轨后不同性质单位和各类岗位的基础养老金将趋同待遇差别主要体现在与单位效益和个人绩效直接挂钩的职业金上。国家行政学院社会与文化教研部副教授胡颖廉表示个人贡献的多少与将来的待遇产生关联不再是干多干少一个样的大锅饭。
公务员要缴养老金了
长期以来体制内人员不缴纳养老保险退休后养老吃的是财政饭。而改革将改变这一局面——今后这些人群将参照企业等城镇从业人员缴纳养老金并将发放全国统一的社会保障卡从单位养老转向社会化养老。根据决定基本养老保险方面单位按工资总额20%缴费;个人按本人缴费工资8%缴费本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数低于平均工资60%的以60%为基数缴费即300%封顶、60%托底。中金网
公务员退休养老金如何调整
【决定实施后参加工作、个人缴费限累计满15的人员退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数缴费每满1发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休龄、利息等因素确定。
【决定实施前参加工作、实施后退休且缴费限(含视同缴费限下同)累计满15的人员按照合理衔接、平稳过渡的原则在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上再依据视同缴费限长短发给过渡性养老金。本决定实施后达到退休龄但个人缴费限累计不满15的人员其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定(人力资源社会保障部令第13号)执行。
养老金计算方法与公式
计算养老金其实质就是如何计算养老保险待遇计算那么养老保险待遇的计算公式是,
(一)月基本养老金=基础养老金个人账户养老金
其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)/2 * 缴费限*1 %
【人平均缴费工资指数=(a1/ala2/az ....an/an)/n
公式中a1、a2 .....an 为参保人员退休前1、2 .......n本人缴费工资额;a1、a2 … … an 为参保人员退休前1、2......n 当地职工平均工资;n 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的限。
(二)个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数
例如,一名男职工其60岁退休当地上年度在岗职工月平均工资为3566元。累计缴费限为15时个人账户中有50000元本人平均缴费指数为0.6。那么他的基础养老金=(3566元3566 元*0.6)2*15*1%=427.92元。他的个人账户养老金=50000元/139 = 359.79 元;上列两项合并他的月基本养老金为427.92元359.79元=787.71元。