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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年农民工工资新政策，希望你认真阅读！
国务院办公厅日前英关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见(以下简称意见)。意见要求要以建筑市政、交通、水利等工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等易发生拖欠工资问题的行业为重点健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系完善市场主体自律、政府依法监管、社会协同监督、司法联动惩处的工作体系。到最新或2022（历届）形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局使拖欠农民工工资问题得到根本遏制努力实现基本无拖欠。
意见指出解决拖欠农民工工资问题事关广大农民工切身利益事关社会公平正义和社会和谐稳定经过多治理取得了明显成效但这一问题尚未得到根本解决部分行业特别是工程建设领域拖欠工资问题仍较突出一些政府投资工程项目不同程度存在拖欠农民工工资问题严重侵害了农民工合法权益。
意见强调要全面规范企业工资支付行为。要明确工资支付各方主体责任全面落实企业对招用农民工的工资支付责任。在工程建设领域施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责。要严格规范劳动用工管理。督促各类企业依法与招用的农民工签订劳动合同并严格履行建立职工名册并办理劳动用工备案。在工程建设领域全面实行农民工实名制管理制度。施工总承包企业要加强对分包企业劳动用工和工资发放的监督管理不得以包代管。要推行银行代发工资制度推动各类企业委托银行代发农民工工资。在工程建设领域鼓励实行分包企业农民工工资委托施工总承包企业直接代发的办法。
意见指出要健全工资支付监控和保障制度完善企业工资支付监控机制完善工资保证金制度建立健全农民工工资(劳务费)专用账户管理制度落实清偿欠薪责任。要推进企业工资支付诚信体系建设完善企业守法诚信管理制度建立拖欠工资企业黑名单制度将企业拖欠工资等违法信息纳入有关部门征信系统。要建立健全企业失信联合惩戒机制加强对企业失信行为的部门协同监管和联合惩戒。要依法处置拖欠工资案件严厉查处拖欠工资行为及时处理欠薪争议案件完善欠薪突发事件应急处置机制完善欠薪应急周转金制度探索建立欠薪保障金制度。
意见强调要改进建设领域工程款支付管理和用工方式。加强建设资金监管推行工程款支付担保制度预防工程款拖欠;规范工程款支付和结算行为探索建立建设项目抵押偿付制度;改革工程建设领域用工方式引导具备条件的劳务作业班组向专业企业发展;实行施工现场维权信息公示制度。要加强组织领导落实属地监管责任完善部门协调机制加大普法宣传力度加强法制建设。