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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年退休人员养老金调整最新消息，希望你认真阅读！
1月19日召开的四川省人社工作会议透露今还将继续提高退休人员基本养老金待遇水平机关事业单位退休人员和企业退休人员同步调整各地要严格按照国家和省统一部署加强测算制定实施方案做好组织实施。
十二五期间我省已连续调整企业退休人员基本养老金水平调待后月人均养老金达1828元比十一五期末增长60.9%平均每增加138.4元。
今还将继续提高退休人员基本养老金待遇水平机关事业单位退休人员和企业退休人员同步调整各地要严格按照国家和省统一部署加强测算制定实施方案做好组织实施。企业退休人员养老金已是第12次连调机关事业单位退休人员养老金是并轨后的第一次同步调整。
此外我省还将稳慎推进工资收入分配制度改革。一是完善机关事业单位收入分配制度。在高校院所探索建立人才收入分配的激励机制落实人民警察工资待遇调整政策实施地区附加津贴制度提高艰苦边远地区津贴标准完善特殊岗位津贴政策开展公立医院薪酬制度改革试点健全机关事业单位工资正常调整机制。
今将调整机关事业单位基本工资标准。这是落实党中央、国务院关于近期每两调整一次基本工资标准决定的首次调整对完善机关事业单位工资制度、实现工资正常调整具有重要意义。
今还将重点推动国有企业负责人薪酬制度改革实施方案的落实。要健全企业职工工资正常增长机制开展企业薪酬调查及数据信息分析发布工作完善工资支付保障政策。要以非公企业为重点大力推行工资集体协商工作。
〈照人社部的要求在一段时间内将最低工资标准调整的时间改为两至三至少调整一次调整幅度原则上不超过社会平均工资增长幅度。