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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于调查称最新或2022（历届）年成都工资涨幅为全国最高，希望你认真阅读！
年终奖将至按惯例不少人拿钱之后又将上演新一轮的大跳槽。跳槽的原因是什么呢中智咨询、领英两家公司深度剖析全国各行业的薪资和跳槽情况用数据来对当前的行业现象进行解读。
数据
成都荣膺涨工资第一城
跳槽的原因不外乎有两个一是因为世界那么大爷不伺候你另外一个就是与工资相关。在此大跳槽的关键时刻当了千老四的成都终于冒皮皮了。据中智咨询数据显示从到在涨工资这个问题上成都翘首领先北上广三座一线城市且报告预测,成都以8.8%的薪资增长率晋升为涨工资第一城。
成都工资涨得快是有目共睹的不过另一组数据还是在提醒成都在工资问题上要戒骄戒躁、更进一步。报告显示在过去两中成都的主动离职率一直处于整体平均水平以上稳定地领先于工资水平最高的帝都和魔都。
为何成都工资涨得最凶但仍然架不住成都人跳槽跳得凶领英秋季的薪酬报告显示帝都的平均水平为8894元排名全国第一上海为8601元排名第二成都仅5992元占到了TOP10的尾巴所以成都人民的工资还有很大的上升空间而跳槽或许是涨工资的途径之一。
数据
中国人比歪果仁更爱跳
中国人有多爱跳槽领英发布的报告显示中国上班族的平均在职时间为34个月相比美国的56个月几乎短了两。据了解互联网是歪果仁平均在职时间最短的行业但一般还是会在互联网工作将近48个月才跳槽;而中国最不爱跳槽的制造行业也能保持39个月的新鲜感。
曾经被社会打上各种标签的90后终于来了跳槽也不出意外地来得更快一些。数据显示90后平均会在18.5个月的时候炒掉老板;80后的存在感也不弱他们一般会坚持26个月之后再跳槽。通常,一个人从心生跳槽之意到打包走人需要半除开这段时间这两个群体安心工作的时间也就所剩无几了吧。
数据
打工12载不及高层干一
尽管二线城市和一线城市的高层间仍然存在将近20万元的差距但是各地企业的高层和一线员工的收入差比倒是出奇地一致呢。报告显示无论一、二线城市企业高层的收入都是一线员工的12倍甚至更多。换言之一线员工起早贪黑12载不及高层干一。记者估算一位成都的一线员工一不吃不喝大约可在成都三环地段购买6.4平方房产而一位成都高层足够购买一个83平米的小套二。
数据
看了码农的工资
请尊称攻城狮
高科技领域里一群攻城狮们正在强势地攻城略地他们就是Java、安卓、iOS、前端开发等领域的码农。报告显示一只6岁的攻城狮iOS 开发者收入有25.3万换算成市场上某炸鸡套餐约等于3000份足够一只IT宅男吃8〈看攻城狮们的工资条你还好意思叫他们码农吗
成都人工资涨幅全国最高 超8成网友却称没涨工资
那么身在成都的你去有没有涨工资呢对此新浪四川发起独家调查成都人工资涨幅全国最高你怎么看。据调查结果显示81.2%的网友都表示自己没有涨工资仅18.8%的网友有幸涨了工资。其中94.7%的网友表示对薪资涨幅不满意低于预期标准。
以下是部分网友评论,
@徘徊在8090之间,想不到我的平均工资那么高真幸福啊。
@ LittleFreak__LinLin,对不起我拖后腿了。
@我是一个大小强,我朋友在成都都不敢吃早饭。
@ freeflyysl_ysl,基数低涨一点就显得涨幅高了;实际上呢等于没涨。
@谱同学彩云958,我一般本科院校毕业进近3男朋友研究生毕业1双方父母都是农民苦于在城市中买不起房17c4只能把结婚生娃的事推到30岁。