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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于年终奖扣税公式，希望你认真阅读！
辞旧迎新之际年终奖是大家最关心得问题。年终奖是怎么扣税的下面太阳教育网朽为大家一一解析。
最新年终奖个人所得税计算方法
年终奖扣税方法一,年终奖高于(或等于)费用扣除额的计算
〈照年终奖缴税规定个人取得全一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额1600元时计算公式为,
应纳税额=个人当月取得全一次性奖金×适用税率-速算扣除数个人当月工资、薪金所得与全一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。
例1,李某2006年终奖为12000元当月工资、薪金收入为2000元则应纳税额为1195元。
1、12000÷12=1000(元)适用税率为10%速算扣除数为25
2、年终奖应纳税额为12000×10%-25= 1175(元)
3、当月工资、薪金所得应纳税额为(2000-1600)×5%=20(元
4、当月合计应纳税额为117520=1195(元
年终奖扣税方法二,取得年终奖当月个人工资、薪金所得低于费用扣除额的计算
如果在发放年终一次性奖金的当月个人工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额应将年终奖减除个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额后的余额再确定年终奖的适用税率和速算扣除数。这时的计算公式为,
应纳税额=(个人当月取得年终奖-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
例2,刘某当月工资、薪金所得低于1600元(只有1000元)20071月13日该单位再向刘某发放年终奖3000元因此应将年终一次性奖金减除当月工资与费用扣除额1600元之间的差额后计算缴纳个人所得税。据此刘某在获得这笔年终奖时应缴纳个人所得税120元。计算过程为,
应纳税所得额为3000-(1600-1000)=2400(元)
2400÷12=200元适用税率为5%速算扣除数为0;
应纳税额为2400×5%=120(元)
年终奖扣税方法三,年终奖除以12低于1600也要纳税
特别需要强调的是全一次性奖金除以12后的余额低于法定费用扣除额1600元也应该纳税。
因为纳税人的费用扣除额在工资中已扣除用全奖金除以12主要是为确定适用税率和速算扣除数不能作为判断是否纳税的依据。
例3,高某全一次性奖金为18000元用全奖金除以12后为1500元虽然这低于法定费用扣除额1600元但也应按相应税率缴纳税款1775元。
18000÷12=1500元适用税率为10%速算扣除数为25
应纳税额为18000×10%-25=1775(元)
年终奖扣税方法四,发放季度奖的计算
根据(国税发[2005]9号)规定雇员取得除全一次性奖金以外的其他各种名目奖金如半奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等一律与当月工资、薪金合并按税法规定缴纳个人所得税。而不能享受纳税人取得全一次性奖金后单独作为一个月工资、薪金所得计算缴纳的优惠。因为在一个纳税年度里对每一个纳税人该计算办法只允许采用一次。
例四,王先生20064月份工资、薪金为5000元每季度奖2000元由于每次发放季度奖时都必须与其当月的工资收入合并缴税王先生应缴纳个人所得税为705元。计算过程为,
应纳税所得额为(50002000)-1600=5400元适用税率为20%速算扣除数为375
应纳税额为5400×20%-375=705元
在此提醒纳税人雇员取得除全一次性奖金以外的其他各种名目奖金如半奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等不享受年终奖计税优惠。
年终奖扣税方法五,单位发不含税年终奖个人所得税的计算
根据国家税务总局关于纳税人取得不含税全一次性奖金收入计征个人所得税问题的批复(国税函〔2005〕715号)规定对于年终奖个人所得税由单位负担的如果个人当月工资薪金所得高于(或等于)规定费用扣除额的其个人所得税的计算公式如下,
(一)按照不含税的全一次性奖金收入除以12的商数查找相应适用税率A和速算扣除数A;
(二)含税的全一次性奖金收入=(不含税的全一次性奖金收入-速算扣除数A)÷(1-适用税率A);
(三)按含税的全一次性奖金收入除以12的商数重新查找适用税率B和速算扣除数B;
(四)应纳税额=含税的全一次性奖金收入×适用税率B-速算扣除数B。
例五、假设某单位为每个员工发放不含税全一次性奖金10825元单位为每个人支付的个人所得税为1175元。计算过程为,
第一步按照不含税的全一次性奖金收入除以12的商数查找相应适用税率A和速算扣除数A;
10825÷12=902.08元对应适用税率A为10%速算扣除数A为25;
第二步按第一步确定的税率和速算扣除数将不含税年终奖换算成含税的年终奖即含税的年终奖收入=(不含税的年终奖收入-速算扣除数A)÷(1-适用税率A);
12000=(10825-25)÷(1-10%)
第三步按含税的年终奖收入除以12的商数重新查找适用税率B和速算扣除数B;
12000÷12=1000元对应适用税率B为10%速算扣除数B为25
第四步按确定的税率和速算扣除数计算应纳税额应纳税额=含税的年终奖收入×适用税率B-速算扣除数B。
应纳税额=12000×10%-25=1175元
如果纳税人取得的当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额1600元应先将不含税年终奖减去当月工资薪金所得低于税法规定费用扣除额的差额部分后再按照上述方式处理。