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最新或2022（历届）年连云港事业单位工资标准
公务员们注意了!近期，四川、内蒙古、吉林等多地召开人力资源和社会保障工作会议，明确提出今年将调整机关事业单位基本工资标准。
多省份机关事业单位今年将调薪
记者注意到，近期多地人社部门召开会议，明确提出今年将调整机关事业单位基本工资标准。
1月19日，四川召开全省人力资源和社会保障工作会议。会议明确，今年将调整机关事业单位基本工资标准，并指出，这是落实党中央、国务院关于近期每两年调整一次基本工资标准决定的首次调整，对完善机关事业单位工资制度、实现工资正常调整具有重要意义。
同一天召开的内蒙古全区人力资源和社会保障工作会议也明确，按照国家要求，今年要调整机关事业单位基本工资标准，这次调标是建立基本工资标准正常调整机制后的首次调整，各地、各部门要对工资收入分配制度执行情况进行清理自查，对发现的问题要坚决纠正。
在更早前的最新或2022（历届）年12月31日，吉林省人力资源和社会保障工作视频会议透露，今年要完善机关事业单位分配制度。按照国家部署，完善艰苦边远地区津贴增长机制、实施地区附加津贴制度、研究完善公立医院薪酬制度、调整机关事业单位基本工资标准、提高退休人员待遇标准、落实人民警察工资待遇调整政策，开展法官检察官工资制度改革试点工作。
此外，江苏提出今年要“完善机关事业单位工资收入分配制度”，北京提出今年要“平稳推进机关事业单位工资制度改革”，陕西也提出今年要“推进机关事业单位工资制度改革”，等等。
近期要每两年调整一次基本工资
去年1月14日，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》公布，自最新或2022（历届）年10月1日起实施。近四千万机关事业单位人员开始缴纳基本养老保险，同时其基本工资也进行了调整。截至最新或2022（历届）年7月底，机关事业单位调整基本工资标准的兑现工作全面完成。
此次工资调整优化了工资结构，将部分规范津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，提高了基本工资占工资的比重。同时，重点向基层倾斜，并确保所有人员的工资都有所增加。按全国平均水平计算，月人均实际增资为300元左右。
需要指出的是，去年人社部有关负责人就机关事业单位调资工作答记者问时曾指出，这次调资工作进一步明确了建立基本工资标准正常调整机制，近期要每两年调整一次基本工资标准。
对于如何调整，人社部表示，将依据工资调查比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素，确定调整幅度，逐步提高基本工资占工资的比重。
延伸阅读
江苏连云港东海县强化机关事业单位工资福利管理
东海县人社局充分发挥工资福利管理的职能作用，推进工资管理基础工作向科学化，规范化、实用化迈进。今年以来，共审批全县机关事业单位工作人员正常晋升级别、级别档次和薪级工资近2万人次。主要采取措施如下：
一是健全工资档案，实现规范管理。督促各单位建立健全干部职工(含离退休人员)工资档案，加强全县机关事业单位综合管理信息系统数据库的建设，加快建立和完善工资基础数据，提高工资福利规范化管理水平，做到执行政策不走样。
二是开展业务培训，提高工作效率。坚持工资制度、工资政策和工资标准“三统一”的原则，认真落实国家和省、市关于机关事业单位工资福利相关政策。以机关事业单位综合管理信息系统为平台，以业务培训为契机，帮助具体经办人员在操作软件中，实现数据信息、工资信息顺畅流转。
三是准确把握政策，做好服务引导。快捷准确落实各项工资福利政策，按照中央、省、市的统一安排部署和政策规定，在规定时间内，准确兑现各项工资福利待遇，体现党和国家对广大干部职工的关怀。对违法违纪并受处分人员的工资及相关福利待遇按规定进行及时处理，维护工资政策的严肃性。
四是增强服务意识，政策落实到位。把为基层服务、服务人性化转化为干部职工的自学行动，将服务对象的需求作为开展工作的出发点和落脚点，不折不扣落实好工资福利政策。对各机关事业单位工作人员、来访人员热情、耐心、细致的讲解有关工资福利政策，使群众关心、关注的问题得到及时有效解决。