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最新或2022（历届）年广东深圳最低工资调整规定
2月18日，深圳市人力资源和社会保障局副局长龚祖兵18日在此间透露，五年来，深圳四次提高最低工资标准，从2010年的1100元/月提高至目前的2030元/月，月均涨幅16.9%。
配合即将召开的深圳市第六次党代会，该市举行“民生领域发展情况”系列新闻发布。18日的第二场新闻发布会，由该市人居环境委、交通运输委、人力资源和社会保障局、城管局负责人介绍相关情况。
龚祖兵说，五年来，深圳市人力资源和社会保障局把促进就业放在重要的位置，实施创业带动就业战略，实现了更高质量的就业。五年来累计新增就业47.38万人，应届毕业生就业率92%以上，城镇登记失业率控制在2.5%以内，“零就业家庭”动态归零。
同时，稳步扩大社保覆盖面。全市各种险种参保总人数达到4564万人次，五年增长了58%，工伤保险参保人数居全国大中城市首位，其他险种参保人数居全国大中城市前列。企业退休人员月人均基本养老金达到3372元，居全国大中城市前列，医疗保险住院报销比例、门诊支付比例、划入个账比例均属全国较高水平。目前历年社保基金结余3187.37亿元，最新或2022（历届）年，委托全国社保基金理事会投资运营的400亿基金已到期的年化收益率为6.766%。
而五年来，该市累计认定高层次专业人才4620人，累计引进留学人员6万人，并建立24个留学人员创业创业园，陆续设立博士后流动站、工作站、创新实践基地228家，在站博士后已达609人，累计招收博士后1830人。同时，全市技能人才总量已达269万人。
最新或2022（历届）年深圳市最低工资的定义是什么
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。
最新或2022（历届）年深圳市最低工资标准的主要特点
1、最低工资保障范围，不仅包括劳动者本人的基本生活需要，而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要;
2、最低工资数额由最低工资率确定;
3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准，它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时，均不得低于最低工资率确定的工资标准，否则，约定无效，并按最低工资标准执行。
最新或2022（历届）年深圳市最低工资标准适用于哪些行业?
最低工资标准适用范围包括各种经济类型的企业、有雇工的个体工商户、民办非企业单位与劳动者形成劳动关系的;政府机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动合同关系的;在试用期、熟练期、见习期内的劳动者。
用人单位违反最低工资标准规定的，人力社保部门将责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资额度的1至5倍支付劳动者赔偿金。
最新或2022（历届）年各地最低工资标准一览表
广东深圳最低工资调整的影响
1、制造业、商业服务业受影响较大
最低工资上调至2030元/月，对比市人社局发布的深圳最新或2022（历届）年工资指导价，不难发现依靠低人工成本的制造业等低附加值行业以及商业服务业等人工密集型行业受到冲击较大。
最新或2022（历届）年制造业工资的低位值为1907元，符合最新或2022（历届）年最低工资要求。最新或2022（历届）年这一行业的低位值要上涨，意味着人工成本将增加。
南都记者统计发现，制造业中约有包括食品制造在内的7个行业工资低位值低于2030元，意味着这些行业的低位值工资要上涨才能符合新的最低工资标准。其中，工资低位值最低的有木材加工和革制品业，为1855元;橡胶和塑料制品业为1897元。
按企业类型统计，港澳台商投资企业和外商投资企业低位值工资今年也有上涨压力。其中，港澳台商投资企业最新或2022（历届）年低位值工资为1887元，外商投资企业为1962元，都面临人工成本上涨压力。
统计时也发现，低学历及低技能就职群体将因最低工资标准上调受益。最新或2022（历届）年，高中中专学历者低位工资为1931元，初中及以上学历工资为1833元，而初级技能工资为1964元，这些就业者的工资今年都将上涨，涨幅每月在66-197元不等。
受冲击最大的行业将是商业服务业。记者梳理最新或2022（历届）年工资指导价位行业工种时，商业服务业低位工资低于2030元的最多，共有10多个工种，包括营业人员、推销展销人员、餐厅服务员、物管服务人员等工种。最低的工种有环卫工人、餐饮服务人员，分别为1808元及1810元。此外，简单体力劳动人员工资也将上涨，其去年低位工资为1810元。
在梅林一家湘菜馆当服务员的小霞(化名)今年20岁，高中未毕业就出来打工，这是她来深圳的第二个年头。据其介绍，其所在的餐厅生意不错，平时自己所干工作除了帮忙上菜、打扫卫生，偶尔也要洗洗碗，生意好的时候要洗上百个碗，餐厅老板为她及其他几个工人租了房子，包吃包住，一个月2000元左右，老板也说了干得久，干得好，后期可以半年涨一次工资，涨幅300元不等。在深圳餐饮业，这样的工资水平并不高，小霞告诉记者，自己是去年年底才到店里，马上就到涨工资的时候了，而且这里包吃包住，自己就当是先给老乡帮帮忙。小霞说，最低工资调高当然好，但最后要调多少还是老板说了算，应该不会低于2030元。
2、对中小企业是压力
从事外贸行业的王先生表示，目前其公司外贸跟单员的基本工资大约2700元左右，“只是基本工资不包括提成，最低工资标准提高后，我们的基本工资也要涨，一般一个小型外贸公司也就十几个跟单员，看似成本没提多少，但积累下来也不是一笔小数目，目前出口形势不是很好，今后走势也不是很明朗，所以这次提高最低工资标准对于中小企业而言也带来了一定压力。”
3、环卫行业又将面临一次震动
据统计，深圳环卫系统员工目前有近10万人，承担全市1.7亿平方米道路清扫保洁，而环卫工的基本工资常年维持在最低工资标准。3月1日起最低工资标准提高后对环卫工是好事，但在整个环卫行业却引起不小的震荡。
4、希望能实施动态外包指导价
“每涨一次最低工资，行业就将面临一次震动，冲击太大了。”周恒德是宏利德清洁有限公司的负责人，刚卸任清洁行业协会会长。
周恒德介绍，城市保洁主要由政府买单，有资质的企业通过竞标承揽业务，一个标3年或5年。而深圳环卫行业目前的最大困境是政府外包指导价一直按照2009年的标准执行，“平均价格只有10元/平米·年，比上海、广州等城市低了一倍多”，虽然去年7月新指导价出台，提高到10多元到40多元不等，但目前还未正式实施。
“政府外包指导价常年不变，最低工资标准却每年水涨船高，导致整个环卫行业处在崩溃边缘。”周恒德说，企业普遍陷入财政危机，环卫工工资常年处于最低工资标准，进而导致环卫工流失率高、老龄化严重，企业招工难。