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这意味着在2005年到最新或2022（历届）年连续11年调整企业退休人员基本养老金基础上，最新或2022（历届）年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。
根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。最新或2022（历届）年我国将努力建立基本工资正常调整机制，促进在职和退休人员待遇水平协调增长;还将完善职工养老保险个人账户，坚持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。
预算报告提出，最新或2022（历届）年，我国还将完善养老保险制度改革方案，研究职工基础养老金全国统筹方案。
数说养老金：
提交审查的预算报告提出，最新或2022（历届）年1月1日起，企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平将上调6.5%左右。这是我国连续第12年调整企业退休人员养老金。
——10%。回顾养老金增长历程，可谓每年跃上一个新台阶。2005年，养老金经过第一次调整后为月人均714元。随后，养老金每年调整一次，到今年总计调整12次。2005年至最新或2022（历届）年，除2006年增幅为23.7%外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。
——140多元。人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍，最新或2022（历届）年全国近8000万名企业退休人员基本养老金调整后已达到月人均2200多元。如今年再上调6.5%左右，则每人每月有望增加140多元。
——20年。今年养老金调整范围是“企业和机关事业单位退休人员基本养老金”，此前皆为“企业退休人员基本养老金”。这是因为国务院最新或2022（历届）年公布了机关事业单位养老金并轨方案，标志着近20年的养老金“双轨制”终结。
——300%封顶、60%托底。在基本养老保险方面，单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。在职业年金方面，单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。
拓展阅读
本溪市退休养老金的计算方法
退休金计算方法及公式：
1. 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)&pide;2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。
2. 个人账户养老金=个人账户储存额&pide;个人账户养老金计发月数
3. 以上两项a+b之和为每月领取额。
4. 基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
领养老金须符合以下条件：
1.1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)满十五年的;
2.1998年6月30前参加基本养老保险，二零一三年六月三十日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满十年的;
3.1998年6月30日前参加基本养老保险，二零一三年七月一日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满十五年的;
4.1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，一九九八年七月一日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满十五年的。
扩展阅读
关于最新或2022（历届）年企业退休养老金调整消息、养老金并轨方案一直大家关注的焦点和热点，每年养老金都在一月份开始调整，到时小编会及时更新养老金调整方案最新消息，在此期间大家可以先浏览其他省份养老金调整方案作为参考，更多公务员考试时政热点信息欢迎访问吉林公务员考试网。
近日，山西、广西、江西、辽宁等省份陆续公布了《机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》。至此，据不完全统计，目前至少已有17地公布了养老金“并轨”方案。在与中央改革要求保持一致的基础上，各地方案在个人缴费工资基数方面有所不同，多个省份提出为“中人”设立10年过渡期。
至少17地公布养老金“并轨”方案
今年初，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。要求各地区、各部门要制定具体的实施意见和办法，报人社部和财政部备案后实施。此后，各省开始加快推进养老保险制度改革进程。
10月27日，人社部新闻发言人李忠在第三季度新闻发布会上透露，机关事业单位养老保险制度改革稳步推进，全国机关事业单位养老保险制度改革方案的备案工作已完成。