最新或2022(历届)芜湖市退休金上调方案,芜湖市退休金改革最新或2022(历届)消息

时间:11-10编辑:佚名 工资改革方案

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据悉,今年是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调待,两类人员都实行定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整相结合的办法。定额调整主要体现公平;挂钩调整主要体现激励;适当倾斜调整主要体现对退休早、养老金水平偏低的高龄人员的统筹照顾。

按照全省今年的政策,本次增加的基本养老金包括定额部分、挂钩部分和倾斜部分。定额调整部分,企业和机关事业单位退休人员每人每月都增加65元。

挂钩调整部分,企业退休人员缴费年限每满1年,每人每月增加2元,另每人每月增加本人基本养老金水平的1%;机关事业单位退休人员每人每月增加本人基本养老金水平的3.5%。

适当倾斜调整部分,在前两者的基础上,对最新或2022(历届)年12月31日年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上的退休人员,再适当给予增加。符合上述年龄条件的企业人员,每人每月分别增加140元、180元、260元和330元(上述人员中自2006年以来调整基本养老金时如已经享受过高龄倾斜,但达不到此标准的,分别补齐到此标准)。符合上述年龄条件的机关事业人员,每人每月分别增加40元、70元、120元和160元。

人社局相关责任人表示,本次调待既充分体现了养老保险制度并轨的精神,企业和机关事业单位在调整对象、调整时间、调整方法、定额调整标准和高龄倾斜人员的档次划分上保持一致,又兼顾了各自特点以及与原待遇的平稳衔接,在调整水平、挂钩调整的具体办法和倾斜标准上有所不同。

市人社部门目前正抓紧核对信息,调度落实资金,畅通发放渠道,确保9月底前将增加的养老金发放到位。


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