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“廉”是对国家公务人员的重要考核指标，也是群众认可政府工作的主要感知。加强对公务人员的廉洁教育是出于现实问题和国家长治久安的迫切需要。而年轻干部，尤其是刚入职的新公务员，信念思想都是一张白纸，主管部门更应打好腐败预防针，念好廉洁紧箍咒。
根据《公务员法》及《公务员培训规定》的要求，新录用公务员在试用期内要接受为期不少于12天的初任培训。随着党风廉政建设与反腐败斗争的不断深入，各级各部门已越来越重视反腐倡廉教育，廉洁教育成为新录用公务员初任培训的必修课程。
组织廉洁宣誓、签订廉洁承诺书、举行廉洁心得交流会、学习廉政典型人物先进事迹……正面引导是入职廉洁教育的常规动作。直观的教育形式、生动的教育方式使新录用公务员思想上受到触动、灵魂上得到洗礼，在增强纪律意识、法治观念的同时，系紧了人生的“风纪扣”。
除了正面引导，警示教育也是入职廉洁教育的重头戏。学习警示教育材料、观看警示教育专题片、参观警示教育基地、聆听腐败案件庭审……形式多样的警示教育，目的只有一个，那就是给新录用公务员敲响警钟，让他们自觉把修养正一正、把义务理一理、把自律的弦紧一紧。
接受警示教育，养成勤正衣冠的习惯，才能收到防微杜渐之效。新进公务员要时常反躬自省、不断自我提升，在今后的职业生涯中做到一身正气、两袖清风，无愧于党，无愧于民。以此回馈党和人民的栽培，为国家、为社会做出自己应有的贡献