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因工伤保险联系与损害赔偿联系是两个不一样的法律联系，从性质上看，工伤保险是对商业保险的一种提高，归于社会保险领域，如下是芒果教育网小编共享的最新或2022（历届）年工伤医疗待遇，期待阅览，仅供参考!
一、工伤医疗待遇包含哪些：
工伤医疗待遇是指员工医治工伤按规则报销医疗费用和有关补助待遇。
工伤医疗待遇首要包含：
(1)工伤员工医治工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。
(2)工伤员工需求住院医治的，依照本地因公出差膳食补助规范的70%发给住院膳食补助费;经批准转外地医治的，所需交通、食宿费用依照本企业员工因公出差规范报销。
(3)工伤医疗期(罢工留薪期)满后仍需医治的，或许评残后旧伤复发的，持续享用工伤医疗待遇。
(4)日子不能自理的工伤员工在罢工留薪期需求保养的，由所在单位负责。
推荐阅览
工伤伤残判定请求书
xx 劳动能力判定委员会：
本人是 xxx(用工单位)的员工，身份证号码： xxxx。于x 年 x 月x日因工挂彩。经医治并医疗完结后，现请求劳动能力判定，请给予办理。
请求人(签名)：xxx
x 年 x 月 x 日
单位意见：xxx
单位盖章：
x 年 x 月 x 日
工伤判定流程怎么走
(一)提出请求
员工发作工伤，经医治伤情相对安稳后存在残疾、影响劳动力的，或许罢工留薪期满(含劳动能力判定委员会承认的延伸时间)，由工伤员工或许其用人单位向设区的市级劳动能力判定委员会提出劳动能力判定请求。
(二)提交有关资料
请求劳动能力判定应当填写劳动能力判定请求表，并提交下列资料：
1、《工伤确定决定书》原件和复印件;
2、有用的确诊证实、依照医疗组织病历办理有关规则复印或许仿制的查看、查验陈述等完整病历资料;
3、工伤员工的居民身份证或许社会保障卡等有用身份证实原件和复印件;
4、劳动能力判定委员会规则的别的资料。
(三)劳动能力判定委员会审阅
劳动能力判定委员会收到劳动能力判定请求后，对请求人提交的资料进行审阅;请求人供给资料不完整的，劳动能力判定委员会自收到劳动能力判定请求之日起5个作业日内一次性书面奉告请求人需补正的悉数资料。
请求人供给资料完整的，劳动能力判定委员会应当及时安排判定，并在收到劳动能力判定请求之日起60个作业内作出劳动能力判定定论。伤情复杂、触及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力判定定论的期限能够延伸30日。
(四)专家进行判定
劳动能力判定委员会视伤情程度从医疗卫生安排专家库中随机抽取3名或许5声誉工伤员工伤情有关科别的专家构成专家组进行判定。
劳动能力判定委员会自作出判定定论之日起20日内将劳动能力判定定论及时送达工伤员工及用人单位，并抄送社会保险经办组织。
工伤员工或用人单位对初次判定定论不服的，能够在收到该判定定论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力判定委员会请求再次判定。
省、自治区、直辖市劳动能力判定委员会作出的劳动能力判定定论为最完定论。