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《工伤保险条例》规定：工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定。《东莞工伤保险费率调整最新或2022（历届）年,工伤保险费率浮动表(修订)》是小编为您精心准备的,希望对您有帮助。
东莞工伤保险费率调整最新或2022（历届）年,工伤保险费率浮动表(修订)
从市社保局获悉，从本月起，东莞市工伤保险费率从全市平均1%左右下调为0.75%，并按行业工伤风险划分为一到八类。市社保局预计，最新或2022（历届）年全市用人单位将减轻工伤保险费用约3.71亿元。
市社保局向媒体通报称，具体调整办法包括重新划分行业工伤保险风险类别、重新设置工伤保险行业差别费率、重新调整费率浮动档次。据介绍，根据不同行业工伤风险程度，由低到高依次将行业工伤风险类别从现有的三个类别调整为八个类别。其中，不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。由此，工伤保险基准费率从0.5%、1%、1.5%，按照行业类别调整为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
此外，社保机构将定期对参保单位工伤保险状况进行评估和费率调整，其中二类至八类的费率调整浮动可上浮至120%、150%，或者向下浮至80%、50%，一类行业在基准费率的基础上可上浮至120%、150%。
在实施新的八类行业基准费率后，按照测算，东莞市工伤保险平均费率将从全市平均1%左右下降至全市平均0.75%左右，预计最新或2022（历届）年将为全市用人单位减轻工伤保险费用负担约3.71亿元。
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一、调整时间和调整对象
从最新或2022（历届）年1月1日起，对最新或2022（历届）年12月31日前(含本日)已领取伤残津贴的一至四级工伤伤残退休人员，和最新或2022（历届）年1月至6月首次领取伤残津贴的一至四级工伤伤残退休人员进行伤残津贴调整。
二、调整比例和调整办法
调整比例按照最新或2022（历届）年月人均伤残津贴的10%左右确定。
按照普遍调整与适当倾斜相结合的原则，采取定额调整与定比调整相结合的办法，适当倾斜特定人群。伤残津贴调整后低于东莞市最低工资标准的，按照最低工资标准执行。具体调整办法如下：
(一)普遍调整
1.定额调整。每人每月按照95元定额计发。
2.定比调整。最新或2022（历届）年12月31日前已经领取伤残津贴的人员，按本人调整前伤残津贴月标准的5%定比计算调整额;最新或2022（历届）年1-6月首次领取伤残津贴的人员，按本人首次领取伤残津贴月标准的5%定比计算调整额。
(二)倾斜调整
1.提高高级职称专项津贴标准。对具有高级职称的工伤人员提高专项津贴标准，正高级职称的月标准由700元提高到1000元，副高级职称(包括高级技师)的月标准由600元提高为800元，继续单列发放，不纳入伤残津贴年度调整基数。
最新或2022（历届）年1月1日后首次领取伤残津贴的高级职称工伤人员(含最新或2022（历届）年7月1日后首次领取伤残津贴的高级职称工伤人员)，从首次领取伤残津贴之月起，领取高级职称专项津贴。
2.对最新或2022（历届）年6月30日前(含当日)年龄满75周岁及以上的工伤伤残人员，每人每月加发60元，全年720元，单列一次性发放，不纳入伤残津贴年度调整基数。
3.军转干部伤残津贴经本次调整后未达到所在市调整后月人均伤残津贴水平的，按所在市月人均伤残津贴水平计发。
在最新或2022（历届）年1月至6月首次领取伤残津贴的工伤人员在核定首次领取伤残津贴的月标准时，同时按本办法进行调整，调整增加额从首次领取伤残津贴之月起发放。
三、资金来源
调整伤残津贴所需资金按照《广东省工伤保险条例》有关规定支付。
四、其它事项
最新或2022（历届）年12月31日前(含本日)按规定享受伤残津贴的五级至六级工伤伤残人员，其伤残津贴在最新或2022（历届）年伤残津贴计发标准的基础上增加10%，由用人单位按规定支付。伤残津贴实际金额低于东莞市最低工资标准的，由用人单位补足差额。