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工伤保险费是指参加工伤保险的用人单位，依照工伤保险规定的缴费比例缴纳的费用。《无锡工伤保险费率调整最新或2022（历届）年,工伤保险费率浮动表(修订)》是小编为您精心准备的,希望对您有帮助。
无锡工伤保险费率调整最新或2022（历届）年,工伤保险费率浮动表(修订)
近日，市人社局、财政局、安监局、卫计委联合印发了新修订的《无锡市工伤保险费率浮动管理办法的通知》，进一步完善了工伤保险费率浮动办法。据悉，从今年10月1日起，无锡将根据新修订的工伤保险费率浮动管理办法，实行费率浮动。
据了解，完善后的工伤保险费率浮动新办法有三大变化：首先，明确了费率浮动幅度，一类行业分为三个档次，即在基准费率基础上可向上浮动至120%、150%;二至八类行业分为五档，即在基准费率基础上可向上浮动至120%、150%，向下浮动至80%、50%。同时，通知还规定了费率浮动条件，用人单位支缴率为200%到400%的，费率上浮至行业基准费率的120%，支缴率为400%以上的，费率上浮至行业基准费率的150%;用人单位工伤发生率为零且工伤保险基金零支付的，费率下浮至行业基准费率的80%，工伤发生率为零且工伤保险支缴率未达100%，并根据《企业安全生产标准化基本规范》被评定为安全生产一级、二级标准化企业的，费率下浮至行业基准费率的50%。
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此外，这三种工伤情形不计入支缴率计算范围，包括职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的;职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。
工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。
最新或2022（历届）年5月1日起各地要继续贯彻落实国务院最新或2022（历届）年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。