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军队涨工资最新动态
记者木子、敖雷报道,中国军队即将进行十八大后的首次全面提薪平均幅度从25%到40%不等但会取消一些津贴项目;并同时加推新的工资制度改革包括退役后可以自主择业等。军方消息人士透露大体方案已经成形有些如时间或转业工资留成等细节还在商议中估计近期会有最终发布。他指出中央领导层换届加上触及改制需时研究所以相隔上次公布加薪有3之久。业界和专家均认为在新形势下军人加薪有助提振士气、稳定军心促进军队的健康和专业发展。
这是中国军队建国以来进行的第8次薪酬改革也是近来第4次全面提薪。据悉这次加薪幅度和前几次相若没有薪酬的士兵增加津贴25%以上士官则平均加薪40%军官的加薪幅度分别从20%到30%不等视乎级别而定级别和基数越低加薪幅度越高例如正营级的军官会加薪约1600元正师级则加2000元左右。同一级别但不同兵的加薪系数还略有不同。不过在加薪的同时有一些津贴项可能会取消或下调例如节日补贴和一些日用品的购置补贴等。
提升退伍转业自由度
与过往不一样的是今次除加薪外在薪酬制度上也作了一些改革其中一个影响比较大的新规定是服役满15的退伍军人可以选择由组织联络地方统一转业或是自行选择公务员系统中的单位就职同时可以领取原来基本工资的50%到80%这将大大增加了退伍军人的就业自由度也减轻了军队的行政负担。
另外新加入的军官或大学毕业入伍的军官需要签约期从5到8不等消息人士指出以往新任军官并没有统一的合约制度而是根据不同的单位不同的合作方式比较混乱今次推行的新制度令新军官入伍制度化管理起来更规范和统一「强调合约精神也显示军队管理的新作风和世界接轨」。
事实上自提薪后经常传出军队加工资的消息尤其去传得更甚但一直只闻楼梯响。消息人士指出今次是真的好事近了但尚未有最终的定案「加是肯定要加的了但有些细节还没有定个别具体的数据也可能还会再调整!」他表示公布的时间会否像以往几次一样追加、追加多少个月都还没有最后定下来。