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公安警衔工资改革最新消息,香港警察涨警衔工资的标准是多少
警察的工资是属于地方财政支出的警察工资一般由基本工资警衔工资干部工资工作限等构成目前国家没有从宏观方面大规模提高警察工作的动作所谓的警察工资脱离行政级别让工作限与公安工资挂钩的政策暂时还没有施行或者施行后依然没有大规模涨工资。
关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见及相关改革方案已经中央审议通过即将英实施。全面深化公安改革提出贯彻落实人民警察生活待遇 高于地方、略低于军队的原则建立符合人民警察职业特点的工资待遇保障体系。据悉全面深化公安改革共有七个方面的主要任务、100多项改革措施。
全面深化公安改革明确提出根据人民警察的性质特点建立有别于其他公务员的人民警察管理制度和保障机制。按照职位类别和职务序列对人民警察实行分类管理。适应正规化、专业化、职业化建设要求建立健全人民警察招录培养机制。贯彻落实人民警察生活待遇高于地方、略低于军队的原则建立符合人民警察职业特点的工资待遇保障体系。完善人民警察抚恤优待制度建立健全人身意外伤害保险等职业风险保障制度。依法维护人民警察执法权威。规范警务辅助人员管理等等。
警察工资改革方案最新消息,警官警员技术人员分类管理
改革框架意见提出完善人民警察警官、警员、警务技术人员分类管理制度健全执法勤务机构人民警察警员职务序列制度重点解决量大面广的基层一线人民警察任务重、职级低、待遇差的问题。按照公务员法确定的职位分类框架建立公安、安全、审判、检察机关专业技术类公务员管理制度确保人员待遇与专业技术职务配套衔接。据警察改革最新消息对公安、安全机关具有刑事司法属性的侦查人员探索试行主办侦查员制度。
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香港警察工资薪酬不同于其他纪律部队和公务员的主要原因在于其职业特性即警察职业超出其他职业的工作时数、轮班编排、随时待命、工作压力、风险和辛劳等因素。香港特区政府认为警察的这些职业特性是其他公务员不具备的应当体现在工资待遇中。
(一)工资薪酬高于其他公务员
香港警察属于香港六支纪律部队之一(其他五支纪律部队分别为入境处、惩教署、海关、消防处、保安处)是香港公务员队伍的重要组成部分。由于职业特殊性香港警察实行不同于其他纪律部队和公务员的工资制度警察的工资薪酬高于其他纪律部队、其他公务员。
一是警察工资级别多。级别越多晋升工资的空间越大薪酬也越高。香港普通公务员的工资共分为49个级别最低级别的工资额为7674元/月(2005统 计数字下同)最高级别的工资额为83l50元/月。
香港警察的工资共分为59个级别最低级别的工资额为l3823元/月最高级别的工资额为 181050元/月。相比较警察的工资晋升空间远高于其他公务员。
二是同职级的警察工资标准高于其他纪律部队和公务员。比如以警员级警察与同等条件的其他公务员相比持有香港中学会考五科E级学历的警员入警工资标准为l4670元具有同等学历及相同职级的一般纪律人员(如海关关员)其入职工资标准为13325元具有同等学历及相同职级的一般公务员其入职工资标准为8675元。
相比较新入职的警员的入职工资标准比其他纪律部队新入职人员高10.1%比一般公务员新入职人员高69.1%。