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昨日郑州市政府下发了关于进一步贯彻落实干部职工休假制度的通知文件其中严格划分了参加工作的限和休假的时间要求全市各部门、各单位都要采取有效措施保证该项制度的落实。主管部门也将对此加强督促检查批评纠正违法政策规定的现象。
根据1991下发的中共河南省委、河南省人民政府关于职工休假和恢复离休干部健康休养制度问题的通知规定职工休假时间为,参加工作满5不满15的每休假10天(不含公休假日和法定假日)；参加工作满15以上的每休假14天；参加工作不满5的不享受休假待遇。休假期间工资照发福利待遇不变。当假期当使用不得跨年度使用。安排职工休假一律不准搞公费旅游也不得以不休假为由向职工发放或变相发放钱物。同时凡享受寒、暑假待遇的事业单位干部职工不再享受本通知规定的休假待遇。