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下面有太阳教育网为你介绍最新或2022（历届）年青岛带薪休假实施细则,带薪休假工资怎么算
现为您提供该地区带薪休假实施细则带薪休假工资怎么算相关说明暂未出台的规定继续沿用以前年度的说明。如有变动请以当地相关部门的公布消息为准。
最新或2022（历届）年全省将基本落实带薪休假。近日山东省政府正式下发关于提升旅游业综合竞争力加快建成旅游强省的意见意见中颇受关注的亮点是对于带薪休假落实情况的规定。
据悉今5月山东省人社厅等四部门联合下发关于进一步落实企业职工带薪休假制度的通知将用人单位遵守带薪休假规定情况作为一项重点内容纳入企业劳动保障检内容。对用人单位不安排职工休休假又不依照规定支付未休休假工资报酬的将按照相关规定予以处罚；对拒不执行支付未休休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的将由人力资源社会保障行政部门申请人民法院强制执行。
该通知下发后青岛市人社部门在全市范围内组织开展专项检查其中各单位的带薪假情况是检查重点。有假的企业少没假的企业多。谈到此次检查的情况市劳动保障监察局有关部门负责人表示青岛企业执行带薪假的情况并不乐观外企尤其是欧美、日本企业带薪假执行得比较规范国有企业有的执行了有的也没执行而私营企业普遍没有假。或许是考虑到省内企业一刀切实行带薪假的难度在山东省最新出台的关于提升旅游业综合竞争力加快建成旅游强省的意见中明确提出最新或2022（历届）年全省基本落实带薪休假制度。相关专家认为要想实现这个目标急需扭转的是对带薪休假有法不依的局面。