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新疆维吾尔自治区近日转发自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、财政厅关于自治区机关事业单位工作人员带薪休假实施办法(以下简称实施办法)规范了新疆机关事业单位工作人员带薪休假制度。
实施办法明确规定机关、事业单位工作人员工作限满1以上的享受带薪休假。单位应当保证工作人员享受休假。工作人员休假期间单位一般不再安排日常工作。工作人员在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
机关、事业单位工作人员工作限已满1不满10的休假5天;已满10不满20的休假10天;已满20的休假15天。工作人员工作限满1、满10、满20后的次月起享受相应的休假天数。
同时实施办法还明确了机关事业单位工作人员已享受了寒暑假的;请事假达到20天的;单位按照规定不扣工资的等7种情形工作人员不享受当休假。
休休假是机关事业单位工作人员的权利但确实也有因工作需要单位不能安排休休假的。单位里一个萝卜一个坑假不好请啊。在乌市一家事业单位工作了6的梁女士因为单位不让休假而苦恼。据了解我区机关、事业单位的工作人员像梁女士这样工作多未能请休假的现象并不少见。
对此实施办法明确确因工作需要经组织批准不安排休假的应当征求本人意见机关事业单位应当根据工作人员应休未休的休假天数支付休假工资报酬。休假工资报酬的支付标准是,每应休未休1天按照本人应休休假当日工资收入的300%支付其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。同时明确所在单位不能在本年度安排其休休假的可以跨1个年度安排。
据了解工作人员应休休假当日工资收入的计算办法是,本人全工资收入除以全计薪天数(261天)。机关工作人员的全工资收入为,本人全应发的基本工资、国家和自治区规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和;事业单位工作人员的全工资收入为,本人全应发的基本工资、国家和自治区规定的津贴补贴、绩效工资之和。其中国家自治区规定的津贴补贴不含根据卓、用车等制度改革向工作人员直接发放的货币补贴。
实施办法要求各地、各部门要积极做好政策宣传、教育引导工作增强职工的健康意识鼓励职工休假。各级机关事业单位应根据本单位工作性质、特点并考虑工作人员本人意愿做好工作人员休假的计划安排加强休假管理严格考勤制度。