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邢台机关事业单位养老改革最新消息,邢台养老保险制度改革新方案
近日邢台市推进机关事业单位养老保险制度改革实施方案出台标志着我市机关事业单位养老保险制度改革正式启动。今后机关事业单位工作人员将告别免缴费时代全部纳入社会养老体系。
现行机关事业单位退休养老金制度取消
此次改革涉及范围主要是按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。方案明确了改革实施的范围、基金筹集方式、养老金计发办法等内容明确了改革工作的实施步骤和时间节点。我市将取消现行的机关事业单位退休养老金制度建立与企业职工等城镇从业人员统一的社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度实行同样的缴费标准、待遇计发办法和调整机制。机关事业单位基本养老保险费由单位和个人共同承担单位缴纳基本养老保险费缴费比例为20%。个人缴费比例为8%。
新人新办法、中人逐步过渡、老人老办法
为实现新旧养老金制度的过渡方案针对不同人群设置了新人新办法、中人逐步过渡、老人老办法的计发办法,
10月1日后参加工作、个人缴费满15的人员退休后按月发给基本养老金。
10月1日前参加工作、改革后退休且缴费限(含视同缴费限)累计满15的人员按照合理衔接、平稳过渡的原则在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上再依据视同缴费限长短发给过渡性养老金。
10月1日前已经退休的人员继续按照国家和省规定的原待遇标准发放基本养老金同时执行基本养老金调整办法。
将建立职业金
此外机关事业单位在参加基本养老保险的基础上将建立职业金职业金缴费基数与基本养老保险一致单位按8%缴纳个人按4%缴纳在工作人员达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后按月领取职业金待遇。
据市人社局相关负责人介绍目前对机关事业单位及其编制内工作人员摸底测算工作已经开始将按照单位性质清晰、编制管理规范先行的标准加快推进改革进度。