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【1】党员干部严肃换届纪律心得体会
为营造风清气正的选举环境，推进市强制隔离戒毒所领导班子换届工作顺利进行，近日，市司法局党组成员、副局长赵碧喜与党组成员、纪检组长陈绍华和纪检监察室负责人一起与该所10名党委候选人、7名纪委候选人进行换届选举前的廉政谈话。
谈话采取个别谈话和集体谈话的方式进行。纪检组长陈绍华在谈话中向每名候选人说明了此次谈话提醒的目的，着重介绍了当前省市严肃换届选举大环境下加强纪律的重要性，并与全部候选人共同学习了中纪委、中组部《关于加强换届风气监督的通知》的“九个严禁”“九个一律”精神，提醒每位候选人要切实维护选举纪律的严肃性，绝不能在换届选举中发生顶风违纪行为，要用平和的心态对待选举，做到一颗红心两种准备。副局长赵碧喜在谈话时对全体候选人提出了几点希望和要求：一是要站在讲政治的高度认识这次党内换届选举;二是要遵守廉政要求，保证风清气正开好这次换届会;三是要正确对待选举，不管当没当选都要对得起组织和同志们的信任，把后续工作干好。
谈话提醒结束后，候选人纷纷表示感谢组织的信任和关心，一定严格遵守换届纪律，以良好的心态对待这次换届选举。
此次面对面的谈心谈话，既是一次纪律的学习，也是一次纪律的提醒。通过谈话，做到了关口前移、预防为先，有效促进党员领导干部廉洁从政，达到了进一步统一思想、凝聚人心，端正态度、推动工作，严明换届纪律的目的。
据悉，市强制隔离戒毒所第一届委员会换届选举拟于7月初召开，届时将从此次谈话的10名党委候选人和7名纪委候选人中差额选举产生8名和5名委员，分别组成该所新的党委会和纪律检查委员会。
【2】党员干部严肃换届纪律心得体会
7月22日，衡阳市委通报了衡山县部分领导干部在换届考察期间以聚餐形式违反换届纪律的调查处理情况。正处换届的关键时期，三名在职县处级干部因违反换届纪律被查，彰显了市委把换届工作作为重中之重的责任担当，宣示了市委对换届违纪问题“零容忍”的政治态度，释放了“违纪必究、执纪必严”的强烈信号。
换届工作启动以来，在市委的坚强领导下，全市各级党组织把换届风气监督工作与换届工作同谋划、同部署、同落实，始终把纪律和规矩挺在前面，营造了风清气正的换届环境。然而此次通报的案件表明，仍有少数党员干部政治意识淡薄、漠视换届纪律、心存侥幸心理，这警醒我们必须始终坚持“零容忍”的政治态度不变、背水一战的决心不减、执纪问责的尺度不松，以铁的纪律、铁的举措确保换届风清气正。
必须坚持“零容忍”的态度不变。俗话说，“疮疤见光易好，伤口捂着易烂”。直面问题、坚决整改才是处理问题应有的态度。全市各级党组织要充分发挥领导核心作用，切实担负起全面从严治党主体责任，对于换届不正之风要敢抓敢管敢碰硬，不遮丑、不回避、不护短，坚决维护换届工作严肃性。“行百里者半九十”。全市乡镇党委换届已经顺利完成，打好了换届“第一仗”，正在开展的县市区党委换届，面对的群体关系更加复杂，掌握的资源更加丰富，手段更加多样，存在的风险隐患更多。全市各级党组织要一如既往地把换届工作抓紧抓实，敢抓敢管敢碰硬，切不可掉以轻心、麻痹大意。
必须坚持背水一战的决心不减。“一鼓作气，再而衰，三而竭”。衡阳已经经历了破坏选举案的沉重打击，这次换届是对衡阳政治生态修复的一次集中检验，容不得半点疏忽，出不得丝毫差错，必须要凝心聚力，落实责任。全市各级党组织把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，记在心里、扛到肩上、抓在手上。纪检监察机关要切实担负监督责任，严肃执纪、严格问责，确保换届纪律不折不扣执行;组织部门要切实担负直接责任，精心组织、周密部署，协调推进换届风气监督的各项措施落到实处;人大、政府、政协党组及统战等部门要在党委统一领导下，按照分工，履职尽责，齐抓共管。
必须坚持执纪问责的尺度不松。各级纪检监察机关要坚持抓早、抓小、抓现行，对换届中的苗头性、倾向性问题，闻风而动、露头就打。对换届不正之风和违纪违法行为，从严从快、决不姑息，做到发现一起、坚决查处一起。要用好《问责条例》，发挥利器作用，强化换届风气问责。对在换届风气监督工作中重视不够、失职渎职，不敢坚持原则，不敢动真碰硬，导致发生不正之风的实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要追究领导责任。通过刚性执纪和严厉问责，狠刹歪风邪气，弘扬新风正气。
风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。全市各级党组织要发挥领导核心作用，党员领导干部要发挥表率作用，努力让这次换届成为净化政治生态、重塑良好形象的一次生动实践，从而绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、换出好面貌，为建设经济繁荣、百姓富裕、生态优美、社会和谐、政治清明的新衡阳提供坚强保证。
【3】党员干部严肃换届纪律心得体会
换届选举工作是党的政治生活中的一件大事，关乎着党的建设，党的事业和社会稳定。要从事关全局、事关长远的战略高度，充分认识搞好这次换届工作的重大意义，把换届作为一项重大的政治任务，按照中央的部署和要求，扎扎实实地做好各项工作，确保换届工作圆满成功。
认真学习中央纪委、中组部联合印发的《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，进一步认识到做好地方党委换届工作，真正提拔重用优秀的、群众公认的好干部，首先要保证换届的民主，换届的风清气正，打击用人上的一切不正之风，及时给群众公示换届工作的进展情况，扩大民主，按照选人用人标准，把群众公认的好干部选拔到重要领导岗位上来。
只有在换届过程中发挥民主，营造一个风清气正的环境，才能启发广大干部的工作积极性，让有提拔前景的干部放心，让群众放心。这就要求组工干部以对党组织高度负责、对人民事业高度负责、对干部工作高度负责的精神选人用人、知人善任，当好党的干部制度和用人原则的“守门员”。
为了选举出优秀的领导人才，我们应该在选举的过程中就应该做到如下几点：
第一，防止换届腐败，必须严明纪律。印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，针对换届中可能出现的各种腐败问题明确提出“5个严禁、17个不准和5个一律”，表现出对上述形势清醒的认识和坚强的决心。人们有理由相信，这并非形式主义的空谈，因为近年来一系列腐败大案之所以能够迅速得到查处，正是中央高层准确判断形势、坚决遏制腐败的结果。铁的纪律，构筑起一道道“带电的高压线”，将使一些心存妄想者望而却步。
第二，防止换届腐败，必须夯实制度基础。在查处腐败案件的治标基础上，不断完善相关制度、防止新的腐败发生，是反腐倡廉工作追寻治本之效的必由之路。我们看到，近年来反腐倡廉的制度建设不断加强，从上到下的惩防体系粗具规模，“科学反腐”的新理念正在形成。在一些新的探索中，不乏制度与科技在反腐倡廉工作中的有效结合，为公权力梳理条目、划定边界等新亮点，这表明反腐倡廉的制度建设已经迫近“有效约束权力”的核心重地。人们期待，制度反腐的成果能够在遏制换届腐败的斗争中展现成效，并进一步走向完善。
第三，防止换届腐败，还必须有效扩大监督。阳光是最好的防腐剂，遏制腐败最有效的措施就是公开的监督，这对换届之年的选人用人工作更是极端重要。正是由于看到这一点，中央有关负责人指出，要坚持预防在先，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众的有效监督之下，防患于未然。面对防止换届腐败的艰巨任务，我们的当务之急显然在于扩大监督，尤其是包括群众监督和舆论监督在内的、公开形式的社会监督。