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【1】领导干部严肃换届纪律心得体会
自我市县、乡党委换届工作启动以来，市委坚持把搞好这次换届作为党的建设的重中之重和一项首要的政治任务，切实摆在突出位置来抓，始终把严肃换届纪律作为确保换届顺利进行、圆满成功的重要措施和关键所在，用铁的纪律全力打造风清气正的换届环境。
“安康市委对严肃换届纪律工作高度重视、组织严密细致，采取措施得力，干部群众认可，工作成效明显，真正做到了教育在先、警示在先、预防在先，换届环境风清气正，换届工作平稳有序，值得充分肯定”。
8月1日，省委换届风气督导组对我市两县四镇进行为期6天的换届风气督导后，给予了高度评价。
各级党委高度重视，切实加强组织领导，确保严肃换届纪律工作扎实推进
“县、乡党委换届是全市人民政治生活中的一件大事，换届风气的好坏直接关系到广大干部的思想情绪稳定和各项工作的落实”。这是市委书记刘建明5月16日在白河县调研时一再强调的。
市委高度重视，周密安排部署。坚持全面贯彻落实中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求，切实加强对严肃换届纪律工作的组织领导。市委书记刘建明高度重视严肃换届纪律工作，多次听取工作汇报，带领市纪委、市委组织部相关领导深入县区带头宣讲严肃换届纪律各项规定，他要求全市各级党组织以严明的换届纪律推动干部作风的转变，以扎实的干部作风带动风清气正换届风气的形成，坚持“重品行、重发展、重基层、重实干、重创新、重公论”的用人导向，真正选配出坚强有力、奋发有为的新一届领导班子，努力使换届工作和全市经济社会发展“两不误、两促进”。市委常委、市纪委书记郑光照在全市县乡换届工作会上就严肃换届纪律工作作了专门讲话，市委常委、市委组织部长鲍永能在有关会议上就此提出了明确要求;市委及时召开常委会专题学习领会会议精神，研究部署全市严肃换届纪律工作，全市各级党组织积极跟进，相继召开有关会议，认真学习贯彻中省市严肃换届纪律有关精神。市委及时成立了严肃换届纪律工作领导小组，制定了具体周密的《实施意见》、《实施方案》和《工作时间安排表》，并成立5个监督检查组，加强全面督查，使整体工作按时间节点和任务要求有条不紊地推进。
严明纪律要求，匡正用人风气，创新教育宣传，营造团结和谐、风清气正的换届环境
换届工作启动以来，我市不断创新工作方法，多措并举引导督促广大党员干部认真学习、自觉遵守换届纪律，使广大党员干部筑牢严守纪律的思想防线，自觉抵制各种不正之风。
市委中心组于5月4日认真组织学习了中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和李源潮同志视频会上的讲话。各级党委中心组对换届纪律学习作出专门安排。郑光照、鲍永能等市委领导带头撰写学习体会文章，在安康日报、市政府网站等媒体刊发。各级各部门党政领导班子成员都积极参与到学习活动中。据统计，全市各级党组织中心组学习达447场次，参学人员达7800余人次。各级纪检机关、组织部门通过与本级党委管理班子的主要领导干部和后备干部开展谈心谈话，提醒督促各级领导干部切实负起匡正换届风气的责任。全市各级党组织认真组织召开以“严肃换届纪律”为主题的专题民主生活会，各级领导干部对照换届纪律要求撰写发言提纲，认真进行自查自纠。
全方位、多举措教育提醒，确保思想不散、工作不断、秩序不乱。市、县区组织部门将中纪委、中组部两个《通知》、中组部干部监督局《严肃换届纪律警示教育案例选编》、《省委组织部致全省领导干部的一封信》等材料印发给管理权限内的每一位领导干部，警示他们遵规守纪。将“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求制作成“提醒卡”，向全市副科级以上领导干部印送。利用市纪委廉政短信平台，将换届纪律要求编辑成手机短信，坚持每周向全市县级以上领导干部发送。同时，将严肃换届纪律规定要求和《警示教育案例选编》列入市、县区党校、行政学院主体班次学习培训内容。目前，全市各级培训464场次，培训人数达18000余人次。市、县区组织部门制作严肃换届纪律知识测试题，组织近20000名领导干部和有关人员参与测试答题活动。
强化宣传，营造良好的舆论氛围。安康日报、安康电视台、安康人民广播电台及市政府网站、安康党风廉政网、安康先锋网等市级新闻媒体开办“严肃换届纪律保证换届风清气正”宣传专栏，把中纪委、中组部《通知》和“5个严禁、17个不准和5个一律”等换届纪律要求予以公布。6月15日，岚皋县委书记鲁琦、汉滨区纪委书记王怀中、石泉县委组织部长陈红星、白河县中厂镇党委书记丁进君先后走进安康电视台演播室接受专题访谈，全市有8万余名干部群众收看了节目内容，起到较好的教育作用。目前，全市共宣传报道严肃换届纪律方面信息680余条。
拓宽监督渠道，加大监督力度，将换届各个环节置于有效监督之下，保持严肃换届纪律的高压态势
面对新形势、新任务，市委坚持把有效监督和严厉查处作为做好严肃换届纪律工作的关键和保证，积极探索、创新管理方式，用干部监督这把匡扶正气的利剑，为全市县乡换届工作保驾护航。
换届工作启动之前，全市210个县乡党委分别向市、县区党委签订承诺书，实现了全覆盖。各县区委书记、纪委书记、组织部长在全市县乡换届会上分别与市委书记刘建明、市纪委书记郑光照、市委组织部长鲍永能签订承诺责任书。市委管理的县级党员领导干部、县区委管理的科级党员领导干部分别向市、县区委作出书面承诺，各级领导干部的《承诺书》，均采取适当方式进行公示，接受党员群众监督。岚皋组织全县领导干部进行严肃换届纪律集体宣誓。紫阳、石泉乡镇党委书记均在县有线电视台进行承诺，同时将承诺事项在党建网上进行公示。市级媒体访谈、岚皋集体宣誓和石泉媒体承诺相关照片在中组部近期举办的严肃换届纪律“实物展”上展出。
全方位监督，才能实现对不正之风的最有力防堵。市上的监督检查组先后两轮分赴10县区检查指导严肃换届纪律工作，全市共聘请187名换届风气监督员。从市到乡镇，均建立了换届工作舆情突发事件应急处理机制，制定了应对预案，建立了违反换届纪律案件查核专办制度，要求对有违反换届纪律问题的举报，全部进行查核。市委组织部和市检察院联合下发了《关于加强县乡换届期间预防职务犯罪工作的通知》，要求全市各级党组织、检察机关和广大党员干部要深刻领会“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律要求，形成了教育、司法“双管齐下”的高压态势。
严肃换届纪律，组织部门责无旁贷。市委组织部机关召开“坚持公道正派、严守换届纪律”承诺书签订会，坚决做到“六个坚持、六个决不”，该部“签换届承诺书、自带紧箍咒”的做法在组织人事报、人民网、新华网、陕西党建网、大组工网、陕西日报、安康日报等媒体刊发;市、县区委组织部在民主推荐大会、各镇办干部考察、召开党代表大会等关键环节，严格按照换届纪律规定的程序进行，做到一个步骤不少，一个环节不漏。各县区委组织部在镇办党委换届一结束，即组织对各镇办换届风气进行考核，开展问卷调查、换届风气测评和治理拉票效果评估，及时分析汇总，运用其成果指导工作，以此推进各项工作落实。
目前，全市161个镇办党委换届平稳顺利结束，10个县区换届工作已经启动。我们相信，只要紧抓换届纪律不放松，将风清气正的换届工作环境保持始终，“十二五”开局之年的换届，必将换出新气象，激发新活力，安康“富民强市、科学发展”之路必将走得更加坚实。
【2】领导干部严肃换届纪律心得体会
千秋大业在用人。今明两年，全国省市县乡领导班子陆续换届。换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”，直接关系着换届工作成败。必须把正风肃纪贯彻换届工作始终，切实把纪律和规矩挺在前面，以严的态度、实的作风和真的担当，坚决维护换届工作的严肃性，以铁的纪律确保换届风清气正、换出好面貌。
一、绷紧“思想弦”，警钟长鸣、常抓不懈
换届风气如何，影响到能否选出一个团结奋进的领导班子，影响到干部群众对选人用人的满意度。一是充分认识重大意义。换届纪律严明、风清气正，就能振奋精神、鼓舞士气，凝聚起共同奋斗的智慧和力量;纪律松懈、歪风盛行，就会损害公信、涣散人心，给政治生态带来严重损害。要把加强换届风气监督，作为换届工作顺利进行的重要保证，作为落实全面从严治党要求的重要实践，作为评价全面从严治党的重要标准，抓紧抓好抓实。二是坚决克服麻痹思想。在全面从严治党的大背景下，像湖南衡阳、四川南充这样系统式、塌方式的换届问题，发生的可能性不大，但对不正之风发生的风险不能低估，特别是一些认为换届是“五年等一回”，存在铤而走险的侥幸心理。严肃换届纪律、确保风清气正是保证换届成功的大事、要事，马虎不得、放松不得，绝不能掉以轻心。三是牢固树立明确导向。换届纪律就是政治纪律。要站在全面从严治党的高度，充分认识严肃换届纪律的必要性和重要性，把严守换届纪律作为讲政治、守规矩的具体体现，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以坚决态度、果断措施，狠刹歪风邪气，使这次换届成为营造良好政治生态、从政环境的一次生动实践。
二、打好“预防针”，亮出底线、划出红线
凡事预则立，不预则废。要坚持预防在先，切实把纪律挺在前面，立起来、严起来，筑牢严守纪律的思想和行为防线。一是划出纪律红线。中央针对换届中可能发生的突出问题，鲜明提出要把纪律和规矩挺在前面，严肃政治纪律、政治规矩和组织纪律，严禁拉帮结派、严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁造假骗官、严禁说情打招呼、严禁违规用人、严禁跑风漏气、严禁干扰换届等“九严禁”换届纪律要求，以及“九个一律”的处理规定，这是维护换届工作严肃性的铁规、铁纪。二是抓好纪律教育。坚持把严肃换届纪律和当前正在开展的“两学一做”学习教育有机结合起来，尊崇党章、学习党章，加强对《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》等党规党纪的学习教育，加强对习近平总书记系列重要讲话的学习，引导党员干部准确把握换届工作的政策和纪律要求。抓好警示教育，组织学习湖南衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案通报，引导党员干部以案为鉴、汲取教训、举一反三，知敬畏、明底线、受警醒。三是开展谈心谈话。各级党委书记和有关负责同志要认真开展谈心谈话，做到本级“四套班子“成员必谈、本级党委管理的主要领导干部必谈、重点岗位干部必谈，负责换届工作人员必谈。通过“四必谈”，提醒督促他们严守换届纪律，进一步扣紧压实责任。
三、坚持“全覆盖”，突出重点、加强监督
监督是最好的防腐剂。要突出重点、创新手段，要加强监督检查，把严明纪律贯穿干部提名、推荐、考察、公不和选举等各个环节，确保换届工作推进到哪一步，纪律就要跟进到哪一步。一是强化关键环节监督。开展民主推荐时，要组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行问卷调查，了解对换届纪律规定的知晓情况，及时发现违反换届纪律的问题。发布考察对象公示通知时，要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容。进行考察时.要认真了解考察对象遵守换届纪律情况。换届选举时，要对换届风气进行民主测评，做到对换届风气全程监督、全面监督，不留空白，不留死角。二是严格执行监督制度。组织部门要会同纪检机关，对各地换届期间干部选拔任用和监督制度的落实情况进行巡回督查，重点督查换届提名人选是否做到“凡提必审”，个人有关事项报告是否做到“凡提必核”，有关廉政情况的意见是否做到“凡提必听”，反映有关问题的信访举报是否做到“凡提必查”，确保换届纪律得到不折不扣地执行，为顺利推进换届工作打下基础。三是加强换届风气监督。要派出督查组，采取个别访谈、随机抽查、重点剖析、实地走访、查阅资料等方式，对对执行换届工作政策法规和纪律情况进行动态巡回监督检查。用好巡视“利剑”，充分发挥专项巡视“短、平、快”的特点，针对集中换届开展专项巡视。大会选举期间，按照干部管理权限，实行下管一级，上级部门要派驻督导组，对换届选举风气进行现场督导。
四、做到“零容忍”，严格执纪、严肃问责
保证换届风清气正，查处是有力武器。坚持抓早、抓小、抓现行，对违反换届纪律的问题，发现一起、坚决查处一起，始终保持对换届中不正之风的高压态势。一是畅通群众举报渠道。换届期间，充分利用组织部门“12380"电话、信访、网络和短信“四位一体”的综合举报受理平台，及时受理违反换届纪律问题举报，实时了解监测换届风气情况，加强在线监控和网上督办，充分发挥群众监督作用。二是建立快速查核机制。组建违反换届纪律问题专项查核组，对反映问题线索清楚、情节严重的举报，以及对查处不及时、不到位的地方，迅速派出查核组进行直接查核或者实地督办，对反映违反换届纪律的问题，快速行动、精准发力，抓住现行、果断处置，处理到位、追究到人，始终保持对换届不正之风的高压态势。三是落实查核工作责任制。按照干部管理权限，坚持“分级负责”，快查严办违反换届纪律问题。按照“谁查核、谁签字、谁负责”的原则，举报查核情况报告由具体承办人和负责人签字背书。对查核工作中敷衍塞责、营私舞弊、通风报信的，严肃追究相关人员的责任。加大通报力度，对违反换届纪律的典型案件，要做到查处一起、通报一起，以儆效尤。
五、推动“书记抓”，压实责任、传导压力
加强换届监督是落实全面从严治党主体责任的重要内容。要把明确责任主体摆在第一位，党组织和主要负责人在落实党要管党、从严治党这个根本政治责任上必须旗帜鲜明、态度坚决。一是强化党委的主体责任。地方各级党委要把加强党的领导贯穿始终，把依法依章办事贯穿始终，把思想政治工作贯穿始终，把依法打击贯穿始终，把加强换届风气监督工作与换届工作同步研究、同步部署、同步实施、同步推进：充分发挥党委集体领导、总揽全局和统筹把关作用，从一开始就把管党治党、正风肃纪的主体责任扣紧压实，层层传导压力，级级狠抓落买。二是推动书记抓、抓书记。地方各级党委书记作为第一责任人，要敢抓敢管敢碰硬，坚决维护换届工作的严肃性。要把换届风气监督工作时刻扛在肩上、抓在手上，精心谋划、周密部署，带头把纪律和规矩挺在前面，带头遵规守纪、接受监督;严格带好班子管好队伍，及时掌握违反纪律、风气不正的情况和线索，发现问题，果断查处，做到守土有责、守土负责、守土尽责。三是加强指导调度。要加强工作统筹，抓住关键节点，经常性对换届风气监督工作进行盘点、集中调度，及时跟踪了解所辖地区换届风气监督工作进展、做法和成效，及时通报换届风气巡回督查和现场督导的有关情况，及时调度解决工作中遇到的新情况新问题，督促推进换届风气监督工作有关责任和措旄落到实处。严格执行请示报告制度，发现有关问题线索及时向上级组织报告。
【3】领导干部严肃换届纪律心得体会
日前，记者从浙江省纪委相关部门获悉，为加强换届风气监督、营造良好换届环境，浙江省委、省纪委和省委组织部相继召开专题会议，明确要求各地必须严格执行中央“九严禁”换届纪律规定。同时，结合浙江实际，研究出台相关通知规定，进一步严明换届纪律，从严从实做好换届风气监督，确保换届工作有序推进。
针对换届风气监督“五个责任主体”的职责任务，该省作了进一步明确和细化，要求各级党委要履行好“牢牢把握换届工作领导权和主导权，发挥单位总揽全局、协调各方的作用，把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，加强领导和统筹”等5方面责任;党委书记要履行好“负责本地区四套班子领导成员、部分重点岗位干部进行严肃换届纪律专题谈话，提醒督促他们带头严守换届纪律”等5方面责任;纪检监察机关要履行好“及时受理违反换届纪律问题和考察人选问题举报，与组织部门联合组建违反换届纪律问题专项查核组，对重要信访举报进行直接查核或者实地督办”等5方面责任。同时，对人大常委会党组、政府党组、政协党组以及统战部门等有关单位也明确了相应责任。
据悉，在这次换届工作中，该省还将实行换届风气问责制度，明确提出将对换届风气不正、换届纪律松弛涣散、换届选举出现非组织活动的地方和单位，严肃追究党委和纪检监察机关、组织部门等有关单位主要领导和分管领导责任。同时，建立举报平台，向社会公布了举报电话，对反映换届纪律问题的举报，接到一件立项专办一件，快速反应、及时查处。