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根据县“两学一做”学习教育第三专题有关工作的通知要求，为扎实推进学习教育，抓好专题学习讨论及领导干部发言，确保学习教育各项工作有序推进。于最新或2022（历届）年9月21日下午乡党委副书记、政府乡长苏建同志组织乡机关党员干部召开了“两学一做”学习教育第三专题学习讨论发言会议。
一是由组、宣委员杨登攀同志学习传达县“两学一做”学习教育第三专题有关工作的通知精神，明确主要目的、专题讨论内容、重点和相关要求及上报相关材料。
二是组织学习了党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和中央第六次西藏工作座谈会精神，以习近平同志为总书记的党中央的治藏方略，习近平总书记在建党95周年庆祝大会上的重要讲话，学习党中央、区党委、市委、县委的各项决策部署等内容。
三是乡党委副书记、政府乡长苏建，乡党委副书记、人大主席边加2位同志就“两学一做”学习教育第三专题有关工作进行安排部署，要求做好第三专题工作的小结、收集个人学习笔记、心得体会、专题讨论发言材料、撰写活动简报并做好上报工作。
最新或2022（历届）年两学一做专题三交流发言材料【篇二】
按照车站党委和车间党总支的统一要求，我认真学习了《习近平总书记系列讲话读本》。通过全面通读、集中研读和认真笔记，以及参加支部组织的学习讨论，我在思想认识和党性修养上得到了较大提升，收获很大，现结合自身实际带头进行发言，请大家批评指正。
一、对学习系列讲话，增强看齐意识，自觉践行讲话要求的理解和认识
习近平总书记系列重要讲话，作为中国特色社会主义理论体系最新成果，作为马克思主义中国化最新成果，作为指导具有许多新的历史特点的伟大斗争的鲜活的马克思主义，是新的历史条件下我们党治国理政的行动纲领，是我们凝聚力量、攻坚克难的强大思想武器，是实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦的行动指南。
在充分认识讲话的重大政治意义、理论意义、实践意义和方法论意义基础上，我们必须要以高度的使命感和责任感、自觉性和坚定性，认真、系统、深入地加以学习和贯彻，切实把思想和行动统一到讲话精神上来。一是必须坚持用讲话精神武装头脑，不断深化对讲话科学内涵和精神实质的理解把握。二是必须坚持以上率下，带领车间全体党员深入学习贯彻讲话精神。三是必须用讲话精神统一思想和行动，切实增强“四种意识”，尤其是看齐意识。
“听党的话”“一切行动听指挥”等等都体现的是一种看齐意识。而我们讲的“看齐”，它是重大政治原则，是党的力量所在、优势所在。讲看齐，不是个人的小事，而是事关政治方向的大事;不是一般的品行要求，而是党性要求。保持与中央高度统一，就是要求我们自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央改革发展、治党治国等各项决策部署看齐，坚决服从党中央集中统一领导，坚决维护党中央权威，切实把向党中央看齐体现在思想和工作的各个方面。作为一名铁路基层党总支书记，我认为要自觉践行讲话要求、增强看齐意识，一是要在筑牢思想防线中增强看齐意识。通过加强对习近平总书记系列重要讲话精神的学习，不断强化理论武装，把讲话精神作为强化自身精神支柱的教科书，自觉地按照讲话的要求去做;通过“三会一课”，加强党性教育，引导车间党员自行社会主义核心价值观，拧紧理想信念这个“总开关”;通过日常强化党章党规党纪教育，使党的纪律刻印在车间全体党员的心上，并牢固树立起纪律意识和规矩意识，做党的纪律和规矩的忠诚信仰者、坚定捍卫者、模范践行者。二是要在讲政治守纪律中增强看齐意识。始终站在政治的高度讲看齐，坚定共产主义理想信念和走中国特色社会主义道路的信念,坚信铁路改革发展战略和“一流新西站”、“一流车间”建设的目标愿景，在实际工作中善于从政治上观察、分析、解决问题，做政治上的明白人。坚定不移地维护中央权威，中央要求干什么就坚决干好什么，中央倡导什么就坚决响应什么，中央禁止什么就坚决反对什么;坚定不移地增进党内团结，带头执行民主集中制，坚持车间重要问题集体决策，通过民主生活会开展批评与自我批评，严肃党内生活，形成良好的党内风气。尤其是要向党章看齐，自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，组织车间党员经常重温党章，做到入脑入心;向党内法规看齐，引导车间党员切实明白哪些能做、哪些不能做，时刻做到心中有党、心中有纪、心中有戒，认真落实车站各级干部“三要三不”行为规范，牢树“底线”思维，增强“红线”意识。三是要在履职尽责中增强看齐意识。作为车间总支书记，组织党员深入学习和贯彻落实系列讲话精神是自己的重要工作之一，首先是自身先学一步、深学一层，带头学习好、领会好、掌握好、贯彻好讲话精神，然后是精心组织、周密计划，重点抓好车间小班子的学习，督促班组支部开展好学习讨论交流，确保“两学一做”学习教育收到实效。牢记自己首先是一名党员、然后是一名基层党组织书记双重身份，带头积极参加党组织的各项活动，认真履行党员义务，正确行使党员权利，出色完成党组织布置的各项任务，做到言行与身份相符。在精神面貌上，做到转变作风，务实肯干，清白做人，干净做事，切实开展批评与自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争，始终保持干事创业的劲头和昂扬向上的斗志;在群众观念方面，做到牢记宗旨，不忘初心，心系职工，联系群众，自觉践行群众路线，向职工宣传党的主张，遇事同职工商量，及时反映职工的意见和建议，真心实意为职工办好事、谋实事、解难事;在作用发挥上，做到恪尽职守，认真学习，勤奋工作，直面挑战，勇于担当，锐意进取，大胆创新，在工作中取得显著成绩，并以自己的模范行为影响和带领职工按标作业，保证安全，在“一流车间”建设中建功立业。
二、对照系列讲话要求，查摆个人存在的不足，剖析存在问题的原因
1.在坚定信念方面：主要是存在理想信念有所放松的问题。具体表现在：虽然自己的政治思想积极，思想行动也能与党中央保持高度一致，有坚定的共产主义信念和建设中国特色社会主义的信心，但面对我们国家改革发展中出现的一些严重问题，尤其是可能动摇我们党根基的党内严重腐败现象(诸如：周永康、徐才厚、薄熙来、刘志军等)，思想上偶尔会闪现不同程度的迷惘，对马克思主义的信仰和对党的忠诚意识或多或少产生一丝动摇，表现在进取精神和创新意识不足，有时事不关己，高高挂起。究其原因是自身理论学习不深入、理论联系实际不紧密，看问题不深、不远、不透，对事物的本质认识不清，被社会上的“认识渺茫论”左右所致。
2.在统一思想方面：一是“四个意识”有差距。表现在：尽管通过强化小班子学习、加强形势任务宣讲和安全谈心，车间干部职工在保安全、提效率等方面思想上高度统一，但个人在看问题、抓工作本位主义思想重，大局意识和看齐意识需加强。比如说：助理值班员交车间管理，认为运转车间点多面宽、人多事杂，安全本来就压力山大，在调车业务基础上还要管行车业务，势必分散管理精力，加之助理值班员在业务上受车站值班员领导指挥，而车站值班员属调度车间管理，存在管理盲区和结合部问题，当时对车站的决定在自己思想上还有些想法，没有站在车站管理这个大局上去思考、也没有认识到这是车站领导对运转小班子的信任，在向车站决定的看齐意识上存在差距。二是思想认识有差距。尽管自己非常清楚自己的岗位管理职责，但还存在“小胜即满、小富即安、小进即欢”的思想，认为车间在全体干部职工的辛苦努力下，安全有序可控、职工队伍稳定、管理氛围和谐，各项工作基本上处于车站前列，内心深处有时自然不自然地出现沾沾自喜现象，自己在思想上放松了警惕，认识上存在偏差，没有保持如履薄冰、如临深渊、如坐针毡的危机感，工作思路未放开，创新意识还需加强。这些问题的存在，究其原因主要是组织纪律观念弱化、身份意识淡化所致。
3.在振奋担当方面：一是好人主义思想重。表现在：对个别违章违纪严重(连续旷工)的职工，如果严格打表，已达到解除劳动合同的条件，但仍本着治病救人、不一棍子打死的原则，千方百计采取挽救性帮助措施促其改正提升。在日常管理和检查工作中发现问题时，想到我们运转职工都非常辛苦，“挣钱”不易，对“严管是对职工最大的爱”认识不到位，模糊对所谓的“和谐”的认识，因此在发现“两违”问题，说服教育多，逗硬考核扣款处罚少;检查中虽然做到了及时指出并纠正，但还是存在降低处罚标准打让手等情况，从严管理还需加强。二是担当精神不足。对安全生产中的难点问题、职工中的热点问题，比如再助理值班员移交车间管理、排风作业习惯性违章、标准化车间创建等方面进行深入扎实的调研不足，主动分担不够。面对上级的阶段性要求，虽能够及时党政沟通、开会布置抓落实，但对落实过程中关键环节的卡控不到位，对难点问题的主动指导不到位，对重要工作的追踪反馈不到位，导致在执行过程中，存在上头热、中间温、下面冷的现象，执行效果大打折扣。这些问题的存在，究其原因主要是对自己的要求不高、标准不严所致。
4.在主动作为方面：主要存在作风不实、现场安全盯控少的问题。表现在：往往以内业台账、党内活动、政工平台和安全系统使用维护等日常工作繁杂为借口，到现场点上去与职工面对面沟通交流的时候非常有限，对职工的想法、困难以及需求掌握得不够。深入现场与职工同甘共苦不够，高温、雷雨等极端天气下与职工同甘共苦并实施跟班盯控力度不够、覆盖面不全。往往是忙于室内工作多、现场检查少;陷于事务性工作多，安全卡控少;关注了与上级部门的沟通协调，淡化了与一线职工的交流和关心。自己对现场的检查主要集中在作业标准、劳动纪律、调车设备使用状况上，对可能存在安全隐患的其他设备及与其他单位的结合部管理上注意不够，对消防、反恐防暴、路外安全等重视程度不够，没能很好地及时发现一些潜在的安全隐患，现场检查的效果也不够理想。这些问题的存在，究其原因主要是对自己的宗旨意识不强、群众观念弱化所致。
三、下一步改进措施及努力方向
1.加强理论学习，强化理想信念教育。作为一名基层党总支书记，强化“四种意识”，关键是要坚定政治方向不动摇、坚定理想信念不动摇、严格遵守纪律规矩不动摇，做政治上的明白人。主要是要充分利用本次“两学一做”学习教育机会，发扬挤“海绵”和钻“钉子”的精神，静下心来挤时间原原本本、原汁原味、逐字逐句的加强党的基本理论的学习，并通过学习和深入思考，获得新知识，用先进理论武装自己，使党章党规党纪入心入脑，成为自己的自觉行动，把相关条款规定作为自己学习、生活、工作的自觉遵循，不断的自我净化，自我完善，不断提高自己的政治理论水平、看问题的能力和工作能力，做到政治上成熟，理想信念坚定。通过不断强化理想信念教育，有坚定的共产主义理想信念和走中国特色社会主义道路的信念,引导党员职工自觉践行社会主义核心价值观，坚信铁路改革发展战略和“一流新西站”、“一流车间”建设目标愿景，在具体工作中吃透弄准上级精神的基础上，结合运转车间实际，深入分析，融入安全生产中心工作，进一步夯实党建基础，把思想政治工作开展得有声有色，把工作目标转化为自己的工作责任，创造性地开展工作，努力创建一流的标准化车间。
2.强化“四种意识”，增强群众观念。一是进一步强化政治意识。不论是在22年前举起右手成为一名光荣的共产党员的时候，还是在日常的工作、学习、生活里，都要做到思想上不忘初心，始终相信党，言行上与党保持高度的一致，特别是在一些大是大非的问题上更是如此。始终把能不能守纪律、讲规矩，作为检验自己的试金石，从思想上、行动上严格践行，争取不走岔路、少走弯路。二是进一步强化大局意识。作为一名党总支书记，必须站在车站甚至更高的层面想问题、抓工作，带头深刻理解“十年三步走，实现西南铁路现代化建设”战略思想，围绕“一流新西站”建设目标，发扬“超越自我、超常奉献”的西站精神和“凝心聚力、勇攀高峰”的驼峰精神，不断砥砺前行。三是进一步强化核心意识。作为一名党员，何况还是一名基层党组织书记，就更要牢记党的宗旨，时刻牢记坚持党和人民的利益高于一切，把维护职工利益放在第一位，把职工呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工满意作为第一标准，坚持“七必谈”、“五必访”，真诚聆听职工想法，真情关心职工疾苦，真心解决职工困难，以实际行动让职工感受到组织的温暖。四是进一步强化看齐意识。经常反省自己是否主动全面地向党看齐，练就敢于担当、善于担当的本领，经常、主动地向中央、向上级组织、向车站规章制度看齐;始终保持求真务实的作风，树立想干事、能干事、干成事的信念，在抓好党建促安全、抓好安全促党建和助推“一流车间”建设中敢于担当，迎难而上，争取向党组织交出一份满意的答卷。
3.认真履职尽责，主动引领担当。一是做到“身份意识强”。牢记自己首先是一名党员、然后是一名基层党组织书记双重身份，带头积极参加党组织的各项活动，认真履行党员义务，正确行使党员权利，出色完成党组织布置的各项任务，做到言行与身份相符。二是做到“遵章守纪严”。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，认真落实各级管理人员行为规范，牢树“底线”思维，增强“红线”意识。三是做到“道德品行佳”。发扬社会主义新风尚，带头践行社会主义荣辱观，提倡共产主义道德，遵守社会公德，崇尚节俭;提升修养，带头抵制低级趣味，不转发不健康信息;作风务实，勤快肯干，经常开展批评与自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争，始终保持饱满的工作热情。四是要做到“带头作用好”。对照运转车间党总支书记的岗位职责，始终把自己的岗位看作是对自己的一种“约束”，把自己的身份看作是一种责任，把自己所做的工作看作是一种奉献，时时处处约束自己管好自己，深刻认识当前从严管理的新常态，真正转变思维方式，改变工作方法，既注重工作安排，又注重过程卡控，更注重工作效果。发挥新媒体作用，开启“互联网+政治工作”新模式，发扬“凝心聚力，勇攀高峰”的驼峰精神，努力拼搏奉献，充分展现岗位工作质效，以实际行动为党员职工做出表率。