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最新或2022（历届）年机关工会工作总结及最新或2022（历届）年工作思路
今年，我局工会在上级工会和局党组的领导下，在党的xx大精神指引下，全面贯彻落实区委全会精神，坚持以法治会，加强自身组织建设，开展丰富多彩的活动，激发全局员工以经济建设为中心和全年制定的目标任务，牢固树立大局意识，团结进取开拓创新，充分发挥各工会小组的优势和特点，积极协助党政抓好职工队伍建设，在各方面发挥了工会的作用。
一、积极强化学习机制，提高了全局职工素质。
工会积极协助局党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着“外树形象，内求质量”的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了“学习与工作相结合”的理念。一是坚持定期政治学习。坚持每周五的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了《xx大三中会议召开精神》、《抗震救灾英模报告》、《城市营销相关的新闻报道》《反腐败警示录》等电教片，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。二是开展主题活动。深入开展“勤业、敬业、创业”为主题的三业教育活动和“以全心服务、树全新形象”的主题教育活动。使全体员工时刻保持清醒头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，自我加压。三是参加各项业务培训。今年我局参加培训单位有产权业务、交易业务、测绘业务、白蚁业务、档案业务培训，提高了服务本领和技能。增强本领，掌握政策，熟悉市场规则，不断提高政策水平，依法行政水平和运用市场经济知识指导工作的水平。四是加强法制学习。先后组织了局上办理产权、交易管理人员进行新《物权法》培训班、《中华人民共和国房地产法》和行政执法讲座，并参加《物权法》知识测试。通过学习教育，使广大职工牢固树立“四个意识”：全心全意推进我区房管工作的发展意识、积极推进本区经济发展的大局意识、真心诚意为人民造福的服务意识、强化维护房产市场健康发展的责任意识。
二、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的职工之家。
要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。10月份，组织全局职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位事当作自己事，今年我局工会看望生病职工11人次，看望生故老人家庭3家，共计开资3980元。对单位的困难职工发放了慰问金3600元。春节期间，工会牵头、局领导参加对离、退休老职工召开“迎春畅谈会”，送去了局党组及工会对老职工的关爱。
三、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设。
为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，局工会多次配合区上组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素质。一是积极参加区妇联开展“中国妇女风采大展示”活动。这项活动大大体现出我局当代妇女的精神风貌，并获得二等奖和组织奖。五一劳动节我们支持上级工会工作，组织100人参加了“学先进、展风采、促和谐”大型文艺演唱活动，此活动受到了区总工会的好评。我们为“迎奥运、促全民健身”活动组织职工积极参加区体育运动项目的活动，今年，我局自己组织开展了“迎奥运、贺新春”职工拨河比赛，通过活动调动了职工的积极性，提高了职工的凝聚力，充分展现了房管职工的风采和智慧。二是突出节日主题活动。“三八”妇女节庆祝活动历来是妇女工作的重头戏。今年的“三八”妇女节，我局坚持以活动为载体，开展了“三八红旗手的争创”活动，这项活动是由各工会小组开展，动员我局广大女职工，进一步统一思想，牢固树立时不我待、只争朝夕的紧迫感，以大干快上、奋发有为的工作热情，以贡献求地位。从德、才、休养等方面参与评选，最终评选出一名优秀妇女代表报送到区妇联，营造了浓厚的节日氛围。
四、真情帮扶，切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶。
我局工会全面参与帮扶结对工作，积极响应市委、市政府的“帮扶”号召，切实落实区对我局的扶贫帮困计划。一是做好扶贫村的对口帮扶。按照缺什么帮什么的原则，确定了对净乐村的帮扶重点项目，本着真心帮，实意扶的原则，全年共投入资金.20万元,帮助该村两年来实现建成生猪存栏500头的养殖小区两个，新增生猪存栏50头的三级农户达12户。产业结构调整、为家民增收了一条致富的道路。真正把帮扶项目落到实处，增强净乐村的造血功能。二是做好了区计划生育“三结合”特困户的帮扶结对工作。新增五户帮扶户,购买了新型农村合作医疗费,少儿住院互助金,基地建设费用，共计5600元。积极带动特困户走共同发展的号召，把创争双文明单位与扶贫帮困有机地结合起来，把扶贫帮困工作的目标任务落实到全年目标工作中，全年顺利完成了上级交办的结对帮扶任务。
五、搞好共建,向灾区同胞献爱心。
今年工会配合区红十字会组织局职工积极响应号召开展献血活动，共有11名职工积极参与本次活动。“八一建军节”期间,工会和行政共同组织开展了拥军慰问活动。11月，局工会、团支部共同和部队开展老兵退役联欢活动，增强了友好的军民关系。
总之，我局工会在区总工会的领导下，发扬优良传统，为职工服务，为房管事业的发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成职工最温馨的家。
最新或2022（历届）年机关工会工作总结及最新或2022（历届）年工作思路
XX年年，省计委机关工会工作在省直工会、计委党组和直属机关党委的领导下，在各分工会及工会小组的大力支持下，在各处室积极配合下，省计委机关工会高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民同志“三个代表”重要思想，省八次党代会精神和指导，按照省总工会和省直工会的年度工作安排，结合计委工作实际，在组织职工圆满完成各项工作任务，维护职工合法权益，做好机关职工的思想政治工作，活跃职工文体活动等方面，发挥了工会组织的作用。
一、XX年年工作总结
(一)围绕本单位中心工作，动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务
1.围绕我委中心工作开展了“我为目标献良策”合理化建议活动。为了发挥集体智慧和个人聪明才智，调动职工献计献策和积极性。去年，向5个分工会、26个机关直属工会小组下发了《关于继续开展合理化建议活动的通知》。为了使这一有益活动更好地服务于我省经济建设的需要，有利于各单位工作目标任务的完成，有利于两个文明建设的开展，对合理化建议的范围、内容、申报、评审、表彰等均作了明确要求，成立了由办公室、人事处、综合处、机关党办和经济发展研究院负责人组成的评审小组，对合理化建议进行评审。本年度共收到合理化建议54条，其中3条获合理化建议一等奖，5条获二等奖，9条获三等奖。
2.继续在职工中开展了以“实施创新工程，为西部大开发实现四川新跨越建功立业”为主题的学先进、赶先进、团结竞赛活动。
一是机关工会制定了计划并专门召开小组长会议，对竞赛活动做了具体安排。在委机关和5个分工会共计450多名职工中开展了“爱岗、敬业、全勤”劳动竞赛，并列入分工会“建家”考核内容之一。二是在机关开展了专业人员之间的劳动竞赛。与办公室联合组织了微机打字员之间的劳动竞赛，评出了一、二、三等奖，并给予了奖励和通报表彰。三是会同有关部门开展本年度“先进党员”、“优秀公务员”评选活动，评出37名，先进党支部10个，优秀公务员23名。
(二)做好源头参与，依法代表和维护职工群众的合法权益
1.参与涉及职工切身利益的领导机构，代表和维护职工合法权益。今年机关工会多次协同机关党委组织了职工思想状况调查，认真听取了职工群众的意见和呼声，随即就比较突出的热点问题，以书面的形式向委党组作了汇报。如：加强机关宿舍管理、职工住房、职工福利、干部轮岗交流等问题。这些问题都引起了委领导的高度重视，并就这些问题进行了认真研究和逐步解决;工会继续坚持了对职工“六必访”和“三知道”的制度，对职工的婚丧嫁娶，会同机关党委一起前往慰问、看望;每逢春节都对离退休职工和军烈属进行慰问和探访;每有职工生病或住院，我们都请有关领导、机关党委的负责同志或委托工会小组长前去看望。今年，共慰问看望职工17人次，我们还经常到职工家中或通过工会小组、支部和行政上了解职工的困难和要求，对10位生活确有困难的职工给予了补助。
2.以“四赛四比”活动内容为载体，做好女职工工作，代表和维护女职工的特殊利益。
(1)继续参加了省直机关女职工“四赛、四比”竞赛活动，获先进单位。
(2)积极组织女职工参加多种健康向上的文体活动。一是在“三八”节前夕组织了委机关全体女职工到彭山县春游活动，并参观养生科技展览;二是在小平同志诞生百年之际，响应省直机关妇女委会号召，积极开展“共建广安‘三八’绿色林活动，救助困难下岗女职工子女活动，并捐款XX元。
(3)为女职工办实事、好事。为全机关43名女职工保了“女性安康保险”和作了妇科体检，为独生子女保了“独子两全保险”，解除了女职工的后顾之忧。
(4)认真完成计划生育月季报工作，本年获辖区街道办先进单位。
(三)建立健全机关民主管理制度，发挥民主参与、民主管理和民主监督作用
1.参与民主评议干部工作。从工会工作角度，协助人事处完成各项民主推荐表及民意测试表的发放、统计、汇总工作。为了切实掌握职工思想动态，充分让群众识人选人，协同人事处、机关党委对机关干部职工进行了思想调查和意见收集，及时准确地向委党组反馈职工的思想动态，增大了党组任用干部的准确性。
2.按照上级工会的要求和工会实际工作的需要，坚持了每年召开两次与行政办公室的联席会议制度，就一些职工所关心的热点、难点和涉及职工切身利益的问题共同商讨，提出了解决的办法。
3.积极推进内部事务公开制度凡机关内部涉及到职工切身利益的事宜都坚持通过委务会由委领导向职工讲明，增加了透明度，同时并且坚持每年召开会员代表会议，评议了工会工作，听取了代表的意见，提高工会工作质量。
(四)广泛开展各种宣传教育活动，充分发挥工会组织在精神文明建设中的作用
1.按照上级工会的要求，组织工会小组长以上工会干部学习了党的十六大报告，进一步贯彻党的十五届六中全会精神和实践江总书记“三个代表”重要思想，与时俱进，争做一个积极进取的模范会员。
2.注意掌握职工思想动态，反映职工意愿和要求，做好机关职工思想的政治工作。按省直工会要求，工会与党办的同志分别下处室和个别谈话方式，比较广泛地听取和收集了职工的思想反映，对收集到的意见和建议，分门别类地综合整理，及时向党组报告了有关情况，为委领导掌握全委职工的思想动态，有的放矢地开展思想教育，提供了依据。
3.协助有关部门开展创建“文明机关”、“文明处室”活动。“三八节”期间，在机关范围内开展了“五好家庭”的评选活动，评出了20户“五好家庭”，七一前夕按照文明处室评比标准，评出了文明处室10个，并给予了表扬和表彰奖励。
4.开展了普法教育。在职工中开展了长期不懈的普法教育。10月份与党办一起组织了法律知识讲座，11月对小组长以上工会干部进行了有关工会法律、法规的学习。新《工会法》和(四川省工会法实施办法)下达后，组织工会小组长以上工会干部集中学习，要求小组长以上的工会干部熟读原文;并参加了升达杯《四川省工会法实施办法》知识竞赛，参赛率达90%，并获得省直工会组织奖。通过这些有效的措施，推动了《工会法》和《四川省工会法实施办法》学习宣传活动的深入开展。
5.围绕重大节日等内容开展了形式多样化的群众性文体活动。年初组织了机关职工拔河比赛，有三个队获组织奖。春节前夕举办了有职工、家属、女子共同参加的新春游园活动，组织了由机关和直属、代管单位代表参加的“迎新春桥牌邀请赛”;组织机关职工代表参加“投资杯”保龄球比赛，提高职工参与意识。“五一节”前夕组织桥牌和“双枢”升级比赛评出了一等奖1队，二等奖2队，三等奖3队。国庆前夕组织了卡拉ok联谊舞会，活跃了机关气氛。办好工会宣传园地，反映职工精神风貌，尤其是信息中心分工会全年发《工会之窗》七期，介绍工会工作、文体活动，反映职工精神风貌，获得职工好评。
(五)加强工会自身建设，搞好工会干部队伍素质
一是机关工会委员会、女工委员会、经审委员会组织机构健全。对因工作需要，调离工会岗位的人员，进行增补工作。对已到换届改选的分工会和机关直属工会小组均进行了换届改选。
二是工会财务制度健全，经费收支严格按工会财务制度执行，平时坚持厉行节约的原则，使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。对工会经费的发交、上解均做到了足额、按时。机关工会在省直工会XX年年度工会财务工会评比中获一等奖。
三是对本级工会及下属工会财务工作进行了审计，并向省直工会报送了审计报告。
四是XX年年，我们采取了以会代训的培训方法对工会小组长以上干部进行了业务培训，对新任工会干部进行了工会基本法规的培训。
五是继续开展了“建家”活动。本年度继续在分工会和机关直属工会小组开展了创建XX年年度职工之家、职工小家活动。依据省直工会下发的本年度工会工作要点，结合我委中心工作，制定并下发了《省计委机关、直属、代管单位创建XX年年度职工之家、职工小家条件及考核要求》，并在去年“建家”内容的基础上进行了修改，充实了本职工作内容。现已有4个分工会，26个直属工会小组申报了本年度“职工小家”。经考核评审，有2个分工会获XX年年度“先进职工之家”，17个工会小组获XX年年度“先进职工小家”;2个分工会评为“职工之家”，9个直属工会小组评为“职工小家”。由于大家的努力，去年机关工会被省直工会评为模范职工之家。
一年来，省计委机关工会虽然做了大量的工作，取得了明显成绩，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多，工会工作的群众性、深入性开展得不够，常常处于一种被于应付的局面;二是深入了解职工的思想动态，切实解决职工的后顾之忧方面还比较欠缺。
最新或2022（历届）年机关工会工作总结及最新或2022（历届）年工作思路
20xx年区级机关工会工作在机关党工委领导和区总工会指导下，认真学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要讲话精神，坚持服务职工、服务基层为本的工作理念，围绕中心服务大局，以深化服务型机关为载体，深入开展机关文化建设，主要做了以下工作：
一、20xx年主要工作情况
一、以劳模先进评选表彰为抓手，弘扬劳动光荣优良品德。年初区委、区政府开展2010年最新或2022（历届）年度宝山区先进工作者、先进集体评选工作，此项工作时间紧、要求高、工作量大。经过认真细致的工作，区级机关系统共有51个先进个人、13个集体被评为宝山区先进工作者和先进集体。在此基础上，评选出王丽燕、陆继纲、戴雯为上海市先进工作者，区民防特救中心评为上海市劳模集体，受到表彰。机关工会抓住这些来自身边的先进典型，将他们的先进事迹制作展览，在区政府机关大厅和《机关党建网》分别展示，让劳模先进精神发扬光大，掀起学劳模先进的热潮。此外区气象局观测台工会小组被评为20xx年全国模范职工小家，区审计局工会主席王建华、区法院工会主席吴隽、区检察院工会主席李宝根、税务局工会专职副主席薛寅翼、区委党校工会主席梁晓晖和区级机关经审委员张建明等六人被评为20xx年宝山区优秀工会干部。
20xx年区委组织部对部分党组织关系进行了调整，按照“党建带工建”的原则，原食药监局工会、质监局工会和原发改委物价监督部门划并新成立的市场监管局，城管局工会划归机关工会。各调整工会组织都能够愉快服从组织决定，在新的工作环境中继续做好服务职工群众的各项工作，受到上级工会的充分肯定。
二、以读书系列活动为特色，弘扬社会主义核心价值观。自去年10月开展为期半年、跨年度的“弘扬核心价值，共建书香宝山”机关读书系列活动以来，机关工会牵头联合妇工委和团工委先后举办了“弘扬社会主义核心价值观”荐好书读经典征文评选活动、“培育社会主义核心价值观”核心价值观名言征集行动和“践行社会主义核心价值观”经典阅读沙龙三大主题系列活动。共收到读书征文27篇，征集核心价值观名言114条，印制读书笔记1500册，下发所属各单位职工。开展两级读书沙龙18个，其中原食药监局工会和法院工会分别以基层队所、庭室为基础开展各种形式的读书沙龙活动，选拔优秀选手参加局工会和院工会举办的《弘扬核心价值，打造食药监忠诚卫士》、《弘扬核心价值，提升司法能力》主题读书沙龙活动，区委党校工会、区审计局工会、团区委工会和区人大办工会也分别举办了以核心价值观为主题的读书沙龙活动。将食药监局、法院、党校和审计局四个读书沙龙申报20xx年第十七届上海读书节示范项目。“读优秀书籍，育优良品德、创优异佳绩”“三优”读书活动、“健康宝山，活力机关”区级机关运动会以及区级机关男子篮球队分别被评为宝山区职工文体活动品牌，受到区总工会表彰和奖励。
三、以纪念抗战胜利70周年为契机，弘扬爱国主义精神。20xx年是世界反法西斯战争暨中国人民抗日战争胜利70周年纪念，机关工会在党工委的支持下，承办了“祖国颂”区级机关干部职工纪念世界反法西斯战争暨中国人民抗日战争胜利70周年经典诵读比赛，共有来自本系统20个单位的个人或团体参加了比赛。经过初赛选拔出12个经典作品进入决赛，邀请区各有关方面领导和部门以及机关干部职工参加，取得圆满成功，受到各方一致好评。
与此同时，机关工会还承担了宝山区纪念抗战胜利70周年歌咏比赛和展演活动区级机关代表队组队参赛工作。在机关工作十分繁忙的前提下，克服种种困难坚持每周两次排练，在较短的时间里组成由50多名机关干部职工参加的机关合唱队，以良好的形象代表区级机关参加全区合唱比赛。此外，来自区级机关系统的法院、检察院、财政局、气象局科委等单位工会也单独组队参赛，展示了机关干部职工一流的精神面貌和风采。
在全区进行的纪念大会上，由区法院、检察院组成的合唱队演唱了抗战经典歌曲。应大会组委会要求，机关工会还组织40多名机关干部职工作为志愿者，参与大会维稳工作，受到组委会表扬。
四、以服务职工体系建设为根本，弘扬团结互助精神。
为贯彻沪工总财(20xx)241号)文件精神，区级机关工会利用半年工作总结会之际，进行专题研讨，邀请区总工会财务部同志进行讲解和辅导，请区环保局工会、档案局工会、科委工会等工会经费使用规范的单位进行交流，从而达到统一认识，明确操作流程和规范，严格执行文件的目的。
机关工会还集中为工会经费代管的机关大院全体工会会员购买生日蛋糕券，发放春节年货金，其中蛋糕券人均250元，年货金额180元。采取蛋糕券由机关工会集中购买发放，年货规定人均180元金额，由各机关工会自行购买，凭发票到机关工会报销，超出自理，共计人员230余人，金额9.4万元。
开展元旦、春节帮困送温暖活动，向因病或家庭困难干部职工发放节日慰问金，共30人，金额17500元。开展女职工“三八”节专科体检补贴活动，发放补贴金14780元;发放“六一”儿童节专项补助金18200元;做好在职职工互助保障参保工作，各机关工会共为812人办理投保，金额81735元，理赔10人次，理赔金额21315.80元;组织开展“一日捐”，上交金额141726元，认真做好“工会会员服务卡”办理发放工作，至今共为235人办理会员卡，补贴金额2820元。
根据区人社局与机关党工委达成的工作意见，由区级机关工会为无法自主组团开展职工疗休养的单位和部门牵头组织。为做好此项工作，先后印发了《关于区级机关系统机关事业单位工作人员疗休养工作情况说明》、《疗休养景点线路征求意见表》，两次召开座谈会广泛听取意见，制定出台《关于区级机关工会系统职工休养工作实施意见》，按照有序严禁的原则，认真做好此项工作。
二、20xx年工作要点
20xx年是“十三五”发展的开局之年，也是上海市全面深化群团组织改革的关键之年。新的一年工作我们要认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实区委六届九次全会、市总十三届七次全会部署，按照上海群团改革要求和区委群团改革工作部署，大力推进工会各项改革工作，围绕中心服务发展、凝心聚力服务职工，在推动现代化滨江新城区中充分发挥工人阶级主力军作用，为宝山实现“两区一体化升级版”目标作出积极贡献!
1.认真学习党的十八届五中全会精神，聚焦宝山“十三五”规划，发挥区级机关干部职工的率先引领作用。要把组织广大机关干部职工认真学习党的十八届五中精神，作为今年的一项重要政治任务来认真抓好落实。切实把学习全会精神与学习党的十八大、十八届二中、三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，与学习区委六届九次全会精神，尤其是宝山“十三五”规划结合起来，突出区级机关单位在实现“两区一体化升级版”宏伟目标中的不可替代的重要作用。着力推动学习宣传工作向一线和窗口延伸、向干部职工群众拓展，不断创新学习载体，运用工会组织传统优势，迅速掀起学习宣传贯彻热潮，开展以“建功‘十三五’，贡献新宝山”为主题的新一轮立功竞赛活动，重点是服务人民群众的一线窗口接待单位。
2.不断强化区级机关干部职工的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识。20xx年7月6日至7日，中央党的群团工作会议在北京召开，这是中共党史上破天荒的第一次。习近平总书记在会上强调指出：“中国特色社会主义事业是亿万人民的事业，党的群团工作肩负着庄严使命。切实保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性。”，各机关工会要组织动员广大改变职工群众更加紧密地团结在党的周围，用喜闻乐见的形式向广大干部职工宣传党的路线、方针、政策，坚定广大干部职工群众跟党走的信念。在各种错误思潮的侵袭中，始终保持正确的政治定力，不为各种歪理所惑，不为各种邪说所惧，把广大干部职工群众紧紧团结在党的周围，努力使党的决策畅通到每个职工心坎上，以更加昂扬的精神面貌服务于区委中心工作，服务宝山“十三五”发展，服务单位中心工作，当好排头兵，做好表率。
3.持续开展机关文化建设，用健康向上的文化引领机关干部职工的精神高地，助力宝山社会经济发展。以铸就机关文化之魂为依托，运用机关干部职工喜爱和欢迎的文化活动，满足机关干部职工精神文化需求，振奋机关干部职工精神。不断加强对机关干部职工的人文关怀，加强机关干部职工文化教育阵地建设，努力提升机关文化建设内涵，营造各具特色的机关文化品牌。举办“人人运动，活力机关”20xx年区级机关运动会，活跃和提振机关干部职工精神生活，促进机关干部职工身心健康。举办20xx年“读优秀书籍、育优良品德、创优异佳绩”的区级机关读书月活动，发挥群众性读书活动在推进学习型机关建设的主力军作用，以饱满的精神风貌、良好的工作状态和一流的工作水准，向中国共产党95诞辰献礼。
4.围绕建设服务型机关工会目标，以创建和普及“职工之家”建设为抓手，完善和深化服务职工的制度和体系建设。要把服务干部职工、了解和掌握干部职工思想和需求作为工作落脚点，以需求和问题为导向，以创建服务型工会、做干部职工“娘家人”为目标。深入开展“面对面、心贴心、实打实”服务职工群众主题活动，广泛开展“职工之家”建设，更好地把工会组织履行职责、服务职工和服务中心有机统一起来。以班组、科室为细胞，通过开展班组、科室的“职工小家”创建活动，带动工会组织的“职工之家”创建升级活动。要认真履行工会维权职能，切实保障干部职工合法权益，积极主动协助单位党政领导做好干部职工思想稳定工作，把关心干部职工工作落到实处，把工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。
5.注重增强工作的主动性和科学性，把服务干部职工工作放在首位，不断提升机关工会工作实效。要紧紧围绕党的中心任务和机关业务工作，以增强基层工会活力为中心环节，提高机关干部职工能力素质和健康素质为重点，认真履行工会的各项社会职能。运用微信群、QQ群、手机APP等新型媒体手段，加强对干部职工的正面宣传和引导，进一步凝聚机关干部职工力量。要提高工作的有效性，以开展调查研究为突破口，扎扎实实把搞清楚本单位、本部门干部职工的思想和需求作为一项基本职能，及时了解和掌握干部职工的工作、家庭的思想实际。要以需求导向和问题导向来思考、谋划工会主体工作，根据单位实际情况和党政重点设计好常规工作和特色工作项目，坚持不懈的抓落实，抓推进，让干部职工时刻感受到工会组织就在身边。