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最新或2022（历届）年学院党风廉政建设自查报告(1)
廉洁从政，勤政为民是党的作风建设的基本标准。为了加强党风、政风的建设，保持党内队伍的纯洁，根据《x县纪委党风廉政建设责任制》的要求，我办党委高度重视，把此项工作列入党委中心工作的重要议事日程，精心组织，周密布署，层层分解，层层落实，责任到人，措施得位，经过半年来的不懈努力，党风廉政建设富有成效，现将落实情况自查如下：
一、党风廉政建设
为了保证党风廉政建设的贯彻落实，推动我办党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，我办党委认真贯彻落实纪委党风廉政建设工作会议的精神，根据《党风廉政建设责任制》的要求，我办党委加强党员干部党性党风和廉洁从政教育， 开展党内法规教育和警示教育两次。收看了《全国党内法规知识竞赛》和《反腐败专题教育片》。
二、加强廉洁自律工作
勤政为民，克己奉公，是每个领导干部必备的素质。为了加大反腐败斗争的力度，杜绝不良风气对我办的侵蚀，我办党委严格落实“三个严禁”：严禁弄虚作假、虚报浮夸，搞脱离实际的“政绩工程”;严禁公车私用;严禁利用公款大吃大喝，高消费娱乐，旅游和庆典活动及婚丧事大操办等。经过宣传教育，责任夯实使得我办未出现任何违法违纪行为。我办党委大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。把执行“四大纪律、八项要求”作为民主生活会的主要内容，结合“执政为民，加快发展”的实施，广泛开展批评与自我批评活动，查摆问题，剖析原因，提出改进的方法和今后努力的方向。领导干部通过述廉来提高反腐倡廉的信心和决心。
三、存在的问题
半年来，我站在党风廉政建设工作中虽然取得一些了成绩，但仍存在着一些不足之处,主要是有关党风廉政建设规章制度需要更进一步完善落实;组织八小时以外活动少.
四、下一步改进工作的方法
在后半年的工作中，我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，努力实践“三个代表”重要思想，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，领导干部加强对廉洁自律工作的领导，大力推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度，加大正反两各方面典型宣传力度，进一步营造我办党风廉政建设工作的良好舆论氛围。
通过自查，20xx年全办党风廉政建设责任得到了全面落实，党员干部严格要求，认真履行责任制要求，半年以来未发生违规违纪现象。党风廉政工作取得了一定成效，单位稳定、同事团结，促进了我办工作健康发展，各项工作保持了良好的发展势头。今后我们将加大工作力度，促进党风廉政工作取得更大成效。
最新或2022（历届）年学院党风廉政建设自查报告(2)
最新或2022（历届）年，在区委区政府和区纪委的正确领导下，街道党工委、办事处认真贯彻执行党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，以“三严三实”主题教育活动为契机，坚持以党风廉政建设责任制为龙头，以构建惩防体系为核心，全面提高党员干部拒腐防变的思想意识、严守制度的纪律作风和依法行政的工作能力，较好履行了党风廉政建设主体责任，助推了多湖的大开发、大建设、大发展。现将一年来党风廉政建设责任制工作情况报告如下：
(一)厘清责任内容，狠抓党风廉政建设责任制落实
1、充实班子打基础。年初就出台了《党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，根据人事安排，及时调整充实了党风廉政建设工作领导小组;深化“三转”，回归主业，街道党工委及时调整纪委书记分工，不分管与纪检工作无关的工作;严格落实“3+x”模式，6月份对纪工委委员进行了调整，按照要求管理处主任不能担任纪工委委员，这两名同志退出纪工委委员，街道及时落实另两名同志补充进来,配齐配强人员，明确了工作职责，规范了工作内容。并在办公用房非常紧张的情况下，按照上级要求，在一楼及时调配了一间谈话室，进行了装修和办公用品的配置。
2、统一思想明职责。积极开展和完善岗位廉政风险防控机制建设，以标准化建设促进廉政风险排查，理清了理清党委主体责任、纪委监督责任的关系，层层落实责任，规定党政“一把手”的责任目标，明确分管领导和街道部门各自应担当的职责，确保班子成员及中层干部都在各自职权内起模范带头作用，做到人人有责任，有压力、有动力。今年以来，先后6次专题研究、部署党风廉政建设工作，切实履行好主要负责人党风廉政建设“负总责”。对重要来信来访、大案要案党工委书记能亲自部署亲自督办，今年对涉及党风廉政建设工作的群众来信来访件批示3件次，督办3件次，办结3件。对15名党员违纪案件的查处都能经常过问，对处理结果严格依章依纪进行把关。
3、建章立制促规范。在街道层面，一是年初出台了《党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，按照“谁主管，谁负责、明措施、定时限”的原则，从街道到村居层层签订《党风廉政建设责任书》;根据《金东区机关工作人员“小错无为”问责办法》等有关规定，出台了街道干部职工作风效能问责办法，《问责办法》将问责情形分解为十三个具体内容，细化了行为规范，如：不参加集中学习活动三次，重要会议无故不参加，集中行动无故不参加都将启动问责;进一步完善“廉政谈话制度”，特别对班子成员常提醒常督促，要求他们牢固树立廉洁从政意识。二是严格执行反腐倡廉相关制度，认真贯彻党内监督条例、《浙江省党内监督十项制度实施办法(试行)》和《农村基层干部廉洁履职若干规定(试行)》。11月底，认真组织全街道党员干部、“两新”企业党员学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》并开展学书面测试，测试结果良好。严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”，对于重大事项，均由党委会集体讨论决定，并明确未经充分酝酿的事项不得临时上会动议。三是定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平。四是贯彻执行干部选拔任用制度，通过民主推荐、组织考察、公示和报批等程序，2名同志提拔到中层副职岗位，1名同志提拔到中层正职岗位。五是严格执行“四个一律”规定，明确要求机关干部在公务活动中不得接受村级组织招待，同时对近期区纪委审计出的个别领导班子同城接待或者接待标准超标问题，按照“谁接待谁负责，谁参加谁负责”的原则，于8月28日前执行全额退款入街道账户。在村(居)层面，实行村级“零招待”制度，不断完善村务财务公开、重大事项民主决策和村主职干部述职述廉等制度，落实以“三务公开”、村务监督、民主管理等工作机制为主要内容的农村基层党风廉政建设规范体系，特别是加强对农村重点建设工程的监管，基本杜绝了规避招标和场外交易等现象，积极营造信息公开、过程透明、结果公正的交易环境，受到了干部群众的广泛赞誉。
(二)开展教育督查，不断提升党员干部廉政服务意识
1、强化教育守规矩。每季度召开一次党风廉政工作专题会，班子成员汇报分管工作党风廉政执行情况。利用金东大讲堂、周一夜学、每月党日活动组织党章党纪党规的专题学习。年初以开展“从严管理落实年”、争当“五有”村干部活动为抓手，进一步加大监督管理力度。今年4月23日，街道党工委书记曹斌在“五有” 村干部培训会上为全体机关干部、村居2600多名党员干部上了一堂题为《全面依法治国与基层实践》的党课，结合多湖街道近年来发生的违法违纪案例进行了党风廉政教育，用身边的案例教育警示党员干部;今年7月1日，党工委书记曹斌利用“七一”党员大会契机，为全体党员干部上了一堂题为《新形势下如何做一名合格的共产党党员》党课，重温了入党誓词;今年11月3日，街道邀请区纪委、区组织部领导为叶宅、林头、黄泥山全体党员干部开展“讲党性、守规矩”党风廉政专题教育，以此提高党员干部拒腐防变的能力，提升示范带头助推中心工作的意识。9月份街道副科级以上领导干部学习党章党规党纪集中培训结束后，街道党工委高度重视，分两个层面对培训会精神进行传达学习。12月7日晚对62名街道干部组织开展《准则》、《条例》知识测试，于12月15日对村居35个支部、2 个城市社区及“两新”企业党组织共1616名党员进行了《准则》、《条例》知识测试，通过学习测试，把党规党纪刻印在全体党员特别是党员领导干部的心上。同时利用每月15日党员活动日，组织党员干部学习党风党纪和廉洁自律相关知识，收看《让党旗在农村基层高高飘扬》电教片。通过学习教育，通过学习教育，在街道、村(居)干部党员中逐步形成了崇尚民主、遵纪守法、用心工作、模范带头、敢于拼搏的良好风气。
2、正风肃纪动真格。为严格工作纪律，提高办事效率，出台《多湖街道干部职工作风效能问责办法》，明确“工作主观不努力致使工作延误”等十三种违反效能建设有关规定的情形列入问责。狠抓督查考核，不定时安排纪委和分管班子成员分期、分批领队，对机关工作纪律、手机畅通情况、学习作风、党员干部参会纪律等方面组织各类督查42次，刊出督查通报16期，查处相关工作人员7名,30多人次受到点名道姓的批评。同时，做到日常督查考核与重点工作推进相结合，哪里有重点工作哪里就有纪检干部。对重点工作、重点工程开展日常巡查督查，掌握进展情况，及时通报督促抓推进。对农村垃圾分类、环境卫生整治、五水共治、河长制落实、农村股改、烟花爆竹禁限燃、畜禽养殖整治等工作开展多次专项督查，在党员干部中严肃了纪律要求，明确了要求。对一些重点工作、重点工程推进不力的村党员干部进行教育谈话，在中央商务区、恒生电子、再生资源市场、污水管网、三改一拆、大项村骨灰堂搬迁等工作中约谈80多人次，有效的保障了工作的推进。
(三)加强案件查办与信访举报，群众满意度得到提高
1、严格执纪办案。坚持有腐必反、有案必查，以零容忍态度惩治腐败。开展整治基层干部贪污侵占不守规矩问题专项行动，认真排摸线索，提高案件查处率。协助区纪委办理件8件，自己查办问题5件，及时处置问题5件。配合区纪委对一名违纪党员进行了公开审理。立案7起，结案4起，2起已将处理请示报告送区纪委等待批复中，1起正在处理中，党内警告处分2人，党内严重警告处分1人，开除党籍2人。认真接待和处理群众来信来访，做到件件有调查、有落实、有反馈。落实好上级交办、转办的信访举报件，按时查清处理并及时上报办理结果，对省委巡视组交办的8件信访件进行核查答复，对14件信访件进行上门结案答复。对辖区范围内的信访重点对象进行排查处理，能解决的立即解决，一时不能解决的做好思想疏导和引导工作。同时率先完成了街道纪检谈话室建设，为案件办理提供了有利的条件支持。
2、畅通信访渠道。制订并坚持了党政领导接访日制度。专门成立信访工作小组，加强信访举报工作。在每个村居公示党风廉政建设热线电话，拓展了群众反映渠道。对群众反映的问题及时组织力量认真调查核实，对发现的问题严肃查处，对信访举报实行公开答复，提高了透明度，减少了疑虑和误解。全年共受理群众来信来访71件，办结71件，办结率100%。