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做合格党员的基本要求是做合格，更要争当优秀党员。下面是小编整理的人事干部党风党纪专题民主生活会发言提纲，欢迎大家阅读!
【人事干部党风党纪专题民主生活会发言提纲1】
开展“两学一做”学习教育，是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，是加强党的思想政治建设的重要部署。“两学一做”学习教育不是一次活动，要突出正常教育，区分层次，有针对性地解决问题，用心用力，抓细抓实，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。
加强政治纪律，提高忠诚意识。党的政治纪律是维护党的政治原则、政治方向和政治路线，规范党组织和党员的政治言论、政治行动、政治立场的行为规范，是党最重要的纪律，是党的全部纪律的基础。习近平总书记指出：“遵守党的政治纪律，最核心的就是要坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威。”要求全体党员要自觉从思想、行动上与党中央保持高度一致、自觉维护党的权威。
加强组织纪律，提高执行意识。党的组织纪律是党的组织和党员必须遵守的，维护党在组织上团结统一的行为准则，也是提高执行力的重要保证。党要管党，从严治党，靠什么管，凭什么治?就是要靠严明组织纪律。增强组织纪律性，党性原则是根本，组织制度、组织管理、组织纪律是重要保障，而关键是要执行党章规定的“四个服从”：个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。如果想怎么样就怎么样，没有统一的意志和行动，就不可能形成强大的组织能力和领导能力。要求每名党员干部要始终牢记自己是党组织的一员，任何时候任何情况下都决不能游离于组织之外，要尊重组织、相信组织、依靠组织、服从组织，脑子里要时刻有组织，有领导、有制度、有程序，随时接受组织的约束和监督。真正做到不该讲的话不讲、不该做的事不做，该履行的职责必须履行，该承担的责任必须承担，该报告的必须报告，决不允许各行其是、各自为政，更不允许有令不行、有禁不止。
加强工作纪律，提高担当意识。工作纪律是维护集体利益并保证工作正常进行而制定的。担当是一种责任，是一种境界，同时也是工作纪律的内在要求。要求每一名党员在工作中不是单纯的复印机，而是具备多种功能的打印机，要开拓性地开展工作，主动思考、主动谋划、主动攻坚克难，要敢于负责，勇于担当，要勤奋工作，勇于创新，以严格的工作纪律和敢于担当的精神，营造团结协作、干事创业的和谐氛围，树立勤政、务实、廉洁、高效的良好行业形象。
加强廉政纪律，提高干净意识。廉政纪律是指以法律法规形式规定的指导、调整、约束、规范廉洁从政行为的准则。干净是执行廉政纪律的基本要求。党员干部尚若思想观念里沾上了“不洁之土”、“贪腐之蛆”，那么很容易在腐败的歧途上越走越远，迟早会受到党纪国法的惩罚。
加强群众纪律，提高服务意识。群众纪律是党为保持党员、党组织与人民群众的密切关系而制定的行为准则，是我们党在各个历史时期处理党群关系的总的规范，是党的各级组织和党员个人与人民群众交往过程中不能踩踏的行为底线。其核心要求是全心全意为人民服务，在任何时候都要把群众利益放在第一位，要求每名党员干部要自觉加强同人民群众的血肉联系，主动拉近党群关系，化解矛盾，不断树立党在人民群众心中的良好形象，促使群众拥有对党的领导、党员干部为民谋利的信心。
【人事干部党风党纪专题民主生活会发言提纲2】
作为一名组织人事干部，要真正做好“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，就需要自己树立四种意识，做好“四种人”。
一是要树立党性意识、用心工作，做政治上的“明白人”。组织人事干部要加强党性修养，坚持以工作、以大局为重，个人服从集体，少数服从多数，一切从工作出发，做到分工不分家，工作互相补台，做任何工作，做任何事情，都要坚持高标准、严要求，不能满足于“过得去”、“一般化”，坚持树立“创新”举措、“精品”成果的工作思路，从政策制定到具体实施，每一项工作的每一个环节都要考虑周全，不出纰露。
二是要树立奉献意识、公道正派，做业务上的“内行人”。组织人事部作为学院管理干部、师资、人才和党员的职能部门，组织人事干部的业务水平直接关系到部门乃至学院的形象。因此，在有限的范围内，一心一意做完一件事情，并且达到熟能生巧的地步，在日常工作中，从小事做起，从点滴做起，把简单的工作做得不简单，把平凡的事情做得不平凡，努力争做业务上的行家里手。针对学院组织人事工作涉及面广，工作量大，政策性、程序性强的特点，从实际出发，充分结合学院发展的实际情况，探索新的思路和方法;同时要努力打破思维定势，在吃透上级精神，摸透下级情况的基础上，运用全局眼光、战略眼光来认识问题，大胆尝试。在工作思路上要找准结合点，在工作重点上要立足需求点，在工作方式上要寻求突破点，在工作机制上要突出着力点，力求使组织人事在探索中不断突破。
三是要树立合作意识，主动有为，做工作上的“带头人”。团结合作是一种素质，是一种品德，也是一种能力，更是一种境界。凡事都要换位思考，统筹安排，勤请示、多汇报，组织人事工作分工不分家，在工作中相互理解、相互沟通、相互协调、相互帮助、相互配合，自觉做到心往一处想、劲往一处使，紧密团结在一起，形成强大的工作合力，营造良好的工作氛围。同时面对繁杂琐碎的事情主动谋划，空谈、空规划一点用处都没有，实际做出来，才有发言权。有为才能有位。与学院其他单位(部门)树立配合意识，真正树立和形成“思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同行”的理念和境界。
四是要树立自律意识，廉洁从政，做作风上的“正派人”。组织人事工作具有很强的政治特殊性，要做一名完全让人信任、值得托付、让师生离不开的组织人事干部，就必须带头抵制不良风气，培养高尚的道德情操，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非分之想，常怀“如履薄冰，如临深渊”之感，要始终保持清醒头脑，自觉强化自律意识，按照“三严三实”的要求，耐得住生活的清贫，守得住人生的清白;要坚持公道正派，做到清正廉洁，严格按程序、按制度办事，凡是要求别人做到的，自己首先要做到。清清白白做人，干干净净做事，努力树立新时期组织人事干部的良好形象。
总之，作为组织人事干部就要争当“三严三实”的表率，做到标准更高、要求更严、效果更实。把“三严三实”落实到规范操作上，练好基本功，当好业务通，努力成为高等职业教育的行家里手。正如刘书记所说，“拓展生命的宽度，让生命闪电划过天空，留下宝贵的精神财富，这样的生命才有意义!”