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【一】
根据 XX 函[20XX]257 号关于认真贯彻落实《XX 支行员工不良行为排查实施方案》 的通知进行自查， 自查情况如下：
(一) 思想道德方面：
1. 在日常工作中， 未出现差错较多、 任务完成不及时、 敷衍、 推诿等责任心不强、 作风不扎实的行为;
2. 未有经常迟到、 旷工、 早退等不遵守劳动纪律和情绪低落、 工作消极的行为;
3. 未有经常无故不参加政治学习、 业务学习等集体活动的行为;
4. 未有利用工作便利收受客户红包、 手续费， 索取财物或借用通讯设备、 交通工具、 报销各种费用、 谋取个人私利的行为;
(二) 日常生活行为方面：
1. 未有经常出入歌舞厅、 宾馆、 娱乐场所等， 消费与正当收入严重不符的行为;
2. 未有经常以钱物为赌注打牌、 打麻将或参与赌球、 玩游戏机等其他变相赌博的行为; 没有涉嫌“黄、 毒、 黑” 等违法违纪行为;
3. 未有长期拖欠贷款、 借款不还， 或信用卡恶意透支， 或经常找人借钱的行为;
4. 未有从事第二职业或做生意， 或利用工作之便帮助亲戚、 朋友做生意的行为; 没有上班时间传呼、 电话不断， 与社会不良人员交往的行为; 没有经常在上班时间买卖股票、 期货或参与传销的行为;
5. 未有因家庭重大变故， 造成情绪波动较大的行为;没有经常深夜不归或夜不归宿的行为。
(三) 业务管理方面：
1. 未有对金融规章制度及上级的精神不认真传达学习和贯彻落实的情况， 明确本单位或本部门各业务操作岗位职责;
2. 未有对业务工作中存在的漏洞不及时采取有效措施解决的情况， 及时解决网点需要解决问题;
3. 未有对违纪违规行为或业务事故不按规定及时制止、 报告和处理的情况;
4. 未有办理业务越权行事的行为， 未有网点、 部门负责人违法违规办理业务的情况;
5. 未有财会部门主管、 主管行长、 行长不坚持每旬、 每月、 每季对所有尾箱现金进行清点的情况;
6. 未有不按规定安排对重要岗位进行轮岗的情况。
(四) 业务操作方面：
1. 未有不按规定对账而出现账账、 账实、 账表不符的情况; 未有未经会计主管审核或授权， 擅自办理入账、 提出交换、 电子汇划的行为;
2. 未有伪造、 涂改变造凭证转移资金和隐匿、 故意销毁会计凭证的现象;
3. 无单人上门收款、 送款违反规定程序办理上门收款业务和办理印鉴卡、 重要凭证等业务的情况; 无不严格执行每天营业终了双人清点尾箱现金或清点后不登记、 不签名的情况;
4. 未有擅自动用库存款垫付其他款项、 白条抵库的行为。 无收、 付款时偷张换张， 隐瞒不报出纳长款的现象; 未有擅自保管客户存折(单) 、 银行卡及密码的行为, 并替代储户取款现象;
5. 未有允许单位和个人超额提现或对大额提现不按规定报告、 报批的情况; 未有开户审查不严、违反个人存款实名制规定办理个人储蓄开户手续办理公款私存的行为;
6. 未有未按规定私自为客户办理挂失手续， 盗取客户资金的现象; 未有越权或虚假签发存单、 凭证式国库券收款凭证、 个人存款证明及其他存款单证的行为;
7. 未有故意隐瞒和掩盖借款人的真实资信情况， 提供虚假的贷前调查报告行为;
8. 未有超越职权和范围用印行为， 无未经审批或审批手续不全用印行为; 未有私自将单位介绍信给他人使用的行为;
9. 未有私自将押运路线透露给他人的行为;
10. 无不按规定办理业务授权的情况; 不存在混岗操作现象;
11. 无故意违章操作， 有章不循行为， 未有风险苗头和不安全因素存在
【二】
加强党性修养活动自查报告严以修身，加强党性修养活动自查报告 为深入贯彻落实中央、 省委“三严三实”专题教育精神， 根据县委 “三严三实” 专题教育部署， 结合我局“三严三实” 专题教育安排， 6 月 16 日， 我局围绕“严以修身， 加强党性修养，坚定理想信念， 把牢思想和行为‘总开关’ ” 这一专题召开“三严三实” 专题研讨会， 会议由党组书记**同志主持， 全体工作人员参加了会议， 局科级以上领导干部参加了研讨交流。
一、 学习研讨情况
(一) 会议准备情况局党组对召开专题研讨会高度重视。 会前， 各党组成员认真自学了省委、 市委从严治党《决定》、 两个“意见”、 两个“实施意见” 及加强领导班子思想政治建设有关工作要求， 并且认真开展了交心谈心活动， 查找自己的问题和不足。 局“三严三实” 领导小组召开筹备会， 专题研究部署专题研讨会的召开， 为会议召开做了扎实有效的准备工作。 (二) 会议基本情况， 首先学习了《为官者当有“五种意识”》， 然后局党组书记、 局长**首先作了《践行 “三严三实”， 奋力推进项目 建设》 专题发言， 各位副县级领导针对 “严以修身， 加强党性修养， 坚定理想信念， 拧紧思想和行动的总开关” 作专题发言， 并认真查找本单位及自身存在的“不严不实” 问题， 以严肃认真的态度对如何纠正“不严不实” 的问题作了表态。
二、 查找的问题
通过深入查找， 不同程度存在“不严不实” 问题， 突出表现在五个方面。
一是不重学习、 任经验办事。 不少干部学风不浓， “坐井观天”， 自认为经验丰富， 对新形势、 新常态认识不足;专业知识陈旧老化， 对新知识、 新技术知之甚少。
二是安于现状、 不思进取。 面对经济下行压力加大和建设中的难题， 有的被动应付， 一味等上级出政策、 等别人出经验; 有的能拖就拖、 能推就推，工作长期打不开局面。 对待日 常工作， 有的满足于 “大概齐”、“差不多”，甘于平庸混日子， 心安理得熬资历。
三是慵懒现象仍然存在、 不敢担当。有的有利可图就干事， 无私利可图就不干事; 有的明哲保身， 为了不出事， 宁愿不干事; 有的出工不出力， 上班时间做“私活”; 有的遇到矛盾问题绕道走， 只讲原则要求， 不讲具体怎么办。
四是急功近利、 忽视规则。 有的只顾眼前不顾长远， 只抓短期容易见效的“显绩”， 对事关长远发展的“潜绩”不上心， 缺乏久久为功的韧劲; 有的片面追求进展进度， 不按规则办事或随意简化程序。
五是疏于管理、 放纵下属。 有的贯彻落实主体责任不力， 没有真正履行监督责任， 党风廉政建设搞形式、 走过场; 有的遇事不讲原则， 只讲哥们义气， 吹吹拍拍， 笼络人心， 甚至对违 规违纪行为视而不见、 姑息包庇; 有的充当老好人， 搞无原则的一团和气。
三、 学习研讨的成效
通过两个多小时的学习和研讨， 大家交流了思想、 深化了认识， 在思想层面有了新的收获， 达到了相互启发、凝聚共识、 共同提高的效果。
一是党员干部树立“三观”。 通过认真学习坚定了 “三个自 信”， 树立了正确的世界观、 人生观、 价值观。
二是提高了党性修养。 深刻领会了中央开展的“三严三实” 专题教育的意图， 自觉加强党性修养; 严格履行党员义务， 守纪律讲规矩， 坚持党员干 部姓党这一原则不动摇。
三是增强了“四自” 能力。 增强了自我净化、 自我完善、 自我革新、 自我提高的能力。 严格从自己做起、 从自己改起、 从自己严起， 不断净化自我、完善自我、 提高自我， 以自身的先进和纯洁铸造过硬的作风， 为抵抗不严不实， 抵制歪风邪气， 杜绝低级趣味，树立起坚不可摧的屏障。
四是增强了推进工程建设的决心。 与会同志表示： 要切实把自己摆在实践中， 严与实要在工作实干中检验， 在工作实绩中检验。 要坚持问题导向，切实增强工程推进的紧迫感和责任感， 深入分析存在的问题和差距， 加 快实施移民搬迁安置， 进一步优化施工组织， 加强汛期安全管理， 落实责任， 挂图作战， 真抓实干， 为**建设奋发有为。
利川农商行组织全员学习了关于“三严三实” 相关内容， 党委书记、 监事长就“三严三实” 内容结合利川农商行工作实际， 给全员上了生动的党课。 根据行党委关于“三严三实” 总体工作布骤， 围绕“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 总要求， 经过学习 教育、 立足实际， 现根据个人有关学习 教育实践活动情况， 将本人对照检查材料汇报如下：
一、 工作深入不够。 通过自我检查， 对理论学习不够深入， 学习的整体意识还不够强。 对政治理论和业务学习 不深入、 不系统、 不透彻， 没有把政治理论学习放在一个重要的位置， 特别是在学习的自觉性、 积极性和主动性方面表现不足， 存在实用主义， 要用什么才去学什么， 与工作关系密切的才学， 与工作关系不大的少学， 交流提高撰写学习心得体会少。
二、 工作主动性不够。 在实际工作中， 对工作的积极 性、 主动性、 创新性不够， 进取精神需进一步提高。 有时思想观念还不能适应发展新要求， 对本科室工作的形势情况不研究， 对涉及信贷专业的工作定位认识还不够准确， 眼界放不宽， 考虑处理问题就事论事， 思路不宽。 有时精神懈怠， 工作激情明显下降， 工作思路不宽不新， 工作举措不实不力， 工作亮点不多不特， 存在怕乱求稳、 怕冒风险、 安于现状的思想。在接到工作任务， 有时首先想到的是怎样尽快完成， 而不是怎样做到最好， 特别是任务多、 压力大的时候更是如此， 存在着应付以求过关的想法， 影响了工作效果， 没有时刻以 高标准严格要求自己。 对信贷工作中出现的热点、 难点、 焦点问题敏锐力不够， 习惯于常规思维， 习惯于凭老观念想新问题， 靠老经验办新事情， 在思考、 决策和处理问题时缺乏系统性、 科学性和前瞻性， 运用新思想、 新方法研究解决新情况、 新问题的水平不高， 只局限于做好本职工作不出问题就行了， 缺乏思考如何把事情做得更好。 有时工作上习惯于依葫芦画瓢， 不会主动思考， 想办法、 出点子较少。
三、 跟进督办不够。 信贷管理工作忙闲不均， 常存在工作疲踏， 效率不高， 对驻点支行， 存在工作部署多， 督促检查少， 致使不少工作有布置无动作， 有要求无效果。 深入基层服务的宗旨不够， 群众意识不强。 到驻点督办支行主动性不强、 不够深入。 在深入一线支行了解情况时，了解基层支行盼什么、 急什么、 要什么等方面的情况少， 习惯于在办公室想事做事， 习惯于常规式、本本式地工作。
四、 原因分析
经过深刻剖析，对照检查，认为
一是政治坚强和“四风” 方面存在的突出问题， 原因是多方面的， 既有客观原因， 更有主观原因。 从客观上看，面对艰巨繁重的信贷工作任务， 觉得 事多人少。 从主观上看， 主要是政治水平不强， 对新形势的路线、 方针、政策理解不深， 在世界观、 人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。
二是忽视了 在学习 ― 实践―再学习―再实践的实践论要求。面对“四风” 缺乏认识， 特别是随着市场经济的不断发展， 对拜金主义、享乐主义、 个人主义、 不良社会风气等腐朽落后的东西抵制不力， 没有抵挡住歪风邪气的侵蚀， 世界观、 人生观和价值观这个总开关把得不牢靠， 认为个人无法改变， 而只能随大流。 这些都是改造主观世界不够自觉主动， 缺乏艰苦奋斗的精神表 现。
三是纪律执行还不够严格。 对信贷政策和制度的督促检查， 有时存在畏难情绪， 有的该执行的纪律坚持不够， 有的该落实的决策执行不力， 有时缺乏敢于担当的责任和勇气， 没有同不良风气和行为作坚决的斗争， 致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位， 对一些不正之风、 不良倾向， 有时出于大局考虑，采取了容忍， 这在一定程度上助长了好人主义的蔓延。
五、 改进措施
一是加强对信贷条线的管理， 认真履职履责， 认真学习信贷管理制度和熟悉信贷业务知识， 反对贷款营销不作为、 贷后管理不作为、 风险化解不作为， 争取“八个奋发有为” 的主题教育活动， 切实认识到信贷不作为是生存问题、 是口粮问题， 自觉主动地将思想和行动统一到省联社的工作部署上来， 奋发有为地支持好县域经济发展。
二是做好以身作则， 坚持信贷从业人员“九个严禁”。 即， 严禁直接或变相向借款客户 索取好处费。 严禁接受客户 吃请、 礼品。 严禁信贷从业人员家属或关系人与客户做生意牟利。 严禁向客户提出借车、 委托接待、 为关系人安排工作等不合理要求。 严禁以入股、挂职等方式从客户企业牟利。 严禁向 企业推销产品或要求企业赞助。 严禁向关系人发放优于其他借款人同类贷款条件的贷款。 严禁介入民间融资、 过桥贷款等。 严禁其他侵占或损害客户利益的行为。 切实督导各信贷网点做实“阳光信贷工程”
三是抓实员工的教育培训， 对信贷乱作为突出表现的内外勾结、 谋取私利、 造假放贷; 受人请托、 放松条件、 违规 放贷; 关注业绩、 追求绩效、盲目放贷; 工作懈怠、 逃避责任、 随意放贷; 放弃管理、 缺乏担当、 恶化放贷等五个方面现象认真自查自纠，做合格信贷管理人员。