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四、加强监督检查，持之以恒抓纪律作风建设
(一)开展重点专项整治工作。根据上级要求结合我院实际，
开展了以下专项整治：涉诉信访维稳问题专项整治;机关作风问题专项整治;用婚丧嫁娶等事宜借机敛财问题专项整治;多占住房、超面积使用办公用房问题专项整治;公务用车问题专项整治;违反财经纪律问题专项整治;党员干部“带彩”娱乐问题专项整治;党员干部企业兼(任职)、领取报酬问题专项整治;违反干部人事机构编制问题专项整治;涉民生案件执行专项整治;到期未结案件专项整治;改判发回案件专项整治;裁判文书质量专项评查评比以及“六难三案“(门难进、脸难看、事难办;立案难、诉讼难、执行难;人情案、关系案、金钱案)专项整治。通过整治，出台了《公务用车管理规定》、《公务接待管理规定》等相关制度，使各项管理进一步规范，至目前我院未发生一起违规操办婚丧事宜;党组成员带头于最新或2022（历届）年底退出了超标准配的办公用房，受到宜昌市中院的通报表扬。
(二)加强督查工作，及时纠正违纪违规行为。在党组的安排下，今年以来针对纪律作风建设，对全院各庭室明查暗访4次，接受省市检查5次，各种会议考勤 15次，上班打卡考勤16次，查车辆停放94次。加强案件回访工作，重点回访“冷横硬推”的工作态度和“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风以及开庭时间、着装、审限问题，抽查了49件民事案件，回访当事人62人。通过明察暗访，将案件未按期送评、评查案件存在瑕疵、部分干警未认真执行效能考核有关规定及案件回访情况进行了通报，对52人次未认真执行效能考核的有关规定，按照《机关效能建设工作考核评价办法(试行)》的规定扣分，并扣发效能奖。
(三)严肃查办案件。坚持有案必查，严肃违纪违法案件查办，纠正违反“八项规定”、“四风”方面突出问题。一是认真清查以房抵债虚假案件。根据最高人民法院、省高院和市中院关于开展以房抵债类虚假案件自查清理的通知精神,在院党组的领导下，迅速、及时地开展了以房抵债类虚假案件的清查工作，通过组织自查、外出调查，基本查清了我院以房抵债虚假案件情况及涉案人员情况。目前，已将两人移交纪委、检察机关处理。二是加强对群众来信来访举报线索的受理处置工作。认真落实“院长信访接待日”制度和“五个一”信访工作机制，真包实结，积极化解涉诉信访案件。今年以来共受理涉诉信访案件53件，其中来信23件，除近期收到的4件以外其他均已回复信访当事人;来访30件，除转入长期稳控的、延期办理的及近期来访正在办理的信访件以外均已回复信访当事人。建立了与最高法院联通的远程视频接访室，当事人可提前预约并与上级法院直接远程视频对话，反映问题，努力使反映的问题件件有着落，事事有回音。
五、存在的问题及今后的工作措施
存在的主要问题：(1)党风廉政建设主体责任还不很明确、不具体，“一岗双责”还有所缺失，履行不到位，有些制度的执行不很坚决、不彻底。(2)管理上失之以软，少数干警以案谋私、徇私枉法。(3)司法作风上慵、懒、散问题还不同程度存在。如个别车辆不按规定停放、少数干警上下班迟到早退、工作时间办私事、少数干警办事拖拉、责任心不强等。
今后努力方向：院党组将切实发挥好党组在党风廉政建设中的领导核心作用，认真履行党风廉政建设主体责任，一是进一步加强党风廉政建设责任体系建设，完善工作机制，切实履行第一责任人的全面责任、直接责任、首要责任，严格落实“一岗双责”。真正把党风廉政建设工作与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二是抓好班子成员的带头表率作用。以党的群众路线教育活动及班子成员对照检查为契机，落实班子成员的带头和表率作用，一级带一级，一级做给一级看，以自身硬带好队伍。三是进一步加强司法廉洁教育，真正筑牢全体人员的拒腐防变意识;四是持之以恒抓作风建设。严格执行中央八项规定，省委六条意见以及各级关于纪律作风建设的政策、规定。从小事细节抓起，从存在的问题抓起，做到有令则行，有禁则止，使我院司法作风有一个大的改观。五是进一步抓好反腐倡廉建设。主动查找问题，变被动为主动，运用审务督查、述职述廉、诫勉谈话、廉政谈话等形式加强日常监督，强化制度落实，从严查处来促进不敢为、不想为，形成一条“带电”的高压线。努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的法院队伍。