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一、晚会概述
（一）晚会目的及意义
、丰富员工业余文化生活；
、为员工提供一个自我展示的舞台；
、激发广大员工融入到集团这个大家庭里积极性；
、学习宣传《企业文化》相关知识。
（二）组织单位
集团党支部、工会、团委、妇联
（三）组委会
顾问：（名单略）
主任；（名单略）
委员：（名单略）
（四）具体操作
集团工会、青团
二、晚会筹备
（一）动员宣传
、要求
（）让每一名员工都知道这场晚会；
（）让每一名员工都知道公司领导很重视这场晚会；
（）让每一名员工都知道参加这场晚会有一定的奖励；
（）让每一名员工都意识到若有能力就要积极参加；
（）与公司领导沟通，争取领导的理解与支持。
、控制
直接负责人：各团支部书记
进度控制：截止月日（星期三）
（二）挖掘晚会所需人才
、发现并动员人
（）、歌唱、舞蹈、才艺、语言节目、互动游戏等；
（）、辅助人才（节目编制、舞台布置、化装、摄影）；
（）、音光设备使用人才；
（）、主持人（男女各一名）。
、控制
直接负责人：（名单、联系电话略）
进度控制：截止月日（星期五）
、节目登记
（）、各公司领导要给予一定重视，鼓励内部员工积极参与；
（）、各团支部积极动员，并做好登记工作，上报团委。
、控制
直接负责人：各团支部书记
进度控制：截止月日（星期五）
（三）装备
、所需配套装备准备
（）演出服装（）表演器材（）音效、灯光设备（）其他所需道具
、控制
直接负责人：（名单、联系电话略）
进度控制：截止月日（星期三）
（四）节目准备
、要求
（）、本着自愿、鼓励的原则，各团支部准备节目，数量不限，内容不限；
（）、选择业余时间进行排练，各团支部负责组织协调；
（）、各团支部可以请一些专业人士或在此方面经验丰富的人士帮助自己把节目搞好；
（）、克服配套设备不足的困难，多与公司领导沟通。
、控制
直接负责人：各团支部书记
进度控制：截止月日（星期五）
（五）挑选
计划于月日（星期天）由团委和一些有经验的人士本着去粗存精的原则来挑选节目
参与评选人员：（名单略）
（六）排演
、个体排演
选上的节目，所在团委要给予一定的支持，在业余时间进行排演，配套所需要跟上
、集体排演
演出现场排演，音效、灯光设备配备到位，利用下班时间，计划排演三次，时间待定
、控制
直接负责人：党委、工会、团委以及妇联
进度控制：截止月日（星期二）
三、幸运抽奖
（一）目的：
、刺激员工参与的积极性；
、活跃晚会现场气氛；
、公司上下同参与。
（二）奖金档次：
一等奖名，奖金元，由董事长抽取；，