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最新或2022（历届）年的1月25日“双一流”实施办法发布，“双一流”名单估计将在本年上半年发布。就在这万众“注目”双一流名单的时刻，在高校圈却是"暗涛汹涌"，一场场挖人大战现已演出多时。
近来多所大学在其官方途径晒出“最新或2022（历届）年我国高被引专家榜单”，宣扬校内专家当选状况。而这份直接反映我国各学科范畴科研人员具有世界级影响力的榜单恐怕会再次引发高校之间新一轮的“精准挖人”大战。“一池春水”已被一次次的抢人大战搅动地混沌不堪，背面的直接动力便在于“双一流”建造。今日咱们就来八卦一下这其间的来龙去脉。
一、前因
关于如何遴选一流高校与学科，教育部在双一流实施办法中如实说：
依据三部委的"实施办法"，将由专家委员以"我国特色学科评估"为主要依据，参阅世界有关评估因素，归纳高校学科水对等状况，论证断定确定标准。
关于高校而言，名单未发布，坐立不安。
教育部没有清晰具体标准，引得高校竞相猜想：纷繁想办法留住学科带头人，或许去挖个学科带头人回来。就这么前所未有地挖人大战开端了，尤其以东部区域高校挖中西部高校人才的景象最为严峻，也催生出了"工作换岗教授"。
最早的是上世纪八九十年代开端的孔雀东南飞，中西部高校的有实力教师被吸引到东部发达区域。尔后，这种流动一直存在，东部发达区域高校院所凭借自个的地舆、经济及其他优势，不断挖人。一些本来全体实力雄厚的高校，被抢得伤筋动骨。历史悠久、学术声名显赫的兰州大学，乃至呈现过某一学科人才断档的局势。人才荟萃的兰州大学被网友评为"最冤枉大学"，人才流失是重要原因。
跟着高校"双一流"建造的发动，这类疑问再次突出。推动力不仅在高校，也在地方政府，许多省市列出了要点扶持一批高校争创一流大学、一流学科的名单，配套大量扶持资金，高校为了确保能当"一流"，处处"挖"人。
二、结果
抢人大战的结果不仅仅造成了中西部高校的人才流失，也通常两败俱伤。
从目前"土豪"高校挖人的逻辑看，大多是挖过去并给予一定的科研经费。关于被挖人才而言，换岗后如何习惯？会不会"水土不服"？新环境能不能保证将科研进行下去？抵达契约规定的时刻后要不要再换岗？这些疑问不仅仅困惑着被挖的人才，也困惑着挖人的高校。
实习中就呈现了被挖人才抵达新环境以后，发现新的环境的科研团队、资本渠道都难以支持自个的研讨，而面对换岗以后的为难
无论发达区域仍是欠发达区域，要点名校仍是普通院校，在自动或许被动卷进高校间剧烈的"挖人大战"之时，也面对着诸多恐慌：辛辛苦苦花重金培养起的人才会不会换岗或许被挖走？重金挖来的人才会不会在期满走人？
当然，挖人大战最终"砸掉"的是国家的经费，而科研却并没有发展。不论是你挖我，仍是我挖你，都扔进了不菲的年薪、安家费、科研经费。"建造'双一流'的初衷是让优异的人才在优异的学科聚集，集中力量攻坚高精尖范畴。这需求全体环境支持，需求有好的研讨团队、学科根底等，不是砸钱就可以的。学术尖子都被'土豪'砸晕了，谁来建造'双一流'？"
双一流遴选标准的含糊不定致使了高校的"不安全感"，咱们等待有更好更严厉的遴选标准，更为标准的人才流动机制，这么才不背离双一流建造的初衷，关于咱们未来的高三挑选的高校与专业挑选才是最为公正的一把标杆。