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第一部分 大学生职业生涯规划参赛作品个人资料(部分略)：
参赛者:陈冬燕
参赛人所在地区:江苏
大丰办学点
参赛人资料:
真实姓名:陈冬燕
笔名:辰晨
性别:女
年龄:
籍贯:江苏
身份证号码:
所在赛区:江苏省
所在学校及学院:
班级及专业:
学号:
联系地址:
邮编:
联系电话:
E—MAIL:
第二部分 目 录
自我分析
职业分析
职业定位
计划实施
评估调整
结束语
第三部分 大学生职业生涯规划参赛作品正文
前 言
在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器.对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划势必会造成生命和时间的浪费.作为二十一世纪的新青年,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的 社会怎能满足社会的需要,是自己占有一席之地 因此我试着为自己拟定一份职业生涯规划.将自己的未来好好的设计一下.有了目标,才会有动力!
一,自我分析
1.自己兴趣爱好大盘点
业余爱好:看书,听歌,唱歌,看新闻.
喜欢的文学作品《假如给我三天光明》.
喜欢的歌曲《阳光总在风雨后》.
自己优势盘点:学习成绩优秀,在班担任班干部,班级群众基础较好,父母,亲人,班主任,任课老师关爱.
自己劣势盘点:受不了过重的诱惑,考虑问题不够全面.
自己优点盘点:具有强烈的责任感和合作意识,能够真诚以待,为人磊落,加上所学专业的优势,相信自己有能力有信心做好一名外贸业务员.
自己缺点盘点:学习比较浮漂,在日后学习生活中,应该加强本性所表现出来的管理意识.
生活中成功经验:在学校组织的技能比赛活动中,荣获英语演讲二等奖.
失败的教训:中考失落.
2.性格大盘点:
对人和新的经历都感兴趣,善于观察,看重眼前事物;更多地从做事的过程中学到东西,而不是研究或读书.热爱生活,适应性强且随遇而安,爱热闹,爱玩耍,热情,友好,表现欲强烈,有魅力和说服力;喜欢意料之外的事情并给他人带来快乐和惊喜;灵活,随和,很好相处,富有同情心.
3.职业价值观:
根据人才素质测试评报告指出,我最突出的职业价值观是:注重关系,支持满足.
期望工作的内容是能够给予别人帮助,并希望在这样的职位上同事之间关系融洽,大家都有积极的道德观念和社会服务意识.期望在职业中,获得管理的支持,比如获得充分的培训机会,能够在单位的规定范畴内获得应有的待遇.在工作中能够表现自己的创新,发挥自己的责任感,自主性.以自我监督的形式使自己的工作按照计划进行.
二,职业分析
1.家庭环境分析
从小生长在农村,家庭经济一般,因为父母没有太多的文化知识,只能当个农民,作为过来人,他们一直希望我能上个好学,将来有份很好的工作,不要走他们的后路.尽管中考失落,但我也一直在努力,为自己美好的未来而努力.
2.学校环境分析
学校设立多项专业班,更拥有计算机,英语等国家级考试平台,为我们学生提供了很好的系统设备.我所学的专业课是商务英语,学校领导很是重视这门学科,特为我们高薪聘请外教,以提炼我们的英语口语水平,以及锻炼我们的对外交际能力.同时,还专门开设了听力,口语,英语泛读,综合英语(这些只是基础课) 以及商务英语(我们的专业课),有专门的老师为我们培训.
3.社会环境分析
随着世界经济贸易往来日益频繁,我国将朝着经济多元化的方向发展,各种形式的涉外经济实体与日俱增,商贸经济的往来促使我国需要大量的既懂商贸又懂英语的专业人才,商贸英语专业的毕业生可以在各领域从事英语翻译,商务公关,谈判,经济贸易实务与管理等工作,既有良好的发展前景.
4.职业环境分析
行业分析:外贸行业是我国一个高速发展的领域,我国加入世界贸易组织三年来外贸总额翻了一番多.同时也激发了社会对具有商务外语专业知识的人才需求,使这个领域孕育了更多的就业机会.
职业分析:外资企业在人员招聘方面十分注重应聘者的实际工作能力和在本行业内的工作经验,外贸业务职业的素养要求——要有一个良好的,基本的心态,基本的素质.例如: 热爱外贸工作,永不放弃,站在客户的立场上想问题,做事情, 勤奋工作,虚心学习, 有良好的自信心,要有奋斗目标, 熟悉出口业务操作流程, 书面英语过硬,口语良好,与客户能够进行业务沟通, 熟悉常见的国际交往礼仪, 熟悉日常的交际英文,接待客人显示出良好的修养和职业素质等.
企业分析:外资企业的企业文化大都体现了以人为本和以科技为本的管理理念.外贸企业,合资企业对员工的要求同样很高,自身得具备高素质,要有饱满的精神面貌来工作,以便能应付竞争激烈所带来的压力.
地域分析:多数人都想到外面去发展,而我还是选择自己的故乡——大丰.因 大丰港现以升级为国家一级港口,这势必会给大丰的经济带来快速的发展.同样也会引起一些投资商的注意力.因为是在自己的故乡,自然早已熟悉了这边的文化特点,人际关系相对也较好,对气候条件也早已适应.
三,职业定位
内部环境因素
1.优势因素:自身拥有很强的自制力,有吃苦耐劳的精神,意志坚定.
2.弱势因素:受不了过重的诱惑,钻研力度不够深.
外部环境因素
1.机会因素:外资企业逐渐增多,相对而言有较多的就业机会.
2.威胁因素:现今外资企业邀聘的人员要有一定期限的工作经验.
结论:
职业目标:将来从事外贸职业.
职业发展策略:进入中小型的外贸外资企业,到苏南或就本地区发展.
职业发展路径:走管理路线.