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一.选择学校
这与读MBA的目的有关，一般大家选择MBA的原因有以下几点：提升学历、有名校情节、扩充管理知识、获取人脉等。
在具体选择一所学校的时候，有五个方面是可以考虑的
（1）学校的综合排名
（2）学校商学院的实力。商学院实力可以通过三大国际认证作为参考。
（3）相关行业背景。不同学校在不同行业有不同优势，如同济大学在建筑上比较强势，上海财经大学、中南财经大学、厦门大学等在财务上比较有优势，中国人民大学在经济学管理学上有优势。
（4）区域影响力。这主要与就读者所在的城市与以后就业想去的城市相关。有些学校在所在省份比较有名，也比较利于就读者建立当地的人脉圈子。
（5）学费。目前国内一般的商学院学费在10—25万不等，选择学校还取决于自己的经济实力。
此外，除了大陆的商学院外，香港的一些学校的商学院也值得考虑，如港科大、港大。
全日制VS在职
全日制：适合对目前工作不满意，想通过读MBA转型，并且有一定的经济基础的同学。全日制的MBA会让学生更多地参与教学中，学生也会享受到学校更多资源如海外项目。
在职：对现在工作比较满意，想通过读MBA获得提升。在职MBA更适合大部分职场人士，但是会占据一定的周末时间。
二.制定备考计划
MBA考试主要包括两个部分：提前面试和联考。
越来越多的高校将提前面试放在很重要的地位，通过提前面试主要是考察管理综合素质的潜力和英语水平。
提前面试之前：
主要包括网上申请和个人材料的准备。可以参考往年报考问题，提前准备，个人材料包括推荐信（可让相关领导、高校教授、行业领导人物写）、简历、本科阶段成绩单、证书（包括英语四六级、职业资格认证、工作中荣誉证书等)
面试：需要积累一些管理的基本素质、基本原理，不用刻意准备，但是基本概念要了解，锻炼自己讲话的逻辑性。
联考：基础薄弱的同学现在可以准备，主要是从背单词开始。基础尤其是英语稍微好的同学，七月份准备还来得及，开始准备的时间因人而异。
1.培训班有些基础非常弱可以报一些，但是有的培训班费用很高，上万左右，因人而异。
2.提前做好材料收集，关注学校往年招生简章。
3.选择学校时，不要把鸡蛋放一个篮子里，可参加多个学校的提前面试。
三.提前面试须知道
提前面试主要包括英语、管理综合素质、政治面试、上机（心理、管理技能、逻辑）。
提前面试中最重要的三个要素：合作、逻辑、时间控制。
管理综合面试有两个部分，个人回答问题和团体讨论。个人按照考号依次进入考试回答问题，团体讨论会发一段材料，五分钟看材料，然后讨论。
英语面试包括个人自我介绍和团体讨论。自我介绍可以提前准备，时间在一分钟之内。团体讨论一般是五人一组，组长抽提，老师会用英文念题目，组长可以重复一遍题目。如果提前知道分组情况的话，建议大家先提前了解组员的英语程度、背景。这样可以先选出一位组长，组长可以提前把控一下，在整个讨论中让英语好的同学优先发言，并且去引导没有发言的同学，最好不要卡在一个人那里，实在不会说用过渡语句搪塞过去。
优秀的面试官，在看完学生的自我介绍、简历自述材料和推荐函之后，会快速构思定制出一些问题，而这些问题也一定是围绕着特定的主题展开的。整个过程就好比是书写一篇议论文，聆听学生作答的过程，就是面试官收集论据和听其阐述如何论证的过程，在论据充分、论证有力的情况下，结论的得出是水到渠成的。
结构化面试的话题通常涉及：
为什么要来读MBA?为什么要读学生选择的某个项目?
学生未来的职业规划是什么?MBA读书与这个职业规划的联系点在哪里?
实现职业规划的目标为什么非得来读这个MBA不可?
读书期间打算怎么使学习效果最大化?读完之后有什么安排?
如何用STAR法则考察学生?
行为面试法，其实效性已被广为证实，用的最广的就是STAR法则。即Situation(情景)、Task(任务)、Action(行动)和Result(结果)四个英文单词的首字母组合。
简言之，就是在面试中，我们要求学生首先描述他曾经做过的某件重要的且可以当作我们考评标准的事件的所发生的背景状况。然后说明他所执行的具体任务和担当的角色，接着我们请学生解释他采取的什么行动，以及达到了何种效果。STAR法则通过特定事件意在考察该学生是否具备相应的能力。
有的学生描述一个几亿的投资项目，听上去声势浩大，到头来发现他仅仅扮演一个办事员的角色，这与一开始试图营造的投资项目经理的总体担当、筹划监督等职能相去甚远。所以，只要细心追问，连问几个问题深入挖掘，不时再来个回马枪，就很容易还原事实真相。
作为优秀的职业经理人和未来的企业管理者，必须要思维缜密、高瞻远瞩。要做到能在短时间内快速判断一个人是否具有领导潜质，面试官都有自己的一套伯乐之道。关键是结合考生本人的情况，进行追问，很多思想比较单薄、不能准确把握考官主体意思的考生就会明显暴露劣势。是不是培训班里千人一面地培训出来的，通过追问几个问题就能看出端倪。因为，面试官的问题都是随机的，因人而异的。
MBA面试要考察的技能很多，而要想在面试中脱颖而出，在概念技能、逻辑思维和应变能力的三个方面的突出表现显得尤为重要。在展示上述能力的时候，回答的时候要牢记“三化”：把抽象问题具体化；把复杂问题简单化；把混沌问题明了化。
最后，给考生提个醒，如果面试当中没有听清或者没有理解面试官的问题，一定要马上请面试官澄清，如果不懂装懂、答非所问，将是致命的缺失。
面试时间不长，但面试的功夫全在平时。对于平时勤于思考、追根求源、归纳总结的人来说，面试只是一个展示他们水平的舞台，我觉得这样的人如果在竞争中不脱颖而出，倒是比较奇怪的一件事。
小建议：
1.在群面的过程中，建议每个人往产生一个结论的方向努力，会让老师觉得大家有团队合作精神。
2.群面中有leader、timekeeper等角色，要找好自己的定位，不适合做leader的同学一定不要做，整个面试老师也会看重团队的情况。
3.观点被前面同学说过怎么办？建议不要简单重复前面同学说过的观点，说些不一样的内容，不要没什么可说的实质内容但仍然一直说。
4.英语基础弱的同学自我介绍时没必要用高大上的单词、语法。毕竟MBA考试考察的不是英语能力，而是基本的听说写，只要说的很顺就可以，没必要刻意准备一些太高端的自我介绍，因为在说的时候本来基础不好，又有一些高端词汇反而会更紧张。