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“老师您好：听过你的课后，在我的脑海里会经常浮现出职业树的样子，想象中我的这颗职业树又高又大，树枝上结满了红红的果子，非常的漂亮和鲜美。它还在不断地生长着，每天都有新的样子，我太兴奋了!”
“我想今后要使自己的职业树长得非常茂盛，让我的家人都能在这颗树下避雨和乘凉，让他们生活的快乐和幸福。”
“张老师，你的职业树比喻太形象了，让我一下子就明白了自己该怎样工作，才能让我的职业树健康成长，得到我想要的职业果实。”
…………
这是听过我讲课的人，课后反馈给我的课程感悟信息，也是对职业树的印象和感觉。我很感动，也很感谢他们对我在课堂付出的劳动给予的足够尊重。
为什么要强调职场人士必须早日栽种好自己的职业树?又该如何才能栽种好自己的职业树呢?
首先我们来看一颗健康的职业树，它的三大部分成长构成是：
1.树的本身就是职业，故称之为职业树。
2.职业树生长三层营养土壤：A个人能力、B职业载体(单位)、C社会导向(大环境)。
3.职业树上结的果实就是职业的(复合性)收获。
职业树的三个构成段，表明健康职业的完整性和因果性，缺少其中一个，也不能视作是正常表现。职业树本体及职业结果和提供给职业正常营养的三个保护层，她们之间的关系是因果对应的，符合事物发展的一般客观性、规律性条件要求。观察职业树还可以清晰地看到：职业树生长的健康度主要取决于三方面的条件因素：个人综合职业能力推动、组织实力状况影响和现实社会大环境引导。
个人综合能力因素包括：
1.已有的职业技能度、专长力。
2.持续的学习力、悟性。
3.执行力、心态、性格。
4.家人职业意识的引导等。
组织实力因素包括：
1.工作机构组织方的商业行为模式、资本运营能力。
2.市场对产品的关注度，以及产品受众的正向认可度。
3.组织机构管理者自身的综合素养。
4.官方的肯定度。
5.组织机构的中长期发展战略规划等。
社会环境因素包括：
1.政策性因素影响。
2.经济性因素影响。
3.行业、产业性因素影响。
4.自然周期性因素影响。
5.国际性因素影响。
6.其他因素影响等等。
鉴于以上三方面内容的影响作用，职业树的栽种、成长离不开对职业的合理规划、管理、养护和调控等一系列化过程。理想的职业树栽培形式：职业的前期准备(方向明确、能力奠定)、职业关注(人才市场信息和社会人才导向)、选择一个个人能力满足和适应的职业岗位(选种、育苗)、找对合适的地方和单位就业(选择合适的栽培土壤)、注重职业能力的持续加强培养(职业树成长过程中需要个人能力的足量补充)。