如何才能做到用人有道,留住人才的方法

时间:11-15编辑:佚名 职场法则

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我所在的这家公司是本市一流的房地产开发企业。老总姓陈,在用人上自有他的一套。那天,他拉开人事部的门,对着屋里喊,谁跟我去招聘?我刚好手里没什么事情,就跟着杨总前往。

  杨总带着我去了本市的一所大学,他决定在应届毕业生中招聘一名总经理助理,对于杨总的举动,我不大敢认同,就算这些学生真的是黑马,也是没有经验的黑马,他也太敢冒险了!

  原以为这些天之骄子,对于这样一个职位,不会太感兴趣,想不到报名的人却很多,主考官当然就是我们杨总,他考试的方式很特别,题目自然也很刁钻。

  他让那些参加招聘的学生站成一排,然后他出了第一个问题,家住在本市的学生站出来。结果那些家住在本市的同学,脸上带着洋洋得意的优越感站了出来。一般情况下,招聘单位不愿意解决新人的食宿问题,所以都会就地取材。想不到杨总却说,你们可以走了。家住外市的同学,你们也可以走了。

  那些衣着光鲜,来自城市的同学,一下子都走了,剩下的是一些来自农村和山区的同学。杨总说,每个月生活费在400块以上的同学站出来。呼啦一下,大部分同学都站出来,只剩下3个同学还站在原地。我以为这3个灰头土脸的同学必走无疑,谁知杨总却对那些每月生活费在400块以上的同学说,你们也可以走了。

  剩下的3个同学,一看就知道生活条件不怎么好,脸有菜色,我搞不懂杨总的葫芦里卖的是什么药。其中一个同学来自本市郊区,木讷少言,站在那里,垂着头,一言不发。另外一个同学来自陕北,自卑胆怯,站在那里,目光游移不定。而最后一个同学来自贵州,他叫李俊杰,站在那里,目光明亮地盯着杨总。

  杨总逐一地问他们生活费的来源,本市郊区的那个同学说,他的生活费和学费都来自父亲,父亲下岗后,靠碰海供他上学,运气好的时候碰海能碰到海参之类,所以他的生活费时多时少。来自陕北的那个同学,他的父母都是农民,面朝黄土背朝天,他的生活费和学费多半来自社会助学,少半来自贷款,生活得谨小慎微。唯有李俊杰,他的生活费和学费全部都是自给自足。

  杨总问李俊杰是怎样挣到自己的学费和生活费的,李俊杰不卑不亢地说,课余打工和写作。我在学生食堂里洗过碗,做过家教,派发过广告,给期刊杂志写过稿,供自己读书绰绰有余,而且还可以每年还上当初上学时借的钱的一部分。

  杨总的脸上露出满意的笑容,他站起来说,小伙子,你是好样的,就是你了,你还欠多少钱没还上?

  李俊杰想了一下说,一万块吧!杨总顺手从口袋里掏出一张银行卡递给李俊杰,这里有一万块,你去把欠款还上,准备一下,然后安心到公司里来上班。

  我发现李俊杰攥着银行卡的那只手有些抖,他不敢相信地看着杨总,我也是第一次发现威严的杨总还蛮有人情味的,而且,他用人的确有“道”!

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