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近日，省人大常委会表决通过修改后的《安徽省人口与计划生育条例》(以下简称《条例》)，提倡一对夫妻生育两个子女，取消晚婚晚育假，延长政策内产假60天，自最新或2022（历届）年1月16日起实施。
对于备受社会关注的晚婚晚育假，《条例》删除了相关条款。这意味着，今后我省所有新婚夫妇的婚假只有3天。对此，市卫计委计生基层指导科副科长黄松路介绍，政策制订权在国家和省，市、县负责执行，原则上按照《条例》修订实施的那天开始执行，具体就是最新或2022（历届）年1月16日。在此前结婚登记的按照老条例可以休晚婚假，在此后登记的就不能享受了。不过，在符合政策生育的条件下，女方在享受国家规定产假98天的基础上，还可享受增加60天产假的优待，“不管是生育一胎或者二胎，产假天数均为158天。”
记者了解到，在已出台新计生条例的省份中，安徽的产假延长天数最多，有的省只延长30天。此外，难产、剖腹产等特殊情形将按规定增加产假天数;男方可享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。“产假天数增加了一个月，对于我们母乳喂养肯定好，可以多些时间好好在家照顾宝宝了。”正怀着二胎的市民江女士得知此消息后表示欢迎。
记者注意到，《条例》还规定了四种情形可申请再生育，也就是生第三个孩子：再婚夫妻，再婚前一方生育一个子女、另一方未生育，再婚后生育一个子女的;再婚夫妻，再婚前依法各生育不超过两个子女，再婚后未生育的;已生育的两个子女中有病残儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的;国家人口和计划生育行政部门认定的其它情形。
《条例》取消了有关生殖保健服务证查核、报告制度，对符合“全面两孩”生育条件的夫妻实行生育登记服务制度。今后，生育两个以内(含两个)孩子的将不实行审批，由家庭自主安排生育。另外，在奖励政策上，遵循“老人老办法，新人新办法”的立法原则，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，可向户籍所在地的乡(镇)人民政府或者街道办事处申请，免费领取独生子女父母光荣证，并享受相关奖励待遇。最新或2022（历届）年1月1日全面两孩政策实施后，自愿只生育一个子女的，国家不再发给独生子女父母光荣证，也不再享受相关奖励待遇。已经领取独生子女父母光荣证的夫妻依法生育第二个子女的，将注销其独生子女父母光荣证，并停止享受相关奖励待遇。
7省份取消晚婚假 3天婚假攻略新鲜出炉
最近最热门的话题之一就是“晚婚假”是否取消?随着各地方“两会”的结束，已有北京、上海、广东、四川等7省份明确取消了“晚婚假”，这意味着婚假只有三天，短短三天的婚假，应该怎么安排?小编这就为您支招。
三天婚假时代的到来，你准备好了吗?
婚期对于人们来说，非常重要!婚姻，是一生一次的重要承诺!婚假不仅仅是一个假期，更是新婚夫妻的蜜月时光了，可是面对3天婚假规定，小夫妻们表示“婚假三天，连结婚都没有动力了，欲哭无泪”，计划了多久的蜜月旅行也就此泡汤。
婚期不够，拼假来凑
然而，不要忘了在这个世界上，有一句话叫做世上无难事，只怕有心人!在新政策下，最新或2022（历届）年休婚假攻略，教你如何休个长婚假，利用好有限资源。
最新或2022（历届）年春节：2月8号星期一，2月7号至2月13日放假，共计7天
拼假攻略：2月14,15,16请假，就可以连休10天，情人节加春节，既能好好办婚礼，又能好好度个蜜月啦。
最新或2022（历届）年清明节：4月2日至4日放假，共三天
拼假攻略：4月5日到8日请假，就可以连休9天。
最新或2022（历届）年劳动节：4月30日至5月2日放假,共三天。
拼假攻略：5月3日到6日请假，就可以连休9天，还能赶上母亲节，趁机制造个小baby吧。
最新或2022（历届）年端午节：6月9日至11日放假,共三天
拼假攻略：6月6日到8日请假，就可以连休9天。
最新或2022（历届）年中秋节：9月15日至17日放假,共三天
拼假攻略：9月12日到14日请假，就可以连休8天，趁着教师节，把爱人带回去给恩师介绍一下吧。
最新或2022（历届）年国庆节：10月1日至7日放假,共7天
拼假攻略:9月,10月一块来，就有超长假期，9月26日到30日请假，休14天。
附：最新或2022（历届）年春节加班费计算
最新或2022（历届）年春节加班费计算
春节七天假期中，只有前三天是国家法定假日，后四天是双休日调休。
最新或2022（历届）年春节假期，法定假日为2月8日、2月9日、2月10日共计3天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初三至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入&pide;月计薪天数(21.75天)。
法定节假日加班工资=月工资基数&pide;21.75天×300%×加班天数。
休息日加班工资=月工资基数&pide;21.75天×200%×加班天数。
加班费的支付标准
劳动法第四十四条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
最新或2022（历届）年春节法定假日是哪几天
春节法定假日几天 最新或2022（历届）年春节法定假日是哪几天
最新或2022（历届）年2月8日，是传统的春节。根据规定春节法定放假的时间是初一到初三。所以，最新或2022（历届）年春节法定假日是2月8日，2月9日，2月10日;共3天。
春节的传说之桃符的传说
宋代王安石在《元日》这首诗中写道：“千门万户日，总把新桃换旧符。”，形容初日的光亮。诗中的“桃”和“符”是互文，意即总把新桃符换下旧桃符―除旧布新。关于桃符有个美丽的传说。很久以前，东海度朔山风景秀丽，山上有一片桃林，其中有一株桃树巨大无比，枝繁叶茂，曲蟠三千里，结的桃子又大又甜，人吃了这树上的桃子能变成神仙。一个漆黑的夜晚，有青面獠牙、红发绿眼的鬼怪想偷吃仙桃。
桃林主人神荼、郁垒二兄弟用桃枝打败鬼怪，并用草绳捆着喂了看山的老虎。从此，两兄弟的大名令鬼怪为之惧怕，他们死后变为专门惩治恶鬼的神仙。后世人们用一寸宽、七八寸长的桃木板画上神荼、郁垒两神仙像挂在自家门两侧，以驱鬼祛邪，这种桃木板被称作“桃符”。随着时代的变化，桃符本身也在变化，以后人们又将两个神仙的名字写在桃符上，代替画像，再后来，又发展到“题桃符”，即将字数相等、结构对称、意思相应的短诗题写在桃符上，这就是春联的前身