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5月1日起，惠州企业职工最低工资标准调整为每月1350元，非全日制职工小时最低工资标准调整为每小时13.3元。
各县(区)人民政府，市直各有关单位：
根据省人民政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》(粤府函〔最新或2022（历届）年〕20号)精神，经市政府同意，对惠州企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下：
一、从最新或2022（历届）年5月1日起，惠州企业职工最低工资标准调整为每月1350元，非全日制职工小时最低工资标准调整为每小时13.3元。
二、要加强宣传和督促检查。依法适时调整最低工资标准，是惠州贯彻落实省人民政府关于深化收入分配制度改革精神的一项重要举措，对提高职工工资水平，协调分配关系，优化产业结构，促进社会和谐稳定具有积极的意义。各地、各单位要高度重视，采取切实可行的措施，严格执行最低工资标准，确保最低工资标准制度落到实处，并加强宣传和检查监督，切实保障职工的合法权益。
惠州市人力资源和社会保障局
最新或2022（历届）年2月17日
什么是最低工资标准?
最低工资标准通常包含三个部分，一是维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。二是劳动者平均赡养人口的最低生活费。三是劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。
最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。