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湖北教师工资调整改革方案,最新或2022（历届）年湖北代课乡村教师补贴涨工资新政策
昨日，在武昌举行的全省教育工作会议上，省政府、省教育厅，对促进教育均衡发展、构建现代职业教育体系等方面出台系列政策，促进教育领域综合改革。
优质高中招收区域内
初中生比例达到80%
省教育厅厅长刘传铁介绍，我省今年要出台高考改革总体方案，启动高中学业水平考试和综合素质评价，出台小升初就近入学实施意见，完善全省统一的小升初招生管理平台，改进基础教育评价制度。
为了缓解择校热，省教育厅要求优质高中招生计划分配到区域内初中的比例要达到80%，推行学区制、九年一贯对口招生等免试就近入学形式，严禁将各种等级考试、竞赛成绩作为入学和升学依据。省级示范高中出现违规招生，将一票否决取消称号。
教育信息化扩大优质资源覆盖面
农村地区中小学、教学点，还有开不齐课、开不好课的现象。今年，这一瓶颈有望得到缓解。记者从会议上获悉，教育部已批复湖北和安徽，成为全国仅有的2个教育信息化试点改革省份。
最新或2022（历届）年，我省将重点支持建设农村及边远、贫困地区中小学教育信息化基础设施，70%的乡镇以下学校实现“校校通”，80%的教学班实现“班班通”，逐步实现“人人通”。
教育信息化，将渗透到方方面面。在基础教育领域，通过名师课堂、同步研训课堂等，保证农村教学点开齐国家规定课程，促进城乡优质教育资源同享；在职业教育领域，启动10个左右职业教育仿真实训系统；在高等教育领域，组建湖北教师教育网络联盟，联盟内高校学生可跨校网上选课和学分互认。
教师平均工资不低于当地公务员
最新或2022（历届）年，我省长阳、洪湖、通山、崇阳、枣阳、罗田、天门、沙洋等多地相继发生教师停课、上访事件。
省教育厅分析，表面原因是，我省实行了农村义务教育教师补充新机制、农村骨干教师补助制度，导致教师收入水平不平衡；深层原因还是农村教师待遇不高，一些地方教师政策不落实、不配套。
省教育厅介绍，今年中央将出台集中连片贫困地区农村教师补助制度，我省初步考虑，将村小和全部教学点纳入补助范围，25万名左右的农村义务段老师，将有10多万人实现收入水平整体提升。省政府要求，各地要落实教师绩效工资，保证教师平均工资水平不低于、或者高于本地公务员的平均工资水平。
高中阶段普职招生比6：4
湖北是科教大省，但职业教育却是薄弱环节。对此，我省将加大经费投入、推进高中阶段普职协调、打通人才立交桥，构建现代职业教育体系。
目前，我省高中阶段，普通高中生和中职生的比例约为7∶3，个别地方甚至超过8∶2，与国家提出的普职比大体相当有较大差距。今年，将严格按照普、职比例6∶4的要求落实招生计划，达不到要求的，省政府将约谈地方政府“一把手”。
接受职业教育同样有前途。最新或2022（历届）年，我省全面推进技能高考和高职单招改革，单招学校将由14所扩大到21所；还将完善普通高校专升本招生考试办法，引导和推动部分省属本科高校向应用技术类型高校转型发展，扩大应用技术型本科专业招生规模