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近日，省人社厅、省财政厅、省发改委、省工信厅联合出台了《关于失业保险支持企业稳定岗位的实施意见》，那么稳岗补贴用途有哪些呢?本文将为您详细解答。
各统筹地区对符合稳岗补贴政策范围和基本条件的企业，每年可按照不超过该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴，所需资金从失业保险基金中列支。
▎稳岗补贴用途介绍：
陕西稳岗补贴政策的用途主要有四大方面，分别为：
1、职工生活补助
2、缴纳社会保险费用
3、转岗培训
4、技能提升培训
▎稳岗补贴额度
对同时符合稳岗政策和失业调控政策的参保单位，补贴总额不超过该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。
注意：同一年内企业只能申请享受一次，稳岗补贴政策从最新或2022（历届）年开始执行至最新或2022（历届）年底结束。
稳岗补贴有什么用?
稳岗补贴可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。
稳岗补贴从哪里来?
各地区对符合上述政策范围和基本条件的企业，在兼并重组、化解产能过剩以及淘汰落后产能期间，可按不超过该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴，所需资金从失业保险基金中列支。
稳岗补贴如何申请?
稳岗补贴政策从最新或2022（历届）年执行到最新或2022（历届）年底，符合条件的企业可向人社部门申请。更多的信息请查看下方所给的专题链接!
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记者从陕西省人社厅了解到，人社厅联合省财政厅、省发改委、省工信厅出台政策，对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，每年可按照不超过该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。
■实施兼并重组企业可申领
在实施兼并重组、化解产能过剩等调整优化产业结构过程中，对采取有效措施不裁员、少裁员的企业，由失业保险基金给予稳岗补贴，主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。
■资金从失业保险基金中列支
按照《通知》要求，稳岗补贴所需资金将从失业保险基金中列支，补贴标准不超过企业及职工上年度实际缴纳失业保险费的50%。