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在此次党风廉政建设宣传教育月活动中，我校做到了领导有力、领导有序、领导有效，各项活动开展得有声有色，取得了良好的效果。下面是整理的最新或2022（历届）年党风廉政建设宣传教育月工作汇报范文，欢迎大家参考!
最新或2022（历届）年党风廉政建设宣传教育月工作汇报一
为扎实推进我校反腐倡廉宣传教育和廉洁文化建设，促进我校党风廉政建设和反腐倡廉工作深入开展，根据《xx市教育系统最新或2022（历届）年党风廉政建设宣传教育月活动实施方案》，结合我校实际，开展了为期20天的党风廉政建设宣传教育月活动。本次活动以“为民、务实、清廉”为主题，结合开展的“增强忧患意识 推动长远发展”大讨论活动，组织专题学习、广泛进行宣传、进行廉政党课、开展“四查四想”等活动，取得了良好效果，有力地促进了我校的廉洁从教工作。现就我校党风廉政建设宣传教育月活动总结如下：
一、高度重视，精心制订活动方案。
根据《xx市教育系统最新或2022（历届）年党风廉政建设宣传教育月活动实施方案》的文件要求，学校领导高度重视，3月15日下午开了支委会和班子成员会议，专题研究我校开展党风廉政建设宣传教育月活动的相关工作。制订了《xx中学最新或2022（历届）年党风廉政建设宣传教育月活动实施方案》。3月18日，我校召开最新或2022（历届）年党风廉政建设宣传教育月活动动员大会。陈婉芬书记和陈永胜校长要求全体教职工要统一思想，提高认识，精心组织，密切配合，要把这次活动和“增强忧患意识 推动长远发展”大讨论活动结合起来。要以本次活动为契机，进一步增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，为推动xx中学的科学发展、跨越发展创造良好的环境。
二、突出主题，扎实开展各项活动。
着眼“为民、务实、清廉”主题，我校以“四个一”为载体，按照动员学习阶段、检查整改阶段、总结落实阶段三个阶段开展了一系列主题鲜明、内容丰富、形式多样的活动，大力保持党员干部职工思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁。
1、进行一次集中学习。从3月18日起，利用每周教职工例会，组织全体教职工学习中央纪委二次全会精神尤其是习近平、王岐山同志的讲话精神，学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《实施办法》，深入领会上级有关要求，做到自觉廉洁从教。
2、上一堂廉政党课。3月18日，学校陈婉芬书记结合上级有关文件精神，为全体教职工上了一堂题为《他们，你们，我们》的廉政党课。她从三个方面进行了讲解：一是现阶段我国所处的国际环境和国内存在的一些问题;对这些問题的看法;三是面对这些问题，我们要怎么办。通过此次党课学习，收到了良好的效果。
3、观看一部红色电影。5月18日，我校组织全体教职员工观看了《党旗魂》。通过观看影片，全面了解早期领导人艰苦卓绝的斗争历程。观看影片后，大家内心感到很大的震撼，普遍表示受到了一次深刻的教育，纷纷表示要反省自身，不断加强政治理论学习，提高廉洁自律和拒腐防变的坚定性与自觉性，增强自身免疫力，真正筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉做到廉洁勤政，兢兢业业做好本职工作。
4、开展一次“四查四想”活动。学校领导班子成员紧紧围绕“大讨论”活动，到各处室、年段、教研组、班级走访，查一查思想认识，想一想自身对廉政建设重要性认识是否到位;查一查廉洁自律，想一想自身对廉政建设的各项规定是否落实;查一查作风形象，想一想自身对“八项规定”的要求是否贯彻;查一查规章制度，想一想自身对制度和规范管理的要求是否执行。制定填写《xx中学领导班子成员“四查四想”反馈表》，针对自查的情况和存在的问题，逐项制定整改措施，对现有的制度进行逐项落实，用制度规范从政、治校和从教行为，按制度约束办事程序，靠制度管理。
三、加强领导，确保活动取得实效。
在此次党风廉政建设宣传教育月活动中，我校做到了领导有力、领导有序、领导有效，各项活动开展得有声有色，取得了良好的效果。
1、成立了领导小组。为加强对此次党风廉政建设宣传教育月活动的领导，我校成立了由陈xx书记任组长、其他班子成员任副组长的领导小组，
2、落实了活动方案。在领导小组的领导下，我校严格执行活动方案，“四个一”活动得到落实，做到了落实方案不走样。
3、实现了三大变化。一是党员干部职工的廉洁意识进一步增强。廉洁从教实现了入心入脑，内化于心，外化于形。二是党员干部职工的工作作风进一步转变。三是党员干部职工的工作能力进一步提高。通过开展活动，很多党员干部职工经受了锻炼，增强了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，有效克服了精神懈怠的危险、能力不足的危险和消极腐败的危险，为忠诚履责奠定了良好的基础。
xx中学党支部
最新或2022（历届）年3月
最新或2022（历届）年党风廉政建设宣传教育月工作汇报二
近日，根据市委统一部署和要求，我校最新或2022（历届）年党风廉政建设宣传教育月活动展开。
本次活动的开展是为了深入贯彻全面从严治党要求，按照学校今年党风廉政建设和反腐败工作部署，围绕“践行《准则》《条例》，做遵规守矩党员”主题，深入开展《准则》《条例》学习宣传教育活动，打造反腐倡廉“教育链”，树立和增强党员干部廉政意识，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，为学校建设发展提供坚强保障。
按照全市第十七个党风廉政建设宣传教育月七项活动要求，结合学校实际情况，今年学校宣教月重点从三个方面开展工作：
组织集中学习培训。各党总支、直属党支部要把《准则》和《条例》作为主要学习内容，结合“两学一做”学习教育，充分利用廉政党课、专题报告会等方式，组织全体党员开展深入学习，抓好学习的全覆盖，在个人自学的基础上，以支部为单位普遍开展一次集中学习。
开展各类主题教育活动。各党总支、直属党支部要结合自身特点，通过学习《正风反腐理论热点答疑》宣传册、收看警示教育片、组织参加主题演讲、开展“晒家风”“廉政箴言征集”廉政书画、摄影作品创作等主题活动，加深党员干部对《准则》和《条例》的理解，增强党章意识和纪律意识，引导党员干部向善向上、廉洁修身、廉洁齐家，以文化人。
加强教育监督检查。做好新进提拔干部和中层干部的廉洁警示教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线;开展对各党总支、直属党支部学习教育的督导检查，组织党员干部参加省市《准则》和《条例》的网上测试，不断加深党员干部对《准则》和《条例》的理解和认知，形成党员干部认真学习、积极参加测试的浓厚氛围，以考促学，以学促廉。
校党委要求加强领导，强化责任。各党总支、直属党支部书记要做好“第一责任人”，把本活动作为一项政治任务抓紧抓好，带头参加学习，以身作则，作出表率，带动全体党员做到学习教育全覆盖。突出重点，创新形式。各党总支、直属党支部要围绕活动主题，结合自身实际，创新内容、创新形式、创新举措，提高教育宣传的感染力、吸引力、影响力。统筹兼顾，增强实效。
最新或2022（历届）年党风廉政建设宣传教育月工作汇报三
近期，我局党委决定，5月份在全线组织开展以“践行《准则》《条例》，做遵规守矩党员”为主题的党风廉政建设宣传教育月活动。
本次宣教月活动要求围绕贯彻落实交通运输部党组、湖北省委和长航局党委关于党风廉政建设的有关部署和要求，紧密结合长江航道实际，认真学习宣传《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，深刻反思近年来长江航道违纪违规问题甚至违法案件的惨痛教训，使各级党组织和全体党员干部进一步坚定理想信念，进一步严明党的政治纪律和政治规矩，进一步增强党章意识、纪律意识、规矩意识和组织意识，为长江航道健康持续发展提供坚强的政治保证。
据悉，宣教月活动期间，各单位各部门将结合“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”活动，采取廉政党课、专题报告会、支部学习等形式，组织《准则》《条例》集中学习培训;有针对性地开展重点领域、关键岗位党员干部廉政教育活动和形式多样的家庭助廉活动，着力打造党风廉政建设“教育链”;组织全体党员干部参加《准则》《条例》网上测试;针对党员干部和职工群众对反腐败的模糊认识，开展正风反腐理论热点答疑，做好党纪党规解读、典型案例剖析等宣传教育工作;采取观看警示教育片、参观廉政警示教育基地等形式进行警示教育。
最新或2022（历届）年党风廉政建设宣传教育月工作汇报三
县考核组各位领导：
根据考核要求，现将我局最新或2022（历届）年党风廉政建设工作情况向各位作简要汇报，不妥之处，恳请批评指正;并请不吝提出宝贵意见，将在下步工作中不断完善，抓好落实。
一、工作情况
最新或2022（历届）年，我局党风廉政建设工作在县委、县政府、县纪委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导;以党的十八大明确提出的“要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题”为党风廉政及作风建设的重要载体;全面落实上级反腐倡廉建设工作会议精神，坚持标“本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，把党风廉政建设融入林业业务建设、领导班子建设、干部队伍建设和党的建设之中;以作风为突破、以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键、以纠风为重点，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度;继续推进惩防体系建设，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，为推动纳雍林业事业实现新跨越提供坚强保障。
(一)加强领导，全面落实党风廉政建设责任制
加强领导，落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件，我局始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。一是完善了以局党组书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析研究党风廉政建设各项工作。二是制定了《纳雍县林业局最新或2022（历届）年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》下发执行，明确了党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作要点及具体要求，为做好全年工作打下了基础、指明了方向、明确了责任;并在县委、县政府、县纪委有关反腐倡廉建设工作会议召开后，我局及时组织召开林业系统党风廉政建设工作会议，传达有关会议精神，全面安排部署今年的党风廉政建设和反腐败工作。三是按照“谁主管，谁负责”，“管行业必须管行风”的原则，制定了《最新或2022（历届）年党风廉政建设责任书》并层层签订落实，主要领导与分管领导签，分管领导与所分管的单位负责人签，单位负责人与单位干部职工签，全面落实了党风廉政建设责任制;同时制定并下发了《最新或2022（历届）年党风廉政建设工作目标责任制分解表》，将领导干部和各股室、所属各单位在党风廉政建设和反腐败工作方面应的责任细化量化，落实到每个部门，落实到每一位干部，保证了党风廉政建设责任制的有效落实。四是健全机制，形成了局党组统一领导、主要领导亲自抓，各分管工作的领导配合抓，工作人员具体抓，联系我系统的纪工委监察分局有关人员协调抓的工作格局，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的正常开展。
(二)注重教育，提高干部职工廉洁自律意识
加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建设工作的基础，切实改变人原恶的本性是教育的目的。我局始终把加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的基础。一是加强学习，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用中心组学习，定期和不定期学习，以会代学等机会，组织班子成员，干部职工开展对新《党章》、《廉政准则》、十八大精神、中央“八项规定”、省、市“十项规定”、干部纪律“十严禁”和干部作风“十不准”等有关知识的学习，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。二是结合思想作风整顿，切实开展党风廉政建设主题实践教育活动。在全局广泛开展以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心，以建设学习型组织、廉洁型班子为目标的廉政教育活动，强化廉政学习理念，营造廉洁自律氛围。并于于最新或2022（历届）年6月22日在纳雍县大坪箐组织开展作风建设的知识抢答赛，进一步增强了党风廉政建设主题实践教育活动的效果。三是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时，通过组织干部职工学习一些违法违纪文件，观看警示教育录像片，通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育。并对大坪箐护林站王祖明违纪案和老深冲护林站陈兴贵违纪案的调查和处理情况进行通报，对发案原因进行分析。以案说法，及时提醒，常敲警钟，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。四是组织开好民主生活会，认真查摆问题，特别是“四风”和廉洁自律方面的问题。根据县纪委、县委组织部关于开好最新或2022（历届）年党员领导干部民主生活会的通知要求，我局党组于10月24日召开了党员领导干部民主生活会。会前采取“群众提、自己找、互相帮”的办法，查找了各自存在的突出问题，撰写了对照检查材料。从县乡网向各单位、乡镇发征求的意见表，同时也向本单位的干部职工发放征求意见表，共收回征求意见表78份，并将征求到意见进行梳理，将意见反馈给了领导干部;会上，班子成员认真地开展了批评和自我批评;会后，制定了整改措施，确保了民主生活会收到实效，达到团结-批评-团结的目的。
(三)完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制
制度是具有规范功能和强大约束力的为保障目标实现的规范性文件，制度建设关系到党风廉政及作风建设工作的成败。我局始终把制度建设作为工作的重中之重，不断建立和完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度，坚持用制度管人、管物、管事的原则，确保党风廉政建设各项工作顺利开展。一是建立健全了各项管理制度。出台了财务管理制度、报账审签制度、公务接待制度、公车管理制度、上下班签到制度、请销假制度等一系列管理制度，进一步规范了管理，使加强机关作风建设，落实干部职工廉洁自律，制止奢侈浪费行为等有关工作有章可循。二是继续推行党务、政务公开制度。全县林业系统各单位所有服务项目和行政许可的收费标准、办理许可的条件和程序等，全部向社会公开。在推行党务、政务公开工作中，坚决做到了“五个必须公开”和“五个明确”。通过公开，杜绝了弄虚作假和吃、拿、卡、要现象，遏制了官僚主义、形式主义和办事拖拉行为，转变了门难进、脸难看，事难办等作风。三是健全举报、投诉、接访制度。切实加强对《信访条例》和《关于依纪依法规范纪检监察信访举报工作的若干意见》的学习，充分利用第一纪工委设立的举报箱和举报投诉电话，进一步畅通了举报投诉渠道，加强群众监督。从关注民生的高度，妥善处理群众来信来访案件，防患于未然。认真开展日常接访工作，接待和受理群众来信来访，及时解决群众关心的热点、难点问题，避免了越级上访现象的发生。对县委、县政府、县纪委转来的信访案件，均认真组织调查核实，作了明确答复。四是实行工程项目招投标制度和监管制度。严格执行《廉政准则》、《招投标法》、《毕节市关于对招标投标活动进行监督检查的规定(试行)》、《毕节市专项资金管理使用情况监督实施办法(试行)》等规定，重点在对各项工程项目的规划、立项、审批、招投标过程、建设程序、施工进度、工程质量和项目资金的监管，严格执行项目资金备案制度，坚决制止违背科学发展观乱决策、乱投资行为。加强对各项强农惠农政策措施落实情况的检查，杜绝涉农资金被贪污、私分、截留、挤占和挪用。今年，报请县政府组织对天保工程和森林抚育资金的兑付情况进行多部门联合监督检查，有效加大了工程项目的监管力度。并对良源公司良源大酒店门面进行了公开招租，加强监督，杜绝暗箱操作。
(四)狠抓落实，确保相关工作取得实效
我局的党风廉政建设及反腐败工作相对较为复杂，涉及面广，许多环节易生不正之风，为此，我们在落实各项保障制度的同时，有重点、有目的地选取一些领域和环节，在狠抓落实上下功夫，确保相关工作取得实效。一是进一步加强机关作风建设，扎实开展“12345”主题活动。根据《县纪委第一纪工委关于印发在农口系统开展“12345”主题活动实施方案的通知》(纳纪一工委〔最新或2022（历届）年〕1号)文件要求，我局认真组织开展以“12345”主题活动为主线的一系列活动。主要以作风建设为中心;突出制度建设和效能建设两个重点;整顿履行岗位职责情况、上班时间违反工作纪律情况、公款请吃和铺张浪费情况三方面的纪律;规范“三重一大”实行报告、公示和备案制度，完善管人、管财和管事有关制度，建立和完善考核奖惩制度，建立健全强农惠农项目资金监管制度四方面制度;打造 “建立一个好的公示栏，让权力在阳光下运行;设立一个作风建设意见箱，给干部职工说话的权力;制作一套警言警句，(本文出自范文先.生网 )随时警醒自己和他人;建设一套清正廉洁的领导班子;打造一支高效廉洁的干部队伍”五个一的工作环境。着力解决了执行纪律不严、制度执行不力、廉政文化氛围不浓、创先争优干劲不足、工作主动性不够、服务意识不强、对党风廉政建设重视不够等方面的问题。二是规范权力运行，认真开展廉政风险防控工作。我们局紧紧围绕惩防体系建设，以规范职权运行为核心，以构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的职权运行机制为目标，编制《廉政风险防控工作手册》，重点是完善职权运行体制机制，增强制度的约束力，规范职能股室工作流程，强化重点岗位和关键环节的责任主体意识，使各项职权阳光操作、规范运行。重点是从思想道德、制度机制、岗位职责、监督管理四个方面建立健全预警防控机制，增强制度的约束力;强化重点岗位和关键环节的风险主体意识，使职权安全有效运行。对相关制度流程进行修订和完善，健全权力运行监督制约机制，促进权力规范运行。并根据《县纪委关于进一步推进廉政风险防控工作的通知》文件精神，明确廉政风险防控工作内容，制定了风险防控工作方案，组织党员干部紧密结合本职工作和岗位职责认真梳理，准确概括每个岗位的职责及工作流程，在思想道德、岗位职责、工作流程、规章制度、外部环境等五方面逐一排查，筛选廉政风险点，评估风险等级。我局通过认真梳理，对现有的行政职权3大类共计15项(其中行政许可9项、行政登记2项、行政处罚4项)进行了全面系统规范，进一步明晰岗位工作职责，规范岗位工作运行程序，绘制主要工作流程图。按照“对照岗位职责--梳理岗位职权--找准廉政风险”的步骤，以及查找风险的范围和内容，对局内设机构和个人进行一次全面“体检”，找出风险点，填写《单位廉政风险登记表》、《科股室廉政风险登记表》、《岗位廉政风险登记表》、《岗位权力清单》、《个人廉政风险点自查表》，并正确评定风险等级。全体干部职工根据廉洁从政有关规定，签订了廉政风险防控承诺书，将各股站所室的岗位工作职责，个人廉政风险点，廉政承诺内容制作成岗位警示牌(共20个)，并分发到各股站室，进行亮牌办公。进一步强化了岗位风险意识。局机关各股站所室各岗位共排查出廉政风险点47个，排查覆盖率100%。三是加大案件排查整治力度，严厉惩治腐败行为。查办违纪违规案件是纪检监察机关的法定职责，是震慑违纪违法行为，惩治腐败和端正党风、政风的有效手段，是教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设的内在要求。今年工作中，我局主动联系第一纪工委有关人员介入，重点从四个方面对有关案件进行排查：第一，林业行政工作人员利用行政审批权、行政执法权以权谋私，权钱交易的案件;第二，项目工程、设备物资采购中发生的商业贿赂案件;第三，林业执法中发生的严重损害群众利益的案件;第四，林业系统各单位涉及财务、人事、公车管理、赌博、公款旅游和大吃大喝、大操大办酒席等违纪违规案件。通过排查整治，对违纪违法行为的发生起到警醒和震慑作用。并坚持一查到底，三不放过原则(即“问题不清不放过，责任人不处理不放过，整改措施不落实不放过”)，对违纪违规的人员进行严肃查处，严厉惩治各类腐败行为。四是其它有关工作不断推进。进一步加强公务车辆管理，对林业系统公务用车情况进行清查，对未按程序购置或手续不齐全的督促其按相关规定完善，鼓励干部职工和群众举报领导干部驾驶公车和公车私用情况。深入开展“小金库”治理工作，成立了“小金库”专项治理工作领导小组，制定了“小金库”治理工作方案，并按方案的要求开展自查自纠，通过自查，未发现存在“小金库”现象。推行家庭重大事项报告制度，规范全系统干部职工操办家事庆典的有关事项。严格控制公务开支，严格执行中央和省委、市委关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的规定，严格控制行政经费支出。严格落实公务接待有关规定，严肃整治公款大吃大喝行为，严禁以各种名义用公款互相宴请。严肃整治公款旅游行为，严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。禁止违反规定购建、装修办公用房和配置高档办公用品。积极推进“三公”经费公开，认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。
二、存在问题
我们按照上级的部署和要求，进一步加强了党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作，取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，主要体现在以下几个方面：
一是个别单位负责人对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力;
二是少数单位对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象;
三是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关;
四是一些单位党风廉政建设责任制落实不够好，敷衍塞责，作风漂浮，流于形式;
五是违纪违规行为仍有发生，对其违纪违规行为的监督和打击力度有待加强;
六是林业行政执法工作力度需进一步加大，林业执法行为需进一步规范。
三、下步打算
针对存在的问题，结合当前林业系统党风廉政建设和反腐败工作实际，下步工作中，我们将从以下几个方面着力抓好相关工作：
一是坚持学习。认真组织林业系统全体干部职工学习有关政策法规，中纪委、市纪委、县纪委有关会议精神，以及业务知识，加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，不断提高其政治思想水平、业务技术水平，增强服务意识和工作能力，以及防腐意识和抵御不正之风的能力，全面加强林业系统的自身建设。
二是进一步落实党风廉政建设责任制。积极配合纪检监察机关加大查办违法违纪案件的工作力度，严格责任追究制度，推行“以纪督政、以纪促政”工作，努力开创党风廉政建设工作的新局面。
三是继续开展和完善党务、政务公开工作。加大纪检监察部门、广大群众、干部职工对党务、政务的监督力度，杜绝暗箱操作，实行阳光作业，铲除滋生腐败的土壤，从源头上预防腐败现象的发生。
四是积极探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制。认真总结我局在开展此项工作中的成绩和不足，借鉴其他单位的一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部职工经常的、自觉的行为，形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。
汇报完毕，谢谢大家!