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北京市公务员考试首招残疾人 传递正能量
11月6日，北京市各级机关最新或2022（历届）年考试录用公务员招考公告、招考简章已于正式发布，最新或2022（历届）年北京市各级机关录用公务员考试的大幕现已拉开。而此次招录，最为引人注目的是，在今年的定向招录职位中，北京首次设了5个专供职位统一招录残疾人。
公务员考试，这个是我国公务员体制内的一项标杆。秉承着“逢进必考”的制度，每年的公考大军内，不知道有多少人成为了他人的垫脚石，也不知道有多少人成为了泡沫，更甚至是有多少人又是去打酱油的呢?这些都是从一方面说明，公务员这样的职业仍然在我国是一个“香饽饽”的行业，还有的就是在说明现如今的就业压力之巨大的，对于很多无法就业的人来说，这样的公考也是他们的一个出路的。
公务员考试在我国已经是有十数年的时间没有变过了，这里所谓的“变”，不是指的考试内容的不便，而是说形式上的不变动，以及录用人才的方针没有变动。每年的公考招考指南里都是说明的怎样的人才，接受笔试和面试两科目的测试，只要是多少名之内的，那么就被录用了。这样的来来回回的十数年的时间，各个行业都在喊的要改革的，可是公考这条道路似乎还是在墨守成规的。
近日关于北京市的公务员招考公告就引起不小的关注度，其实每年都有这样的招考信息的发布，为何就是此次能够引起大家的热议呢?不是在于它的招考人数比例之大，而是在此次的招考中，特设了5名岗位供残疾人招考的。这样的人性化的做法，其实就是在给全国的群众们传达一个信息，公务改革正在不断的推进当中，对于采用特设的岗位方式来给大家一个信息，让群众对于我国的公务体制充满正能量的信心。
俗话说得好：好的开始就是成功了一半，对于我国的公务体制内的改革来讲，亦是如此。虽然每日都有违纪违规的官员被组织调查、被通报，可是这也是官场内的个别现象的，对于众多的官员来讲，该有的党性还是有的，该有的为民服务的意识还是有的。只是因为某些“老鼠屎”就给坏了这个公务队伍的整个纪律性的话，是很不划算的事情。所以必须要肃清此类事件的发生同时，还要给公务队伍输送新鲜的血液，这样才能够融入群众的生活，起到事半功倍的功效，总之一句话，此次北京市的公考招录是起了一个不错的开始，其他省份的应该相继的效仿同时，增加当地的创新精神在内，共同为群众创造美好生活。