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最新或2022（历届）年国考报名129万人 竞争“烈度”创5年新低
最新或2022（历届）年国考报名结束，比去年下降7万人，创3年新低;“政府采购中心”最热;上百冷门职位无人报考
最新或2022（历届）年国考报名昨天下午18时正式结束。截至昨天下午17时30分，系统审核通过129万人，比去年下降约7万人。这也是三年来报名人数的最低水平。
与报名人数下降相伴的是，今年国考的平均竞争比例也创下了五年来最低。从最新或2022（历届）年的85：1回落到58：1。
国考各项“热度指标”降温
近年来，国考“千军万马过独木桥”已不是新闻。最新或2022（历届）年，最热门职位的竞争比例一度达到“万中选一”程度，去年，最抢手职位的竞争比例也维持在7192：1的高位。但今年，情况发生了变化。最热门职位的竞争比例猛降。
竞争烈度相对降低了，而招考的职位则创下历史新高。今年招考，一共有120多个中央机关及其直属机构和参照《公务员法》管理的单位参加，计划招录2.2万人，共有13474职位。而在最新或2022（历届）年，招录人数和职位分别为1.5万人及9763个。
在上述背景下，今年国考各项“热度指标”均呈现回温态势。专家认为，从最新或2022（历届）年开始，国考就已经开始出现稳中有降态势。
中公教育首席研究与辅导专家则认为，考虑到弃考的现象，今年最终的国考竞争比有可能低于50：1。业内专家由此认为，今年将会是国家公务员“最好考的一年”。
最热门职位热度创8年来最低
在往年的国考报名中，最热门职位备受关注。今年，最热门职位是“中央国家机关政府采购中心”两个职位。截至昨日17：30，这一职位的竞争比为2625：1。
纵观近年来数据，今年最热门职位竞争比例创下了8年来最低纪录。自2006年以来，国家公务员考试的热度持续升温，在最新或2022（历届）年达到顶峰。而与之相伴的则是，最热职位的竞争“烈度”逐步攀升。
2006年最热门职位竞争比例为最新或2022（历届）年：1。2007年这一数据便翻了一倍，达到4407：1。而最新或2022（历届）年国考，最热门职位的竞争比例达到9470：1，出现“万中挑一”的局面。
143个冷门职位无人报考
但在一些职位热得烫手的同时，也有一些职位每年都无人问津。截至昨日17：30，依然还有143个职位无人报考。据中公教育专家分析，无人报考的主要原因是工作所在地处西部边远地区、属于冷门部门或职位要求过高。