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最新或2022（历届）年国考职位表公布 国考公告三大亮点解读
国家公务员局网站今日发布中央机关及其直属机构最新或2022（历届）年度考试录用公务员公告，公告明确报考人员可在最新或2022（历届）年10月15日8:00至24日18:00期间登录考录专题网站，提交报考申请，公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。
公告明确，中央机关及其直属机构最新或2022（历届）年度考试录用公务员报考条件，即18周岁以上、35周岁以下可报考，最新或2022（历届）年应届硕士研究生和博士研究生人员年龄可放宽到40周岁以下。招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。
比最新或2022（历届）年增3000人招录部门减少10个左右
最新或2022（历届）年国家公务员考试计划招录2.2万余人，共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加。与最新或2022（历届）年相比，本次国考招录部门减少10个左右，招录人数增加近3000人。某教育培训机构专家表示，通过研究发现，公考热度虽有所降低，但近年来招录竞争比例已经相对平稳，所以招录人数增加近3000人，一方面意味着机会的增加，另一方面也意味着考生想要获得其中一个席位，依然需要过五关斩六将。
最新或2022（历届）年国考公告亮点解读
亮点一：不同职位继续采用分级分类考试
最新或2022（历届）年国考将继续采用分级分类考试，对省级以上机关和市地级以下机关职位分别命制公共科目笔试试题，部分直属机构如海关、税务等结合本系统特点自主命制面试试题，对专业性较强的单位和非通用语职位，继续实行“2+X”模式，即除进行公共科目考试外，报考人员还需统一参加专业科目考试或外语水平测试，以体现不同层级不同行业对能力素质的不同要求，满足招录机关对人才的需求。
亮点二：市级以下职位以招录应届毕业生为主
本次国考规定，“省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位和专业性较强的职位外，全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员;市级以下职位以招录应届高校毕业生为主，吸引更多优秀人才报考。中央直属机构市级以下职位，原则上要安排10%左右的计划专门用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员，其中重点招录大学生村官。”
这对于面临“更难就业季”的应届毕业生，将有更多机会和选择。过去几年中，应届生可报考的国考职位大多在7成左右。在最新或2022（历届）年国考招录职位中，曾明确要求为应届毕业生的职位约占市级总职位数的48%，人数约占56%。某教育培训机构专家预计今年这个比重将会增大。
亮点三：艰苦边远地区基层职位门槛降低
为解决艰苦边远地区基层机关“招人难”问题，将对这类地区县级以下职位，视情况采取放宽专业限制、调整报考年龄、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛;为缓解艰苦边远地区“留人难”问题，各直属机构可拿出一定数量的职位面向本市、县户籍或在本地长期生活、工作的人员招考。本届国考招录的人员，也将成为首批享受基层职位降低门槛的人群。《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》要求，新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年，在此期间不得转任交流到上级机关。
最新或2022（历届）年国考报名时间为15日-24日，比最新或2022（历届）年延长一天，再次回归到10天。考生报名主要采取网络报名的方式，可登录人力资源社会保障部门户网站、国家公务员局门户网站及考试录用公务员专题网站查询相关信息。公共科目笔试定于11月30日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大的城市同时举行，比往年推迟6天。