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最近教师普涨工资最新消息比这三伏天的天气更为火热，网传最新或2022（历届）年教师工资改革方案已经公布。那教师工资改革的具体方案究竟是怎样呢?教师普涨工资的消息是否得到了官方的证实呢?关于教师涨工资的言论在网上已经流传甚久，在大多数城市教师的工资待遇普遍偏低也是事实，涨工资已经成为暑假里大多数老师最热的期待。
网传的最新或2022（历届）年教师工资改革方案中，教师的工资由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴和山区补贴六部分组成。其中基本工资根据教师所在学段不同，待遇也不同。基本工资最低的小学教师为3000元每月，最高的是大学教师，每月为4500元，基本工资会随国民经济的变化而变化。教龄工资则是各个学段统一，为每增加一年教龄，工资增加60元。
在这份改革方案中，课时工资和山区补贴备受关注。针对网传的最新或2022（历届）年教师工资改革方案，有专家评论说，课时工资和山区补贴这两点十分好。课时工资的设置可以鼓励精力充沛的老师多代课，给这些努力工作的老师以实质性回报。而山区补贴的设置可以让教师资源在一定程度上向农村和偏远地区倾斜，有利于改变偏远地区教育力量长期薄弱的局面。
教师普涨工资最新消息出台后立即得到各方的支持。一位专家表示，如今虽然有个别地区教师工资待遇还不错，但是到了基层，到了广大的农村，教师的待遇还是十分低下的。这些教师经济上捉襟见肘的同时，社会地位也十分低下。这导致很多人难以在基层教育岗位上坚守，优秀教师资源流失的现象特别突出。倘若这次改革为真，那将能很好的改变这一现象。
不过这次教师工资改革是否为真呢?在教师普涨工资最新消息出来没多久，教育部便出面辟谣。教育部表示，这些小道消息不足为信。看来这次教师普涨工资又是南柯一梦。长期以来我国的教育都为社会所诟病，希望我国在发展经济的同时也能对教育进行大刀阔斧的改革，以提升我国的教育水平。