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昨天，现代快报记者从江苏省人社厅的新闻通气会上获悉，经省政府同意并报国家人社部、财政部批准，江苏省企业退休人员养老金调整方案近日正式出台。全省580万名企业退休人员将从今年1月1日起增加基本养老金。据悉，全省方案出台后，各地将很快落实，退休人员不用担心，会从1月起补发，此次增加的基本养老金力争4月底前补发到位。
全省人均养老金上调总水平仍为10%
国家明确提出，今年企业退休人员基本养老金调整总水平仍为10%，但在具体部署时强调今年的10%包括适当倾斜等因素在内，并要求各省不得自行提高调整水平、突破调整政策、新增倾斜群体和新增待遇项目。往年江苏省企业退休人员基本养老金普调水平即达到10%，加上适当倾斜因素，调整总水平实际达到11%-12%。因此，虽然国家批复今年江苏省企业退休人员基本养老金上调总水平仍在10%左右，但由于内涵要求不同，这一调整总水平和往年相比实际是有变化的。
省人社厅养老保险处有关负责人介绍说，江苏省在拟定养老金调整方案时，已经与国家有关部委进行了沟通，因此，除了一些特殊个案情况外，今年调整总水平的实际变化并不大。
现代快报记者了解到，江苏此前已连续10年以10%左右的幅度上调企业退休人员基本养老金水平，去年底全省企业退休人员月人均养老金水平达2236元，这个水平在全国是比较靠前的。
呼吁企业为员工建“第二养老金”
前不久，国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布，职业年金、企业年金重回大众视野。其实，企业年金早在2004年就在企业中试水了，省人社厅养老保险处负责人介绍，目前全省已有3000多家用人单位为65万职工建立了企业年金，其中既有工资水平相对比较高的企业，也有工资水平处于社会平均工资左右的企业。
该负责人表示，作为补充层面的企业年金，起着进一步提高退休人员养老保障水平的重要作用。“我们呼吁并欢迎更多具备条件的企业，充分利用国家的税收支持政策，从早为职工建立企业年金，为他们的老有所养提供更好的保障，这也是一个负责任企业应有的作为。”