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最新或2022（历届）年4月6日，中国政府网公布《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》，在实施“养老金并轨”改革后，为了保障机关事业单位人员退休待遇不降低，自最新或2022（历届）年10月1日起实施职业年金制度。
职业年金与企业年金最大的区别在于职业年金具有强制性，而企业年金的建立是企业的自愿行为。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。并且通过投资运营等方式，预计能将替代率提高20个百分点以上。职业年金七点注意事项
一、适用范围：
公务员、参公管理人员、事业单位在编人员
二、缴费基数：
1、缴费基数包括：基本工资+国家统一的津补贴+绩效工资
2、缴费基数不包括：改革性的补贴、奖励性的补贴
三、职业年金的缴费：
1、职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担
2、单位缴费：本单位工资总额的8%
3、个人缴费：个人缴费工资的4%
四、职业年金的组成：
单位缴费+个人缴费+职业年金基金投资运营收益+国家规定的其他收入
五、职业年金资金的来源：
1、由财政全额供款的单位，单位缴费部分由财政支出;
2、非全额供款的单位，单位缴费由单位实际承担;
3、公务员的供款渠道只有财政。
六、领取职业年金的条件：
1、退休后，按月领取职业年金待遇;
2、出国定居的，一次性领取职业年金待遇;
3、死亡的，职业年金待遇可继承。
七、办法生效时间：
自最新或2022（历届）年10月 1日起实施