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国务院下发公务员调薪文件 大多数人养老待遇将提高
1月19日电 国务院新闻办公室今日就机关事业单位养老保险制度改革有关情况举行发布会，人社部副部长胡晓义谈及公务员工资改革方案时表示，配合这次养老保险制度改革，确实要完善工资制度。国务院办公厅为此转发三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整，这些文件已经发到各单位。
人力资源社会保障部副部长胡晓义表示，官方前期进行大量测算、论证，让绝大多数在职人员缴了养老保险费之后收入不降低，还可以略有增加。
胡晓义表示，就大多数人来讲或者绝大多数来讲，待遇水平是不会降低的。这可能包含两点，一是退休待遇会不会降低，还有在职人员缴了养老保险费以后，现时收入不会减少。具体到每个人养老金计算方法会非常细致，至少他有信心，对绝大多数人来讲，如果不是极特殊情况，待遇水平都会有所增加，至少是不降低。
胡晓义称：“我只能说这是全国的测算情况，没有办法排除各个地区、各个单位、各种收入情况不同可能出现的收入降低的个别情况。”
公务员工资增长6成是误解
另据新京报报道，此前有港媒称公务员工资在今年将涨六成。今日，人社部副部长胡晓义表示，按照制度设计，改革之后绝大多数人的待遇会增加，至少不会降低。至于公务员工资是否涨6成，他表示这是个误解。
他表示，也有个别人的收入会有所减少，但是这部分人肯定是缴费特别多的一部分人，长远来看不吃亏。“机关事业单位的工资本身需要改革，有不完善的地方。如果简单地理解成为了这次养老保险制度改革而增加工资，是不准确的。”
还有哪些“硬骨头”要啃呢?
中国人民大学公共管理学院院长董克用指出，目前并没有真正完成养老金制度的改革。虽然在形式上并轨了，机关事业和企业一样了，但我们还面临为什么要改革养老机制，为什么把原来企业实行的计划经济体制下现收现付的养老金制度，改成现在这种基本养老保险加上企业年金的问题。
董克用说，中国面临一个老龄化问题，老龄化速度非常快。如何应对老龄化，此前的制度是无法应对的，因此才要改，我们需要设计一个如何应对未来老龄化的养老金制度