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便推迟退休的举措很有必要，也是宜缓行而不宜速行，宜分步走而不宜一步到位，宜弹性化而不宜“一刀切”。比如，对于已缴纳足额养老保险、快要退休的人群，可按原来的规定，退休年龄不变;对于新入职的年轻人，政府可出台规定，与其达成新的契约，适当降低养老保险费率，今后按新的年龄标准退休;而对处于这两者之间的人群，可采取分阶段、逐步提高退休年龄的办法，同时可实行弹性退休制度，比如规定男女60岁为正常退休年龄，但55岁也可退，而最迟65岁必须退。对于选择“早退”和“迟退”者，其退休金可分别酌减、酌增。如此，则各方皆能接受，“推迟退休”的难题也就可逐步化解。