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各地及以上市人力资源和社会保障局(社会保障局)、财政局(委)，省社会保险基金管理局：
根据人力资源社会保障部、财政部《关于最新或2022（历届）年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔最新或2022（历届）年〕7号)规定，经省人民政府同意，从最新或2022（历届）年1月1日起，调整全省企业(含参加企业职工基本养老保险的其他单位)退休人员基本养老金。
现就有关事项通知如下：
一、调整时间
从最新或2022（历届）年1月1日起调整。
二、调整对象
最新或2022（历届）年12月31日前(含本日)已领取基本养老金的企业退休人员。
最新或2022（历届）年1月至6月首次领取基本养老金的企业退休人员，在核定首次领取基本养老金的月标准时，同时按本办法进行调整，调整增加额从首次领取基本养老金之月起发放。
三、调整比例
调整比例按照最新或2022（历届）年全省企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定。
四、调整办法
按照普遍调整与适当倾斜相结合的原则，采取定额调整与定比调整相结合的办法，并按国家文件要求确定倾斜人群。具体的调整办法如下：
(一)普遍调整
1. 每人每月按照97元定额计发。
2. 最新或2022（历届）年12月31日前已经领取基本养老金的人员，按本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额：最新或2022（历届）年1月6月首次领取基本养老金的人员，按本人首次领取基本养老金月标准的5%定比计算调整额。
(二)倾斜调整。
1.对最新或2022（历届）年6月30日前(含当日)年满75周岁及以上的企业退休人员，每人每月加发80元，全年960元，单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数。
2.企业退休军转干部基本养老金经本次调整后未达到所在市调整后月人均基本养老金水平的，按所在市月人均基本养老金水平计发。
(三)离休人员调整。
企业离休人员的基本养老金参照普遍调整办法进行调整。所在市已经采取加发生活补贴方式将企业离休人员基本养老金与机关事业单位离休费拉平的，基本养老金年度调整后，按相关规定冲减生活补贴。所在市已经建立企业离休人员基本养老金与机关离休费同步增长机制，不在执行基本养老金调整的企业离休人员。不参加本次调整，按机关离休费调整办法执行。
此外，我省去年以前对企业退休高工的历年倾斜形成的累积额(称高级职称专项津贴)保留原标准继续发放(含最新或2022（历届）年新退休的企业高级职称人员)。
五、资金来源
调整基本养老金所需资金从基本养老金保险统筹基金中支付。
六、工作要求
调整企业退休人员基本养老金水平，是完善省级统筹基本养老