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(一)为合理衔接新老退休(退职)人员基本养老金水平，最新或2022（历届）年度企业退休(退职)人员基本养老金在按《宁波市人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的通知》(甬政发〔2007〕14号)和《关于完善企业退休人员基本养老金计发办法有关问题的通知》(甬人社发〔2011〕65号)等文件规定计发的基础上，继续另加过渡性调节金。
过渡性调节金=基准调节金+本人平均缴费工资指数×缴费年限×调节系数。
最新或2022（历届）年度，基准调节金为270元，调节系数为3。
(二)最新或2022（历届）年度低标准养老保险待遇享受人员，其基准调节金按上述标准乘以缴费系数后确定。
关于最低基本养老金
最新或2022（历届）年度企业退休人员中，凡符合《浙江省职工基本养老保险条例》第三十七条规定条件的，可发给最低基本养老金。
最新或2022（历届）年度最低基本养老金计发口径为：按规定计发的基本养老金低于统筹地最新或2022（历届）年月平均基本养老金60%的，由待遇领取地社保经办机构按照统筹地最新或2022（历届）年月平均基本养老金的60%予以补足。如统筹地最新或2022（历届）年度最低基本养老金低于最新或2022（历届）年度最低基本养老金水平的，按最新或2022（历届）年度统筹地最低基本养老金水平予以补足。最新或2022（历届）年月平均基本养老金按统筹地最新或2022（历届）年基本养老金月平均支出总额除以最新或2022（历届）年参加企业基本养老保险平均离退休(退职)人数确定。
最新或2022（历届）年度享受低标准养老保险待遇人员的月养老保险待遇
低于统筹地最新或2022（历届）年月平均基本养老金35%的，由待遇领取地社
保经办机构按统筹地最新或2022（历届）年月平均基本养老金的35%予以补足。
最新或2022（历届）年市级统筹区月平均基本养老金为2195.39元。
工作要求
各地要严格按照本通知规定，深入细致地做好企业退休(退职)人员基本养老金计发工作，主动做好相关政策的宣传解释工作，确保最新或2022（历届）年度企业退休(退职)人员养老保险待遇计发工作的平稳有序，维护社会的和谐稳定。