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浙江省丽水市三方面完善征兵优抚安置政策
一是提高进藏义务兵优待补助标准。进藏义务兵家庭优待金按不低于当地义务兵家庭优待金2.5倍发放，并在入伍当年给予不低于5000元的一次性奖励。进藏义务兵服役期间，因身体原因，不适宜继续在西藏服役的，在西藏服役不满半年的家庭优待金按普通兵标准发放；满半年不满一年的服役当年家庭优待金按进藏兵标准的50%发放。农村籍入伍的进藏义务兵在西藏地区服役期满退伍返乡后，按不低于所在地区城镇兵退伍安置金标准的50%发放一次性安置补助费。
二是对大学生入伍发放奖励金。入学前户籍在本市并在本市应征入伍服义务兵役的大学生，给予一次性5000元的奖励；入学前户籍不在本市但在本市全日制高等院校就读的大学生，在本市批准入伍服义务兵役的，给予一次性10000元的奖励。大学生在本市应征入伍到西藏地区服义务兵役的，在享受进藏义务兵一次性奖励和相应高学历青年入伍一次性奖励政策的基础上，再给予奖励3000元。从本市应征入伍的直招士官，按上述标准50%发放一次性奖励金。
三是对大学生退役士兵就业实行优惠政策。对从本市入伍、具有本市籍贯或符合异地安置规定到本市安置的；服现役期满，表现良好；大学毕业后入伍的退役2年内，或大学在读时入伍的退役后复学并毕业2年内的大学生士兵，在同等享受各项高校毕业生就业创业扶持政策的基础上，各级事业单位和国有企业公开招聘工作人员时，安排一定数量指标进行定向招聘。对新考（招）录公务员、事业单位和“村官”的男青年优先纳入征集范围，体检和政审合格的优先批准入伍，服役期间公务员、事业单位工作人员保留工作岗位，“村官”原合同有效期时间顺延，服役期满后，回原岗位工作的享受单位同类人员工资、福利待遇，服役年限视同工作经历并按相关规定计算工龄。