最新或2022(历届)天津和平区教育系统招聘编外人员公告【94名】

时间:11-26编辑:佚名 招聘笔试题

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在面试前须进行资格复审,进入面试的人选须本人(他人代办,须填写委托书,由代办人持考生有效身份证件原件、考生委托书及经办人有效身份证件原件)于最新或2022(历届)年9月7日(周四,上午8:30—11:30 下午13:30—16:30)持相关材料到和平区教育招生考试中心(和平区甘肃路40号)进行资格复审。资格复审合格的人员进入面试。


资格复审需携带:报名表(双面打印,背面本人签字)一式两份;身份证原件及复印件一份;学历证书;学位证书;教师资格证书等报考岗位要求的相关证件原件及复印件(详见“最新或2022(历届)年和平区教育系统公开招聘编外人员计划”)。


对资格复审不合格、自动放弃资格复审或本人未按照规定时间、地点参加资格复审的,以及在资格复审时弄虚作假、提供不真实材料者,一经查实,一律取消面试资格。由于上述原因出现的岗位空缺,招聘单位可根据实际需要,在报考同一岗位的人员中,按笔试成绩由高到低依次递补。


(三)面试


通过资格复审后方可进入面试。进入面试人员网上缴纳面试考务费45元。资格复审合格且完成缴费人员须在规定的时间内下载面试准考证,逾期系统关闭,无法下载。


面试时间:最新或2022(历届)年9月16日(周六)


面试缴费和面试准考证下载时间:最新或2022(历届)年9月14日(周四)上午8:30至9月16日(周六)上午9:00


中学校医岗位、直属单位信息管理专技人员岗位面试采取结构化面谈方式;其他岗位面试采取说课(含板书)、结构化面谈、专业技能测试相结合的方式,考察应聘人员的专业知识水平和业务素质能力。满分为100分,及格线为60分。达不到及格线的,不能进入下一环节。试题由市级专业考试机构统一命制。


报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时,必须同时携带面试准考证和身份证(二代),缺少任一证件的报考人员不得参加面试。


(四)计分


考试总成绩的计算方法为:


笔试成绩占30%和面试成绩占70%。具体为:


总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。


笔试成绩、面试成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列,造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况,按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。


公开招聘考试成绩确定后,于最新或2022(历届)年9月20日公布总成绩。总成绩及相关信息请登陆www.tjtalents.com.cn进行查询。


五、体检和考察


(一)体检


面试结束后,以考试总成绩由高分到低分排序,按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例,确定参加体检人员名单。体检由和平区人才交流服务中心组织实施,由专业机构进行,体检的项目、标准,参照国家统一规定的公务员录用体检标准执行。体检费用由应聘人员自理。


非招聘单位原因,未按照规定时间和地点参加体检的报考人员,视为自动放弃。体检合格人员方可进入下一环节。


因应聘人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺,招聘单位可根据实际需要,依据该岗位报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补。


(二)考察


考察由和平区人才交流服务中心组织实施,考察主要采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会、实地考察等多种形式,考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况,同时对被考察对象的资格条件进行复核。


对考察不合格、自愿放弃考察,或其他情形导致的岗位空缺,招聘单位可根据实际需要,依据该岗位报考人员考试总成绩由高到低依次递补。


六、公示


应聘人员须进行学历、学位认证,认证费用由应聘人员自理。公示前将学历学位认证报告原件报送招聘单位审查,并再次核实各类证件。未取得相应岗位要求的学历、学位、教师资格等岗位条件要求的相关证书的(详见招聘计划),取消聘用资格。


通过验证的应聘人员,根据考生的笔试、面试、体检、考察结果择优确定拟聘用人员,并对拟聘用人员在天津市人才服务中心网站统一进行公示。公示期为5个工作日。


七、聘用管理


(一)报到手续


应聘人员须按照通知统一办理报到手续。对于逾期不办理报到手续的人员,取消聘用资格;对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重给予取消聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员,一经查实,解除合同,予以清退。由于上述原因、自愿放弃或其他情形导致的岗位空缺,招聘单位可根据实际需要,依据该岗位报考人员考试总成绩由高到低依次递补。


(二)合同管理


编外聘用人员采取劳务派遣的方式,按照规定程序与和平区人力社保局指定单位签订劳务派遣合同。编外聘用人员实行试用期制度。试用期不超过3个月(以签订合同时间为准),试用期包括在合同期限内。试用期满考核合格的,继续聘用;试用期满考核不合格的,取消聘用。


(三)薪酬待遇


参照天津市有关工资标准制定,薪酬包括基本工资、五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金)、和国家规定的正常福利,扣除“五险一金”后,每月考核后应发工资为3800元左右。


特别提示:


本次公开招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关,敬请广大报考人员提高警惕。

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